為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，經研究，決定面向2022屆普通高校畢業生及2021屆未就業普通高校畢業生公開招聘全額撥款事業編制教師30名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

符合招聘條件及崗位要求的2022屆普通高校畢業生及2021屆未就業普通高校畢業生。

(二)招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身心條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位13個，招聘計劃30名，全部為專業技術崗位 (詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網和株洲經開區門戶網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。

招聘各環節信息在株洲經開區門戶網發布，不電話通知。應聘人員應關注網站各環節信息，因未及時關注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。

(二)報名

1.報名時間：2022年5月6日至5月8日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

2.報名地址：株洲經開區管理委員會辦公樓五樓西小會議室。

3.報名方式：現場報名，不接受委托報名以及電話和網上報名。

4.報名要求

(1)每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

(2)報名時，需提供下列材料的原件和復印件(提前將復印件按①-⑨的順序整理好)：

①《株洲經濟開發區2022年面向普通高校畢業生公開招聘教師報名登記表》(見附件2，需填寫完整且粘貼本人近期一寸免冠彩色相片)，2021屆未就業畢業生須在《株洲經濟開發區2021年面向普通高校畢業生公開招聘教師報名登記表》“學院意見(或檔案托管機構意見)”欄由學院或檔案托管機構簽署意見及蓋章;②本人身份證;③2021屆未就業畢業生提供畢業證、學位證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);2022屆畢業生提供學院蓋章認可的畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》(本人必須承諾2022年7月31日前提供畢業證、學位證原件);④教師資格證原件及復印件(可用“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》代替，但本人必須承諾在2022年8月31日之前取得相應崗位要求的教師資格證，否則取消聘用);⑤普通話水平等級證原件及復印件;⑥本科生須提供《株洲經濟開發區2022年面向普通高校畢業生公開招聘教師報名資格審查表》(見附件3，需填寫完整，“學院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片);⑦2021屆未就業普通高校畢業生還需提供“未就業”承諾書(報名現場提供樣本)。⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。⑨其他各類榮譽證等材料。

(三)資格審查

根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(四)、考試

1.開考比例

崗位招聘人數與有效報名人數原則上不低于1:3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請區公開招聘教師工作領導小組同意后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取面談、上微型課相結合的方式進行，面談和上微型課均采用百分制。報名時初審考生資格，資格初審完成隨即進行面談，專業評委小組在考生面談、微型課結束后當場評分、統分并宣布成績。

(1)面談。資格初審合格的應聘人員均進入面談環節。面談成績低于80分(不含80分)者，不進入微型課環節。

(2)微型課。面談成績80分及以上者，進入微型課環節。微型課時間和地點另行通知。

上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。微型課成績按四舍五入保留小數點后兩位數。

(3)考試成績計算辦法。面談成績不納入考試成績，考試成績即微型課成績。報考同一崗位應聘人員考試成績統一集中進行排序。考試成績相同的，以面談成績高的排前，面談成績也相同的，則加試微型課，以加試微型課成績高的排前。

所有崗位均設置考試成績合格分數線為80分(含80分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(五)擬聘對象確定

考試完成后，根據同一崗位應聘者的考試成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬聘對象，公布考試成績后擬聘對象與招聘單位簽約(請考生隨身帶好三方就業協議)。如成績排前的不愿簽約，按照成績高低依次遞補簽約(考試成績不得低于80分、遞補簽約2次)。簽約成功者進入體檢環節，資格復審、體檢、考察不合格和擬聘公示不能通過者，簽約無效。

(六)體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況，并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

(七)公示

根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲經開區門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區公開招聘教師工作領導小組審定。

五、聘用與待遇

公示期滿且無異議的，經市人社局備案后，辦理聘用手續。區教育局根據工作需要分配到轄區學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區教育局與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年(含試用期)，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續。如拒不履行在本區最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲經開區人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。

六、紀律監督和咨詢

招聘工作由株洲經開區公開招聘教師工作領導小組組織實施，區紀檢監察室全程參與監督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

區教育局咨詢電話：0731-28689773(楊老師)

區紀檢監察室監督電話：0731-28689617

區黨務工作部監督電話：0731-28689607

七、其他事項

(一)本次招聘政策由株洲經開區公開招聘教師領導小組負責解釋。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)疫情防控期間，請應聘人員隨時關注疫情發展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當地疾控部門有關防疫工作管理。

附件1：株洲經濟開發區2022年面向普通高校畢業生公開招聘教師計劃數、崗位和資格條件

附件2：株洲經濟開發區2022年面向普通高校畢業生公開招聘教師報名登記表

附件3：株洲經濟開發區2022年面向普通高校畢業生公開招聘教師學業情況鑒定表

中共株洲經濟開發區工作委員會
株洲經濟開發區管理委員會

2022年4月20日