為認真貫徹落實就業援助政策，有效促進城鎮就業困難人員就業，按照相關文件要求，結合崗位實際需要，現將2022年上半年市直單位公益性崗位招聘信息公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意愿，已進行失業登記并經就業困難認定的下列人員：

1.男滿50周歲、女滿40周歲人員;

2.城鎮零就業家庭人員;

3.享受城市居民最低生活保障人員;

4.持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人員;

5.失地農民;

6.軍隊退役人員;

7.市州級以上勞動模范;

8.烈士家屬;

9.撫養未成年子女的單親家庭成員;

10.連續失業1年以上的其他登記失業人員。

(二)有下列情形之一的，不在招錄范圍之內：

1.有個體營業執照的;

2.已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

3.司法機關正在立案查處的人員;

3.已領取養老保險金的;

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.有法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘方式

本次招聘采取電話報名預約、用人單位面試決定的方式進行。有意應聘的人員可自行與用人單位聯系(聯系方式見附件)，在約定時間內參加面試。用人單位本著公開、公平、公正原則，確定擬聘用人員名單并報市人社局備案。市人社局按規定履行資格審驗、公示、審核等工作程序后，指導用人單位與擬聘用對象完善相關聘用手續，按規定時間組織上崗。

參加面試前，應聘人員需持本人身份證、《就業創業證》(就業失業登記證)及相關證明材料，前往本人戶籍所在地社區公共就業服務平臺，提前完成就業困難認定。

三、招聘計劃

共28個，見附件。

四、報名時間和地點

1、報名(面試)時間：2022年4月21日—4月27日。

2、面試地點：各用人單位(見附件)。

五、工作待遇

用人單位與公益性崗位從業人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，按照《勞動合同法》相關規定建立勞動關系、繳納社會保險、發放工資待遇。

六、要求

用人單位要嚴格按照程序，公開公平公正組織人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業困難人員。

七、其它事項

(一)報名人員應提交以下材料：

1.《就業困難人員申請公益性崗位登記表》一式三份;

2.本人居民身份證原件及復印件一式三份;

3.《就業失業登記證》(或《就業創業證》)原件及復印件一式三份;

4.戶口簿原件及復印件一式三份。

(二)監督舉報方式

請應聘人員及時關注本網站發布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息而影響聘用的，責任自負。

咨詢電話：0731-28681566

舉報電話：0731-28681760(市紀委市監委駐市人社局紀檢監察組)

網絡舉報郵箱:zzsjwzrsjjjzjb@163.com(市紀委市監委駐市人社局紀檢監察組)

附件：株洲市市直單位公益性崗位2022年5月份招聘計劃

序號	崗位開發單位	數量	上崗時間	崗位名稱	聯系人	聯系電話	面試地址
1	株洲市勞動保障監察支隊	1	5月份	協理員	王競婧	28681610	株洲市勞動保障監察支隊

株洲市人力資源和社會保障局
2022年4月21日