2022年浙江杭州市委黨校余杭區分校招聘教研人員公告

來源：區人力社保局-杭州余杭政府門戶網站 2022-04-21 14:44:28

2022年中共杭州市委黨校余杭區分校公開招聘教研人員公告

余杭區地處杭州市北部，位于杭嘉湖平原和京杭大運河的南端，是長江三角洲的圓心地，是杭州市城市核心區，是“浙江經濟第一區”。在余杭，五千年的良渚文化、二千年的運河文化、千余年徑山文化與數字經濟、生命健康、智能制造等新興產業碰撞交融。作為杭州城西科創大走廊的核心區，余杭擁有全國四大未來科技城之一的杭州未來科技城和良渚、之江、湖畔三個省級實驗室，阿里全球總部、中電海康集團總部、VIVO全球AI總部等科技企業創新資源以及中國美術學院、杭州師范大學、中法航空大學、浙大一院總部等優質教學醫療資源集聚。高端人才在全省占比超過1/10，人才資源總量占全區總人口的20%。

中共杭州市委黨校余杭區分校（杭州市余杭區行政學校）是余杭區委的重要部門，是全區培訓輪訓黨政領導干部和理論骨干的學校，是財政全額撥款的正處級事業單位。為進一步推進名師名校工程，加強人才隊伍建設，全面打造全省領先、全國一流的“標桿引領類”示范型區縣級黨校，現面向全國公開招聘3名事業編制專職教研人員。

一、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，事業心和責任感強，具有良好的道德修養和作風學風；

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）具有良好的語言表達能力，掌握一定授課技巧，并具有扎實的學術基礎和科研咨政能力；

（五）年齡在35周歲以下（即1987年5月以后出生），全日制碩士研究生及以上，中共黨員（含中共預備黨員）；

（六）具有2年及以上黨校、高校、科研機構等從事教學科研工作經歷，且2019年-2021年考核均在合格（稱職）及以上。

有失信人記錄、治安刑事處罰記錄、受過紀律處分的，或有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的人員，不宜應聘。

二、招聘專業要求

（一）理論經濟學

（二）應用經濟學

（三）公共管理

（四）法學

（五）社會學

三、招聘程序和要求

（一）報名：應聘人以電子郵件方式發送個人簡歷【信息盡量詳細，能完整體現學習工作經歷（自高中畢業起）和相關教學科研業績】，填寫個人素質評分表（附件1）。“個人素質評分表”所列項目相關證明材料需與個人簡歷一并發送至報名郵箱。郵件標題及附件格式為“畢業院校+學歷+專業+姓名”，簡歷投遞郵箱：yhqwdx@163.com。應聘報名截至2022年5月8日。

初審結束后，招聘單位將通過電郵、電話等方式回復資格初審結果。

（二）個人素質評價。滿分為100分，占綜合成績的30%。由學歷學位、個人榮譽、教學能力、科研能力、咨政能力和學術能力等6部分組成。現場資格復審時，應聘人需提供相關證明材料原件、復印件和黨員證明，由招聘單位工作人員審核確認與現場復審。另，應聘人員現為公務員或事業身份的，應在現場資格復審前書面報告所在單位。若未按要求報告的，后期由本人與單位協商解除聘用關系后才可辦理聘用手續。

招聘單位按應聘人員的個人素質評價得分從高到低進行排序，取前20名參加面試考核。如果應聘人數不足20名的，則按不少于1：3比例選定面試考核人員。面試考核具體時間以招聘單位通知為準。

（三）面試考核評價。分“教學試講評價”和“綜合調研評價”兩個環節，主要考核應聘人員的教研能力和職位適應度等。其中教學試講評價滿分為100分，占綜合成績40%，綜合調研評價滿分為100分，占綜合成績30%。

應聘人員綜合成績＝個人綜合素質分×30%+教學試講成績×40%+綜合調研評價成績×30%。

按應聘人員的綜合成績得分從高到低排名（綜合成績并列的，以教學試講得分高者排列在前），以1：2比例確定體檢人員。

（四）體檢考察。體檢由招聘單位統一組織，考察人選從體檢合格人員中按1：1比例確定。體檢和考察標準參照現行杭州市公務員招錄標準執行。

（五）公示及聘用：對擬聘人員進行公示，公示無異議后予以聘用。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1.應聘人員在余杭區參加面試考核期間，由招聘單位提供免費食宿。

2.整個招聘過程中，應聘人員放棄或被取消入圍面試資格、體檢考察資格、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據綜合成績從高分到低分依次進行。

3.應聘人員一經聘用，可根據自身條件享受余杭區相關人才政策待遇。

4.本次招聘工作由余杭區紀委監委派駐第一、第三紀檢監察組全程監督。對應聘違紀違規行為的認定和處理，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。