2022年江蘇南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

來源：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 2022-04-22 16:41:32

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學(xué)校——我國第一所以“職業(yè)”冠名的學(xué)校。2019年，升格為本科層次職業(yè)教育試點學(xué)校；2020年，經(jīng)教育部批準更名為南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)。百年傳承、薪火相繼，學(xué)校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術(shù)人才。

學(xué)校有仙林、中山、天堂三個校區(qū)，教職員工1000余人，專任教師中具有碩博士學(xué)位的教師占90%。學(xué)校圍繞制造強國戰(zhàn)略和江蘇先進制造業(yè)集群發(fā)展需求，重點建設(shè)智能制造、現(xiàn)代控制、工業(yè)信息化、生產(chǎn)性服務(wù)、管理、藝術(shù)等專業(yè)。

學(xué)校高度重視人才隊伍建設(shè)，師資隊伍實力雄厚。擁有國家百千萬人才、全國優(yōu)秀教師、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖夹g(shù)能手、江蘇省“333工程”、“六大人才高峰”、“青藍工程”培養(yǎng)對象、“雙創(chuàng)”博士、紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才200余人；擁有全國高校黃大年式教師團隊、國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊、省級科技創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀教學(xué)團隊等各類團隊。學(xué)校是江蘇省人才強校試點單位，2019年獲得江蘇省引才用才成效顯著單位（A檔），連續(xù)多年蟬聯(lián)江蘇省職業(yè)院校人才綜合競爭力排名第一。

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)正積極探索中國特色本科職業(yè)教育的辦學(xué)模式和發(fā)展路徑，致力成為高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)的示范、職業(yè)教育“三全育人”的示范、職業(yè)院校“三教改革”的示范、“雙師型”教師隊伍建設(shè)的示范和產(chǎn)教融合的示范。

學(xué)校具有優(yōu)越的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟，為建設(shè)“全國領(lǐng)軍、世界水平”的職業(yè)技術(shù)大學(xué)而努力奮斗！

一、引進人才相關(guān)政策

（一）引進對象和條件

1.A類：杰出人才

第一層次：兩院院士。

第二層次：國家杰青、國家名師、國家百千萬人才、省“333工程”一、二層次資助對象，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎獲得者（排名前二）、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。

2.B類：領(lǐng)軍人才

第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級職稱和博士學(xué)位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。

第二層次：對學(xué)科和專業(yè)發(fā)展具有獨到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱和博士學(xué)位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。

3.C類：高技能人才創(chuàng)新團隊

第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。

第二層次：獲全國技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。

第三層次：在世界500 強企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或技術(shù)主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗。年齡原則上不超過40周歲。

4.D類：青年英才

青年博士（含學(xué)歷和學(xué)位），年齡原則上不超過35周歲。

5.創(chuàng)新團隊

帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團隊應(yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。

（二）引進待遇

1.如A、B類人才不選擇年薪制的可以申請享受校聘教授待遇三年。

2.D類人才中不選擇年薪制的可以申請享受校聘副教授待遇三年。

3.科研啟動經(jīng)費根據(jù)項目申報情況確定資助額度。

4.緊缺專業(yè)安家費、科研啟動經(jīng)費均可上浮40%。緊缺專業(yè)（一級學(xué)科）：控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、交通運輸工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、馬克思主義哲學(xué)、思想政治教育、藝術(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)。

二、本次重點招聘崗位

（一）領(lǐng)軍人才

具有正高級職稱和博士學(xué)位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過45周歲；具有副高級以上職稱和博士學(xué)位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過40周歲。具體招聘崗位見《附件1：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年領(lǐng)軍人才招聘崗位信息表》

（二）青年英才

青年博士（含學(xué)歷和學(xué)位），年齡原則上不超過35周歲。具體招聘崗位見《附件2：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年青年英才招聘崗位信息表》

三、引聘程序

1.應(yīng)聘者可登錄南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://zp.niit.edu.cn）報名，或?qū)⒑啔v發(fā)送到人事處或二級單位郵箱報名。（郵箱見下表）

2.學(xué)校根據(jù)人才引進工作程序，組織資格審核（符合人才引進標準）、考核、考察（含思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)等）、體檢、公示等；

3.學(xué)校定期召開相關(guān)會議，對擬引進人員進行研究。

除以上崗位，學(xué)校招聘各類人才，引才工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。

四、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn

人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn

人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn

人事處聯(lián)系人：