2022年湖南岳陽市教育科學技術研究院選調教研員公告

來源：岳陽市人力資源和社會保障局 2022-04-23 11:12:03

2022年岳陽市教育科學技術研究院公開選調教研員公告

為建設高素質、專業化、研究型教研隊伍，助力岳陽教育高質量發展，根據工作需要，經研究決定，岳陽市教育科學技術研究院公開選調教研員。

一、組織監督

此次公開選調，由市教育體育局具體組織實施，市教育體育局機關紀委全程監督，市人力資源和社會保障局指導和管理。

二、公開選調原則

堅持公開平等、競爭擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

三、公開選調范圍、計劃及要求

面向市直及岳陽樓區、岳陽經濟技術開發區、南湖新區公開選調市教科院教研員4名（全部使用全額撥款事業編制），詳見《2022年岳陽市教育科學技術研究院公開選調教研員崗位表》（附件1）。

四、公開選調條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中學教師職業行為十項準則要求；

4.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中學教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

6.從事與崗位相應學科教學工作6年及以上；

7.教育教學成果業績。（1）要求擔任過高中一屆及以上畢業班的把關教師，且成績優良；（2）同時具備下列條件之一：①獲得過市級一等獎及以上教學競賽獎勵；②近5年有1篇專業論文或著作在省級及以上刊物（CN或ISN）發表或獲獎；③近5年主持過1項市級及以上教育科研課題；④指導教師或學生參加學科競賽，獲得省級及以上獎勵。上述教育教學成果業績須與報考崗位相適應。

8.年齡在45周歲以下（1976年4月及以后出生）。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

9.近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

10.人事檔案中無影響流動調配的問題。

11.崗位要求的其他條件。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入選調崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市教體局提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

其他未明確時限的條件要求（如工作經歷、各類證書等），計算截止時間均為2022年5月5日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務年限的人員；

6.尚在試用期內的人員；

7.工勤人員；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的選調崗位;

9.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

五、公開選調程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局官網發布。

（一）現場報名與資格審查

1.報名時間：2022年5月5日-2022年5月7日（上午9:00—12:00；下午2:00-5:00）。

2.報名地點：岳陽市教育體育局陽光服務中心，電話：0730-8805555。

3.報名材料

（1）填寫打印《2022年岳陽市教育科學技術研究院公開選調教研員報名表》(見附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

（2）提供本人有效身份證件及崗位要求的畢業證、教師資格證、普通話等級證、職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（3）提供近3年年度考核表，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經歷證明。

（4）崗位要求的教育教學成果業績等證明材料。

4.報名要求。（1）每人只能報考一個崗位，多報無效，未按要求報名無效。（2）須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。

5.資格審查。按照選調條件和要求進行資格審查，不符合選調條件和要求的；偽造、涂改證件、證明等報名材料；或者以其他不正當手段獲取參加選調資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；取消其參加選調的資格。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件要求或提供的材料不全、不實、弄虛作假的，取消其參加選調的資格。

資格審查合格才能進入下一環節。

（二）考核評議

1.考核評議對象確定。考核評議開考比例原則上不低于1：3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準,可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例（最低不低于1﹕2）,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項另行公告。

2.考核評議時間、地點及要求另行公告。應聘人員按照要求提供相應材料，由本人簽字出具承諾書證明材料真實性、有效性，單位及主管部門進行審核并加蓋單位公章。

3.組織評委專家進行考核評議。考核評議分值為100分。重點考核評價應聘人員的工作業績、學術水平、業務能力等。

4.考核評議設最低合格分數線。適用于本次所有實際參加考核評議人員的崗位。考核評議設最低合格分數線為所有實際參加考核評議人員總成績平均分數的85%。未達到考核評議最低合格分數線的，不得進入下一環節。

（三）面試

面試對象須攜帶本人有效身份證原件參加面試。

1.面試對象的確定。按照崗位計劃1：2的比例，在達到考核評議最低合格分數的人員中，根據考核評議成績從高分到低分確定面試對象。考核評議成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。

2.面試方式為專業化面試，主要測評應聘人員的教育教學研究能力、開展教學科研的組織能力和聽、評課的指導能力。面試時間為60分鐘。面試分值為100分。

3.面試時間、地點及要求另行公告。

4.公開選調崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

5.綜合成績合成

綜合成績分值為100分。

綜合成績=考核評議成績×40%+面試成績×60%。考核評議成績、面試成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數，綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數。

綜合成績相同的，按面試成績從高到低的順序排名；再相同的，按學歷高低排名；仍相同的，按職稱高低排名。

（四）體檢

1.體檢對象的確定。根據崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市教育體育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員為考察對象。

（五）考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。

（六）遞補規定

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過1次。

考核評議成績（考核評議最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和資格審查合格人員、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“岳陽市教育體育局官網”公布。

（七）公示

1.擬聘對象在岳陽市教育體育局官網公示，公示時間為7個工作日。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）流動調配和聘用手續辦理

按規定到人社、編制部門辦理流動調配和聘用手續。

六、其他事項