江蘇南通市公安局通州灣示范區分局合同制人員招聘簡章
南通市公安局通州灣示范區分局合同制人員招聘簡章
根據通州灣示范區社會事業發展需要，經示范區管委會有關部門批準，南通通州灣人力資源管理有限公司公開招聘勞務派遣人員2名，派遣到南通市公安局通州灣示范區分局工作。現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照公開、公平、公正、擇優錄用原則組織實施。
二、招聘崗位及人數
輔助（文員）：1名；
特輔警（科技信息技術人員）：1名。
三、報名條件
1．具有良好的政治素質，正義感強，遵紀守法，身體健康，體貌端正，無紋身；服從工作需要分配，具有吃苦精神、團隊協作精神和良好溝通能力，工作認真負責；本人無刑事犯罪記錄，無行政處罰記錄。
2．輔助（文員）：女性，35周歲以下，大專及以上學歷，文字功底較好，符合報名條件的應聘者，同等條件下有從事文字工作經驗者、黨員優先錄用。入職后，服務期限最短為一年。
3．特輔警（科技信息技術人員）：
3.1職位要求：負責完成單位網站各個頁面的制作，根據需求，UI效果圖，熟練使用bootsrap等制作，熟練使用至少一種CMS等建站，熟悉常用網站后臺，熟練新增修改網站頁面，熟練使用Photoshop工具，熟悉并掌握Html,Css , Java、PHP、Python程序開發語言，熟悉常規網站數據庫使用如SQL server、Mysql等。
3.2崗位職責:網站頁面制作、網站程序開發及網站整體策劃，負責后端程序開發、數據庫結構設計和搭建，負責后臺管理系統設計和頁面搭建，運維/安全業務軟件負責web界面開發和維護工作，軟件設計與實現，以及相關工作文檔編寫，代碼維護和優化，視頻監控網絡及安全相關業務軟件開發，軟件設計與實現，以及相關工作文檔編寫，代碼維護和優化，網絡及安全產品測試，視頻監控與網絡安全融合的相關解決方案設計及驗證，交換機/網絡設備的測試，OEM設備的導入，上級領導交代安排的其他相關工作。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實施。經報名、資格審查、面試、體檢、政審，擇優聘用。具體程序和方法如下：
報名時間：2022年4月21日--4月28日。(現場報名節假日除外)
地點：通州灣示范區濱海大道189號通州灣人力資源市場。
電話：0513-81687081。
2、報名須知：
①現場報名：應聘者本人在現場完成，如實填寫報名登記表，提供戶口簿、身份證、學歷證、其他相關技能證件及復印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。
報名人員必須持續關注新冠肺炎疫情形勢和我省防控最新要求，嚴格遵守疫情防控有關規定，積極配合疫情防控有關工作安排。所有現場報名人員必須全程佩戴口罩，主動出示“蘇康碼”、“行程碼”、48小時內核酸陰性證明，凡“蘇康碼”異常、或“行程碼”帶*號人員暫不支持現場報名。
②網絡報名：應聘人員下載并填寫報名表（見附件）、提供戶口簿、身份證、學歷證明材料、其他相關技能證件原件的電子版掃描件打包發送至報名指定郵箱，1033517015@qq.com，郵箱主題請注明“崗位名+姓名”。
以上兩種報名方式選擇一種，所提供的相關證件、材料必須真實有效，如有弄虛作假，經查實將取消錄用資格。
3、資格審查
由招聘工作領導小組按照報名條件，對報名人員資格進行逐一審核,經審核不具備招聘資格人員，取消參與招聘的資格。
五、面試、體檢
報名資格審查結束后，由招聘工作領導小組對報名符合條件人員進行面試，主要考評應聘者人際溝通能力、實際工作經驗等綜合素質。面試時間另行通知，面試結束后，從高分到低分按崗位1：1比例確定體檢人員。體檢由通州灣人力資源管理有限公司統一組織（體檢費用由應聘人員自行承擔）。體檢合格者予以錄用，不合格因其它原因出現缺額，由招聘工作領導小組決定是否按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用及待遇
南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，派遣到用人單位。試用期1個月，試用不合格者予以辭退。
聘用人員參照通州灣示范區合同制人員工資待遇，統一繳納“五險一金”；科技信息工作人員年薪8萬+。
南通通州灣人力資源管理有限公司
2022年4月20日
