湖北工業大學2022年緊俏學科高層次人才引進公告

為滿足學校用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于深化人才引進人才評價機制改革，推動創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）和《湖北工業大學特聘高層次人才引進和管理辦法》（湖工大黨字〔2016〕43號）關于引進高層次人才工作的相關規定，湖北工業大學現面向社會引進緊俏學科高層次人才2人,有關事宜公告如下。

一、基本情況

湖北工業大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經、管、法、教、醫等九大學科門類的多科性大學。2014年,學校整體進入一本高校行列；2012年、2016年連續兩次入選國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校；2016年入選“全國首批深化創新創業教育改革示范高校”、2018年入選教育部2018年度全國創新創業典型經驗高校50強。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.根據《湖北工業大學特聘高層次人才引進和管理辦法》（湖工大黨字〔2016〕43號）規定，須為國家級或省級及以上人才，具有博士研究生學歷；

7.具備教授職稱，年齡55周歲及以下；具有行業背景和相關工作經歷者可適當放寬招聘條件，年齡可放寬至60周歲及以下。

8.具備崗位必需的其他條件（具體條件詳見《湖北工業大學2022年緊俏學科高層次人才引進崗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名與資格審查

（一）報名

1.報名方式：采取線上報名或現場報名方式。

線上報名：通過指定報名郵箱hbgydxrsc@163.com進行報名。

現場報名：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學人事處。

2.人事處地點及聯系方式：

聯系人：章老師，電話:027-59750186

地點：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學人事處B205室。

3.報名時間：自公告發布之日起至2022年12月31日，招滿即止。

4.報名所需證件材料：

①本人有效身份證；

②各階段學歷學位證書（國外及港澳臺地區院校畢業生須提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》）；

③教育部學歷證書電子注冊備案表（近期通過學信網打印）；

④各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。

報名時應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時所留聯系電話須保持暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

（二）資格審查

1.資格審查所需資料為報名所需證件材料，學校將依據資格審查情況確定面試人選。

2.報考相關截止時間：年齡起算時間為1月1日（例如：博士研究生年齡要求55周歲及以下，即為1967年1月1日之后出生，其他以此類推）；專任教師崗招聘人員的畢業證、學位證、報到證等報名所需各類證件資料或相關材料取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2022年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

3.國家級或省級及以上證書或批文、任職資格及行業工作證書或相關材料：

應聘者須提供獲批國家級或省級及以上證書或批文、曾任職單位的任免文件及行業工作背景或相關工作經歷等證明材料，報名所需相關材料提交截止時間為2022年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

四、考核

學校組成湖北工業大學高層次人才招聘領導小組，嚴格按照資格審查、面試考核、專家論證、現場考察等程序對應聘者的政治思想、品德修養、科研創作能力等情況進行綜合評價和面試考評，提出聘用建議。

五、體檢與考察

根據考核結果確定進入心理測試、體檢和考察人選。心理測試和體檢分別由湖北工業大學心理健康教育中心和湖北工業大學校醫院負責。心理測試依據MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
  應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由湖北工業大學人才招聘領導小組視情況研究確定是否遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北工業大學網站（http：//www.hbut.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，學校按程序辦理相關聘用手續，并按有關規定確定其崗位聘用等級和薪酬待遇。

經省人社廳審核備案后，與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省有關政策規定的薪酬待遇。對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日）不報到的，取消聘用資格。

八、防疫須知

應聘人員要自覺服從學校防疫工作安排，做好衛生防疫工作。到校參加應聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十、信息發布及政策咨詢

湖北工業大學人事處網站（https://hr.hbut.edu.cn/）以及湖北工業大學人才招聘網（http://zhaopin.hbut.edu.cn）人才招聘網為本次公開招聘公告發布網站，湖北工業大學人事處網站（https://hr.hbut.edu.cn/）招聘考核、擬聘情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

招聘咨詢電話：027-59750175（湖北工業大學人事處）

監督舉報電話：027-59750034（湖北工業大學紀委、監察專員辦公室）

附件：湖北工業大學2022年緊俏學科高層次人才引進崗位表.xls

湖北工業大學

2022年4月22日