為全面推進事業(yè)單位“兩專工程”建設(shè)，源頭拓展招引“兩專”人才，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力柯城區(qū)打造四省邊際共同富裕先行示范區(qū)，經(jīng)研究，決定面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員7名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及報考資格條件等詳見《2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘范圍及條件

1.本次招聘面向品學兼優(yōu)的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，身心健康。

3.具有符合招聘崗位專業(yè)要求的學歷學位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書。

4.年齡和戶籍要求：本科生年齡25周歲及以下（1996年5月15日以后出生），碩士研究生年齡28周歲及以下（1993年5月15日以后出生），博士研究生年齡35周歲及以下（1986年5月15日以后出生），具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，可再放寬2歲。報名對象戶籍不限。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑請竺①Y格初審、資格比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2022年5月15日17:00為止，每人限報一個崗位，個別招聘崗位報名人數(shù)不足需延長報名的，將另行發(fā)布公告。

報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“用人單位+崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱（詳見附件1）。

1.《2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘

事業(yè)單位工作人員報名表》（詳見附件2）；

2.有效期內(nèi)的第二代身份證（正、反兩面）；

3.就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；

4.畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業(yè)證書、學位證書），留學人員提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書；

5.學校出具并蓋章的學習成績單（要求有最終的成績績點）；

6.能反映個人技能特長、在校表現(xiàn)、學術(shù)科研水平等的相關(guān)材料，含各類榮譽及獲獎情況證明材料、在校期間擔任職務(wù)證明材料、科研成果等；

7.崗位所需的其他材料，如：中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明材料。

(二)資格初審

根據(jù)報考人員提供的材料進行審核及資格初審，重點審核應(yīng)聘人員提交資料的真實性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格初審結(jié)果。

報考人員資格審核貫穿招聘工作的全過程。因此，報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格。

(三)資格比選

根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業(yè)院校、政治面貌、學術(shù)科研水平、學業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應(yīng)性等進行資格比選，按不超過1:3的比例，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

(四)面試面談

由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

面試當天請報考人員務(wù)必將所提供的電子報名材料中的所有原件帶來審查，原件按電子材料順序?qū)?yīng)。若未帶相關(guān)原件審查的，取消面試資格。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。

(五)體檢

面試面談結(jié)束后，從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考核

在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定考核對象，考核標準參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

(七)公示、聘用

1.經(jīng)面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒有正當理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因放棄聘用取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

3.擬聘用人員須在2022年9月30日前取得學歷學位證書，其中國（境）外高校的畢業(yè)生須2022年9月30日前取得相應(yīng)的學歷學位和教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。

4.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿5年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項

（一）本次面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員各崗位所列的學歷、專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。

（二）本次人才招聘工作將嚴格按照疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行，必要時將對有關(guān)程序、安排進行適當調(diào)整，請報考人員理解和配合。

（三）此次招聘工作紀律監(jiān)督電話：0570－3022579，招聘工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。

（四）本公告相關(guān)事宜由柯城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：0570－3026258。

附件:

1.2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xlsx

2.2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月22日