根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等文件要求，為滿足學校用人需求，現面向社會專項公開招聘工作人員，有關事宜公告如下。

一、招聘單位基本情況

武漢鐵路職業技術學院是湖北省人民政府主辦,國家教育部備案的公辦全日制高等職業技術學院，是國家“雙高計劃”建設單位、國家示范性高等職業院校、全國優質高等職業院校。

二、招聘計劃

武漢鐵路職業技術學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員12名。具體崗位及條件詳見《武漢鐵路職業技術學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附件）。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間與方式

報名時間：自公告發布之日起至2022年4月27日。

報名方式：統一采用網上報名方式。

網上報名程序：登錄武漢鐵路職業技術學院人才招聘網（http://hr.wru.edu.cn:3207），注冊賬戶，按照系統提示填寫簡歷并上傳所有相應證明材料附件后提交報名信息。

武漢鐵路職業技術學院人才招聘網為本次招聘全過程的報名、信息查詢平臺，網上報名審核結果將通過系統消息進行推送，考生需及時登錄關注相關消息通知。網上報名審核結果以系統消息反饋為準，未收到系統消息反饋的、未在報名截止時間內按照要求提供相應證明材料附件的視為報名不成功。

（二）資格復審

資格復審在報名截止后由武漢鐵路職業技術學院統一組織進行，考生需本人持相應材料原件到場參加。

1.關于相關時間節點：如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業證、學位證取得截止時間為2022年7月31日；留學回國人員報考的，應于資格復審時提供教育部門學歷認證材料。工作經歷時間的計算截止時間為7月31日。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消其報考或聘用資格。報名所需各類證件資料須在規定時間內取得，對到期未能按照要求取得并提交相應證件的考生視為自動放棄。

五、考核

（一）筆試

1.筆試對象

《武漢鐵路職業技術學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》中有面試入圍比例要求的，如崗位招聘計劃數與資格復審合格人數比例大于1:5時，資格審查合格人員需進行筆試。如崗位招聘計劃數與資格復審合格人數比例等于或小于1:5時直接全部進入面試。專任教師崗位免筆試。

2.筆試科目及形式

筆試主要考察崗位所需的基礎理論、基本技能和綜合知識，采用閉卷方式進行，實行百分制，滿分100分。

3.筆試成績應用

筆試結束后，根據崗位面試入圍比例確定進入面試人選，筆試成績按照規定比例計入總成績。在面試公告發布前，入圍面試人員有棄權的，可按筆試成績依次遞補，面試公告發布后不再遞補。

（二）面試

面試由業務技能考核和綜合素質考核兩部分構成。面試考核各環節分值滿分均為100分，現場評分、報分，考生確認簽字。面試考核方式、時間和地點安排通過武漢鐵路職業技術學院人事處網站及武漢鐵路職業技術學院人才招聘網進行發布。

1.業務技能考核

（1）專任教師崗位業務技能考核

應聘專任教師崗位的考生須參加課堂試講，試講采取模擬教學方式進行（無學生），主要測試應聘者的專業知識及技術技能水平、教學組織能力、邏輯思維能力、儀表教態及語言表達能力等，采取百分制計分。

（2）輔導員、基建處干事業務技能考核

根據相應崗位的業務技能要求，重點考核應聘人員掌握應知應會知識的水平和熟練程度，根據崗位要求采取業務答辯的方式進行，采取百分制計分。

2.綜合素質考核

綜合素質考核采取結構化面試的方式進行。主要對考生的政治思想素質、道德情操、世界觀、人生觀、價值觀、綜合素質和專業知識、對教育事業的認識態度以及對高等職業教育的了解程度進行綜合評分，采取百分制計分。

（三）總成績計算方法

有筆試的崗位：筆試成績占總成績的40%，業務技能考核占總成績的30%，綜合素質考核占總成績的30%。

無筆試的崗位：業務技能考核占總成績的50%，綜合素質考核占總成績的50%。

招聘計劃數與參加面試考核人數為1:1的崗位，按招聘方案參加面試考核，實行最低合格分數線控制，總成績未達到80分者不予錄取。

六、體檢、心理測試與政審考察

按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試與政審考察環節人員名單。心理測試由學校統一組織，體檢在學校指定的醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢費用由考生自理。

體檢、心理測試均合格的，由學校人事處組織相關部門及用人單位（部門）對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行政審考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、心理測試、政審考察有一項不合格或主動放棄的，取消擬聘人選資格，由學校研究決定是否遞補。若遞補，則從報考同一崗位的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，總成績未達到80分者，不遞補。遞補崗位情況通過學校人事處網站進行公布。

七、公示

擬聘用人員名單，在武漢鐵路職業技術學院人事處網站（http://rsc.wru.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，經調查并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生正式聘用前須提供報考崗位所要求層次的學歷、學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。聘用人員無正當理由超過通知報到日期20日未報到的，按照《事業單位人事管理條例》相關規定解除聘用關系。

（二）經省人社廳審核備案后，學校人事處組織入職培訓、辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行相關政策和學校規定的薪酬待遇。

（三）擬聘用人員按學校相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期間有違紀或有違反師德師風行為或期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、防疫須知

應聘人員要自覺服從武漢鐵路職業技術學院的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現場招聘活動的，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十、違紀違規處理

應聘人員在招聘過程中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）、武漢鐵路職業技術學院人事處網站（http://rsc.wru.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站，武漢鐵路職業技術學院人事處網站（http://rsc.wru.edu.cn/）、武漢鐵路職業技術學院人才招聘網（http://hr.wru.edu.cn:3207）為本次專項公開招聘資格審查結果、筆試面試公告、體檢公告、擬聘用名單公示等公告及公示發布平臺。

政策咨詢電話：

027-51168507  027-51168629（武漢鐵路職業技術學院人事處）

監督舉報電話：

027-51168650（武漢鐵路職業技術學院紀委監察專員辦公室綜合室）

監督舉報郵箱：whtyjcc@wru.edu.cn

武漢鐵路職業技術學院

2022年4月20日

附件：武漢鐵路職業技術學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx