根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號)，《慶陽市委辦公室 市政府辦公室印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（慶辦發〔2019〕48號），市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)等文件精神，結合我縣教育事業單位實際工作需要，特制定本方案。

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才35名。其中：寧縣一中11名，寧縣二中13名，寧縣四中11名（具體崗位見《寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才崗位簡表》附件1）。

二、引進對象

國家公費師范生、“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制本科及以上學歷應往屆畢業生（研究生和本科專業一致）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到寧縣工作;

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1.年齡條件：本科生年齡為25周歲以下（1997年3月1日以后出生），碩士研究生年齡為30周歲以下（1992年3月1日以后出生），博士研究生為40周歲以下（1982年3月1日以后出生）。

2.畢業院校、學歷、學位、所學專業達到規定要求。

3.有下列情形之一者，不予引進：

①因犯罪受過刑事處罰的；

②接受黨紀、政務（校紀）處分正在處分（罰）期間的;

③因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

④現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生;

⑤其他法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。

四、引進程序

按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等步驟進行。

（一）發布公告。通過寧縣人民政府網站、慶陽市人社局網站、西北師范大學微信公眾平臺、寧縣人社微信公眾平臺、寧縣教育微信公眾平臺等媒體發布公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名。

報名方式：采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。

報名時間：公告發布之日起截止現場資格審查結束。

報名提交材料：網上報名時按照要求掃描材料原件上傳。應聘人員須提交《寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）1份，2寸近期正面免冠白底彩色照片4張；往屆生同時提交身份證、畢業證、學位證、就業報到證原件（已落實工作崗位人員需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》）、相應學科教師資格證及復印件，教育部學籍學歷在線驗證報告；2022屆畢業生須提交身份證原件及復印件、相應學科教師資格證及復印件、《寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）。應聘人員對所提供材料的真實性負責，對于偽造、編造、冒用有關證件及材料的，取消其報名資格。

（三）資格審查。各引進學校和縣教育局按照公告公布的引進條件，對應聘人員進行資格審查。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。未來得及進行網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。現場資格審查時間和地點待定（視疫情形勢另行公告）。

（四）考試。考試采取面試的辦法進行。面試采取試講，面試人員抽簽確定順序，從指定的面試教材（附件4）抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面，面試總分100分。面試成績達到80分以上，按照崗位引進計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選，同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。對于取得博士、碩士研究生學歷人員優先聘用。具體面試時間及地點另行通知。

（五）簽約。擬聘用人選確定后，由用人單位與本人簽訂《全國普通高等學校就業協議書》（2022屆畢業生自備）和《聘用協議書》。

（六）資格復審。簽訂就業協議的人員務必于指定時間（另行通知）持畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、就業協議書、教育部學籍在線驗證報告、個人征信報告、無犯罪記錄證明等證件資料到縣教育局報到，同時，調取審核擬聘人員學籍檔案。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

（七）體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

（八）公示。對于資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。

（九）聘用。公示期滿無異議的，報市人社局備案后，按有關程序辦理聘用手續。引進人才按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員要承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年（公費師范生不得低于6年），違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。聘用人員實行一年試用期，執行國家規定的事業單位新錄用人員工資標準，試用期滿經考核合格的轉正定職，不合格的取消聘用資格。

五、優惠政策

引進的公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發給租房補貼1000元；履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿5年后，給予全日制第一學歷博士研究生25萬元、碩士研究生20萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安家費；對于本科畢業生，每人給予生活補助5萬元，按年度平均金額分5年付清。對各類引進人才在我縣連續任教不滿15年離職的，所享受的各類補貼全部退還。

六、其他事項

（一）本次公開引進將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

（二）所有報考人員在報名、考試、體檢等過程中要全程佩戴口罩，盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，自覺遵守疫情防控及相關工作秩序。對不服從安排管理的，除現場取消報考人員相關資格外，還將按照有關規定追究當事人相關責任。

（三）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局研究決定。本次引進工作由寧縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組全程監督。

咨詢電話：寧縣教育局：0934—6622919

寧縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組：0934—6996195

附件：

1.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才崗位簡表.docx

2.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才報名資格審查表.docx

3.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才院校推薦表.docx

4.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才面試教材.docx

5.網上報名二維碼

中共寧縣委組織部

寧縣人力資源和社會保障局

寧縣教育局

2022年4月20日