沂水縣2022年度城鎮公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實上級關于千方百計穩定和擴大就業有關部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《沂水縣城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》和《沂水縣城鄉公益性崗位開發管理實施細則》等文件規定，結合我縣實際，經縣城鄉公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室研究，現面向全縣公開招聘城鎮公益性崗位公告如下：

一、開發數量及崗位

本次共開發城鎮公益性崗位187個，主要分布在各鄉鎮政府（街道）辦事處。主要涉及新時代文明實踐站（所）管理服務、道路交通協管、疫情防控、勞動保障協理、扶殘助殘、基層設施管護、社區網格化管理等崗位，具體崗位由各鄉鎮（街道）統籌安排使用。

二、招聘對象

主要安置具有沂水縣戶籍或沂水縣常住人口（居住6個月以上）中的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性 45 周歲以上、男性 55 周歲以上至法定退休年齡）等群體。

城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。

三、招聘條件

1.嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；

2.有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

4.身體能夠適應所從事的工作；

5.已經通過各種渠道實現就業或享受相關就業扶持政策期滿的，不得報名參加城鎮公益性崗位，包括但不限于已經進行工商注冊登記、實現靈活就業、與其他單位建立勞動關系、正在其他單位繳納職工社保、已經從事過城鎮公益性崗位期滿、已經享受社保補貼期滿（包括企業吸納困難群體就業社保補貼和4050等就業困難群體靈活就業社保補貼）等。

四、招聘程序

1.申請報名。報名日期為4月19日-4月27日，報名采取現場報名的方式進行，需持報名人員的身份證等有關證明到各鄉鎮（街道）人社所或便民服務大廳提出申請，符合報名條件的填寫《沂水縣城鄉公益性崗位申請報名表》，城鎮零就業家庭成員還需提供戶口簿首頁、索引頁和相關家庭成員頁。

2.民主評議。由各鄉鎮（街道）根據報名情況，對照各公益性崗位的職責要求，根據人崗匹配度進行民主評議，初步確定擬安置人員。

3.審核公示。各鄉鎮（街道）將擬安置的城鎮公益性崗位人員進行公示，公示期不少于3天。

4.縣級備案。公示期滿無異議的，報縣人社局會同縣直相關部門進行審核備案。

5.崗前培訓。上崗前進行崗位培訓，主要圍繞“感黨恩、知敬畏、保安全、提技能、守紀律、做貢獻”六個方面開展，上崗人員要掌握本崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識，以增強公益性崗位人員職業道德和職業自豪感。

6.組織上崗。培訓結束后，各用人單位（可委托第三方）負責與上崗人員簽訂公益性崗位勞務協議，組織人員到崗工作，根據崗位職責要求做好后續管理工作。

五、崗位待遇

本次開發的城鎮公益性崗位統一實行政府補貼，崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定（2022年為1700元，實發補貼需扣除個人應承擔的社會保險費），社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行（不包含個人應繳納部分）；同一人員崗位補貼期限一般不超過3年（距法定退休年齡不足 5 年的，可延長至法定退休年齡，以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

六、崗位管理

1.日常管理。各鄉鎮（街道）負責城鎮公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。實行退出和補充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《沂水縣城鄉公益性崗位開管理實施細則》有關程序及時補充符合條件的人員。

2.監督管理。各鄉鎮（街道）負責監督管理，對發生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。

七、其他

各鄉鎮（街道）開發的崗位數量，由沂水縣城鄉公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室根據報名情況統籌進行余缺調劑。本次因崗位數量限制未能安置到位的符合條件的報名人員，將作為今后城鎮公益性崗位安置的儲備人員。

本公告由沂水縣城鄉公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：15725191231

監督電話：0539--2251374

沂水縣城鄉公益性崗位擴容提質

行動領導小組辦公室

2022年4月19日

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