因工作需要，經研究，常德市鼎城區公辦高中擬面向普通高校畢業生公開招聘教師18名。為做好招聘工作，根據相關文件精神，特發布此公告。

一、招聘單位情況簡介

常德市鼎城區第一中學（以下簡稱區一中）為副處級全額撥款事業單位。

常德市鼎城區陽明中學（以下簡稱陽明中學）為正科級全額撥款事業單位。

二、招聘崗位及計劃

招聘教師18名，具體崗位、條件及數量見附表。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.身心健康，能勝任本職工作。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.被列入失信聯合懲戒對象的人員。

6.在讀全日制研究生不得以本科學歷報考。

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）具體條件

見附表：《2022年常德市鼎城區公辦高中公開招聘普通高校畢業生崗位條件及計劃數量表》

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案：由鼎城區人社局制定公開招聘方案報市人社局審核備案。

（二）發布信息（2022年4月20日——4月27日）：招聘公告在常德市鼎城區人民政府網站、湖南師范大學招生就業網站發布，發布時間不少于7個工作日。

（三）公開報名（每人限報一個崗位，多報無效）：

1.現場報名：2022年4月28日、29日和5月5日（每日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）

2.現場報名地點：

（1）湖南師大招生與就業指導處307教室（限師大本校學生）

（2）麓山賓館（非湖南師大學生報名及資格審查地點）：3188房間（區一中）、3288房間（陽明中學）

3.網上報名：自公告發布之日起，至2022年5月5日下午17：30，具體操作見“微信小程序”（ 附二維碼）。

4.報名要求：

應聘者（現場報名人員和網上報名人員）均須于4月28日、29日和5月5日到指定地點進行資格確認，提供本人有效身份證、學歷證和學位證 (2022年應屆畢業生提供《大學生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表（2022年應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）、教師資格證（2022年應屆畢業生未取得教師資格證的，提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》、普通話證）等相關證件原件及復印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3張。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。另有編制的應聘者須原單位出具“同意報考證明”。

所有招聘工作人員、應聘人員應嚴格遵守湖南師范大學現場和麓山賓館現場招聘防疫要求。招聘全程須佩戴好口罩，人與人之間間隔至少1米，須視人員密度進行分流或限流。非湖南師大畢業生參加筆試時需提供長沙市24小時核酸檢測陰性證明、健康碼（綠碼）、行程碼（綠碼，不帶“*”）進校。

（四）資格審查：由區一中、陽明中學在湖南師范大學招聘現場對考生進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。

資格初審合格人員名單在湖南師范大學現場予以公示并報區人社局。

（五）確定開考比例：按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區人社局批準后，適當降低開考比例或取消、核減相應崗位招聘計劃。

（六）考試（2022年5月6日）：包括筆試和面試兩部分，考試成績均按百分制計算。考試地點為湖南師范大學，具體考試時間以準考證為準。領取準考證時間為2022年5月5日下午14:30—17:30，逾期未領取的視為自動放棄參考資格。

1.筆試（5月6日上午）：內容為學科專業基礎知識,不指定考試用書。凡經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。考生須考前30分鐘進入考場，開考15分鐘后考生不得進入考室，考試開始1小時后考生方可交卷出考室。

2.面試（5月6日下午）：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試對象。面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

面試方式為教學試講，時間為10分鐘，備課時限為30分鐘，試講內容為應聘崗位對應學段學科人教版教材，具體試講篇目提前在報名時公示，并由1號考生現場抽簽確定。現場打分，現場公布成績，進入體檢環節對象面試成績不得低于60分。

3.成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績計算按四舍五入法取小數點后兩位。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。筆試、面試、綜合成績都完全相同的，再行組織筆試一次，以筆試成績排名。

（七）體檢：根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號文等執行。

（八）考察：體檢合格人員由區一中、陽明中學、鼎城區教育局對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

（九）遞補：如有體檢或考察不合格者，不予聘用。根據空缺名額，經區教育局審查并報區人社局審核同意后，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（十）公示：根據考試、體檢和考察結果，將擬聘人員名單提交區人社局進行資格審查，審查合格人員名單在鼎城區人民政府網站公示，公示期不少于7個工作日。

（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”，經區教育局審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續。根據擬聘人員學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇，擬聘人員一經聘用，須在用人單位服務至少滿5年。

2022年應屆畢業生須在2022年7月31日前提供聘用崗位所需畢業證、學位證及相應學科層級教師資格證原件。不能提供聘用崗位所需證件的，取消聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行，并由鼎城區公辦高中公開招聘普通高校畢業生工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：137******6282（常德市鼎城區第一中學）

138******1687（常德市鼎城區第一中學）

139******3032（常德市鼎城區陽明中學）

0736-7384915（常德市鼎城區人社局）

0736-7376951（常德市鼎城區教育局）

監督電話：0736-7395586（常德市鼎城區紀委監委駐教育局紀檢監察組）

0736-7376036（常德市鼎城區紀委監委駐人社局紀檢監察組）

常德市鼎城區人力資源和社會保障局

2022年4月20日

附件1：《2022年常德市鼎城區公辦高中公開招聘普通高校畢業生崗位條件及計劃數量表》.docx

附件2：《2022年鼎城一中公開招聘普通高校畢業生報名表》.doc

附件3：《2022年陽明中學公開招聘普通高校畢業生報名表》.doc