2022年內蒙古通遼市教育系統招聘1387人公告

來源：通遼市教育局 2022-04-21 10:12:33

2022年度通遼市教育系統公開招聘工作人員公告

　　為做好2022年公開招聘工作，按照《2022年度通遼市教育系統公開招聘工作人員實施方案》和用人單位實際需要，制定本公告。

　　一、招聘原則

　　（一）黨管干部、黨管人才；

　　（二）公開、平等、競爭、擇優;

　　（三）德才兼備、以德為先；

　　（四）人崗相適、人事相宜；

　　（五）統一規范、分類指導、分級管理。

　　二、招聘人數和范圍

　　（一）通遼市教育系統本次公開招聘1387名列編教師和工作人員。具體崗位詳見附件《2022年度通遼市教育系統公開招聘工作人員計劃崗位表》（簡稱《計劃崗位表》，下同）。

　　（二）按照國家和自治區有關規定，本次招聘定向招聘“項目人員”525人，其他862個崗位為普通崗位。

　　在內蒙古自治區內服務期滿的（最低服務滿2年，考核合格，下同）的高校畢業生服務基層項目人員、大學生退役士兵統稱“項目人員”。

　　“服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得普通高等院校大學專科以上學歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。

　　5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

　　6.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

　　（二）資格條件

　　1.年齡條件：應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月27日至2004年4月27日出生）。

　　2.報考中小學和中等職業（專業）學校文化基礎課教師，原則應具備普通高等學校本科畢業及以上學歷，并獲得相應學位；報考中等職業（專業）學校專業課教師，有特殊技能的，學歷可放寬至專科畢業；報考幼兒園教師，原則應具備普通高等學校學前教育專業專科或其他相關專業專科畢業及以上學歷；報考特殊教育學校教師，原則應具備普通高等學校特殊教育師范類專業專科畢業及以上學歷，或普通高等學校本科畢業及以上學歷，并獲得相應學位；報考鄉村小學教師，學歷按照教育部有關規定執行；報考非教學崗位學歷要求以《計劃崗位表》規定為準。

　　根據2021年人力資源社會保障部《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，本次公開招聘中部分有職業技能等級要求的崗位，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　3.職業（執業）資格證書要求：具有與報考崗位相應的教師資格證書或執業資格證書，具體要求詳見《計劃崗位表》。

　　4.普通話等級要求。具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

　　5.對于定向招聘“服務基層項目人員”的崗位，要求應聘人員須為報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和報名開始日前已退役的大學生士兵。截止到報名開始日，服務期滿后超過三年或退役后（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年、被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業單位列編人員的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

　　6.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　7.2022年應屆高校畢業生憑所在院系出具的證明參加資格審核。學歷、學位、教師資格證取得時間截止至2022年7月31日。

　　8.其他資格條件取得時間截止至2022年4月27日。

　　9.如遇特殊情況不能如期獲得學歷、學位證、教師資格證的，由通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組議定。

　　（三）下列人員不得報考：

　　1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員及服務期內的“特崗教師”；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.曾受到過師德師風相關處分的人員；

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）報名、資格初審與繳費

　　1.報名方式

　　報名采取網絡報名方式進行。應聘人員登錄通遼市教育局官方網站（http://jyj.tongliao.gov.cn/）或掃描下方二維碼進行報名。

　　報名中涉及的有關學歷、學位、專業、其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢（咨詢電話見《計劃崗位表》）。

　　2.報名時間及相關要求

　　報名共分兩個階段：

　　（1）“項目人員”崗位報名

　　報名時間：2022年4月27日9：00－2022年4月27日16:00；

　　繳費時間:2022年4月27日9:00－2022年4月29日12：00。

　　（2）普通崗位報名

　　報名時間：2022年5月5日9：00－2022年5月7日16:00；

　　繳費時間：2022年5月5日10：00－2022年5月9日17:00。

　　為方便應聘人員，將從各階段報名第二天至報名截止日的每天10:00后公布各崗位報名人數，供應聘人員參考（提醒：請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現網絡擁堵情況，影響報名）。

　　報名須提交以下材料：

　　（1）有效居民身份證（報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）。

　　（2）畢業證、學位證等相關證件；在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）。國外學歷的應聘人員須持教育部的國外學歷學位證書。

　　2022年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

　　（3）教師資格證書/職業（執業）資格證書。

　　（4）有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》；國家中小學教師資格考試筆試科目全部合格的，提供在有效期內的成績查詢頁；自治區內師范院校師范專業畢業生提供所在院系出具的證明（須明確說明所學專業為師范類）；自治區內非師范類專業畢業生提供“內蒙古自治區認定教師資格非師范教育類人員教育學、教育心理學考試合格證書”。

　　（5）國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書或全國普通話培訓測試信息資源網（http://www.cltt.org/）中的普通話成績查詢頁。

　　（6）報考“項目人員”崗位的應聘人員，須提供服務項目證書，或提供服務地旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明。大學生退役士兵須提供士兵退役證。

　　（7）崗位要求有工作經歷年限的，須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或工作合同。應聘人員在不同單位工作（服務）的時間可連續計算；學生在校期間參與的社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經歷。

　　（8）要求政治面貌的崗位須提供由組織關系所在地出具的黨員身份證明。

　　（9）農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶家庭的應聘人員需提供所在旗縣（市區）鄉村振興局出具的脫貧（享受政策）和監測戶證明、脫貧（享受政策）和監測戶家庭基本情況檔案卡。

　　城鄉低保家庭的應聘人員需提供關于本人為2022年4月（5月）在享對象的低保證明，低保證明由旗縣（市區）民政部門或街道辦事處加蓋公章。

　　（10）報考崗位要求的其它相關證明材料。

　　3.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠藍底2寸數碼彩照。應聘人員應反復核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交。提交信息后，進入資格初審。

　　4.應聘人員須使用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須填寫完整工作經歷（時間填寫至公告發布日；填寫時間必須連續；填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

　　報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別（“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生退役士兵）以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。

　　溫馨提示：姓名、身份證號和手機號碼注冊后將無法修改，請謹慎填寫。

　　5.應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

　　6.報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由市旗兩級教育行政主管部門負責，由市教育局組織各旗縣市區及市直各招聘單位在同一時間根據應聘人員提交的信息進行集中資格審核。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應聘人員在網上成功提交報名信息后，及時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，應聘人員要及時繳費并打印《報名表》，所有信息不能再更改。

　　7.本次招聘筆試開考比例為3:1，國家鄉村振興重點幫扶旗縣部分急需緊缺崗位開考比例不低于2:1；近2年報名人數達不到開考比例的崗位不設開考比例，具體詳見《計劃崗位表》。“項目人員”崗位的報名人數達不到開考比例或無人報考的，將核減或取消涉及崗位并調整為普通崗位（報考崗位被取消且已繳費的應聘人員，報考費退還，若二次報名應重新繳費）。普通崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在通遼市教育局網站及報名網站上予以公布。

　　8.應聘人員通過資格初審后，須按照要求及規定時間在線進行繳費。報名費每人20元，考務費每人每科50元（共120元）。繳費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不退還。

　　9.2022年全日制普通高校應屆畢業生免收報名費、考務費；2021年全日制普通高校畢業生減半收取。

　　農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶家庭、城鄉低保家庭的應聘人員可免交報名費和考務費。對弄虛作假者，一經發現，取消考試及聘用資格。

　　報考崗位被取消并已完成繳費的應聘人員，報考費將于面試工作結束后自動退回。繳費成功的應聘人員請妥善保存此次繳費訂單號。

　　10.應聘人員須在報名成功之后每日在報名平臺填報《疫情防控問卷調查表》直至考試前一日（筆試入闈人員須填報至面試前一日）。

　　在公開招聘所有環節中，所有應聘人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試內容

　　筆試內容分為教育綜合知識和所報崗位專業知識或教育信息技術。所有報考人員須參加教育綜合知識考試，考試內容主要包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等內容。報考語文、蒙語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想政治（含道德與法治）、歷史、地理學科教師崗位及幼兒園教師崗位的應聘人員還須參加所報崗位專業知識考試；報考其他崗位的應聘人員須參加教育信息技術考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識30分，專業知識或教育信息技術70分。

　　溫馨提示：報考幼兒園美術、幼兒園音樂、幼兒園舞蹈、幼兒園體育崗位的應聘人員參加教育綜合知識和教育信息技術考試。

　　2.試卷種類及要求

　　教育綜合知識提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種文字試卷。報考要求熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字崗位的人員，須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應聘其他崗位的人員，使用國家通用語言文字試卷，并用國家通用語言文字作答。

　　專業知識及教育信息技術考試只提供國家通用語言文字試卷（蒙語文除外）。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間：2022年5月15日9:00-11:30

　　應聘人員務必于2022年5月12日8:00-14日23:59登錄報名網站自行打印筆試準考證。

　　筆試地點見準考證。

　　應聘人員參加筆試時須攜帶本人有效居民身份證（或社保卡、護照）和準考證。

　　4.政策加分

　　根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

　　5.筆試總成績計算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　6.筆試總成績公布

　　筆試結束后，由通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組確定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試最低合格分數線將在通遼市教育局官方網站公布，筆試總成績登錄報名網站查詢。

　　筆試閱卷工作采用自動化評卷系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。

　　（三）資格復審

　　1.資格復審工作在通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組的指導下，由市旗（縣區）兩級教育行政主管部門組織實施。從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員；不足3:1的，本崗位達到筆試最低合格分數線的應聘人員全部進入資格復審。同一崗位末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。

　　2.應聘人員應提交資格初審時上傳的所有證件的原件及復印件。應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提交所在單位及上級主管部門同意報考的證明材料；屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料。

　　未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

　　3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消面試資格。

　　4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補（分數并列的一并進入），遞補進行三次并由資格復審單位通知遞補的應聘人員參加資格復審。應聘人員報名時填寫的電話關機或無法接通的，責任自負。

　　（四）面試

　　1.面試工作在通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組指導下進行。市旗兩級教育行政主管部門按照管理權限分別組織實施。

　　2.面試成績滿分100分。面試根據崗位要求采取試講、結構化面試、實際操作等方式進行，面試成績當場公布。

　　3.應聘人員憑《準考證》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　4.面試時使用國家通用語言文字作答。應聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用（蒙古語、英語、俄語、日語等語種授課崗位除外）。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。

　　（五）總成績計算方法

　　考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

　　考試總成績保留小數點后兩位數（四舍五入）。

　　同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

　　面試人員總成績按照管理權限分別公布，具體公布平臺見面試通知。

　　（六）體檢與考察

　　1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統一組織并在指定的體檢機構進行。旗縣體檢工作由旗縣（市區）教育行政主管部門組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢及教師資格認定體檢標準等有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。

　　應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。患有不符合教育教學需求的其他疾病人員視為體檢不合格，取消聘用資格。

　　2.考察。由通遼市教育局及各旗縣（區）教育行政主管部門按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，并按照管理權限報組織或人社部門。

　　應聘人員考察不合格的，經用人單位上報教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　（七）公示和聘用

　　1.公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在各級教育主管部門相關發布平臺上公示，公示期不少于5個工作日。

　　監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿無異議的，經教育主管部門審批后，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續，并報同級人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。

　　初次就業的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。《計劃崗位表》中要求有服務期限的崗位，在擬聘用人員《事業單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

　　五、取消資格

　　（一）2022年應屆畢業生未在規定時限內取得畢業證、學位證的擬聘用人員，取消聘用資格；

　　（二）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格；

　　（三）擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

　　（四）擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

　　（五）擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

　　（六）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　六、紀律和監督

　　（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。

　　（二）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　（三）按照“誰審查、誰負責”的原則，市直各招聘單位及旗縣教育主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

　　七、其他事項