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2022年貴州遵義市委宣傳部面向基層選調公務員公告

來源:遵義文明網 2022-04-25 10:41:14

中共遵義市委宣傳部2022年面向基層公開選調公務員公告

 

:為進一步優化市委宣傳部機關公務員隊伍結構,根據《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法(試行)》有關規定,市委宣傳部決定開展2022年度面向基層公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下:

一、選調崗位及數量

本次計劃選調中共遵義市委宣傳部公務員2名。選調職位詳見《中共遵義市委宣傳部2022年公開選調公務員職位表》。

二、選調范圍

主要面向遵義市所轄縣及縣以下機關(或參照公務員法管理單位)已進行公務員登記的人員(含參照登記)且在編在崗的公務員(或參照公務員法管理單位工作人員)。

三、報考資格條件

報考人員須同時具備以下資格條件:

(一)具有良好的政治、業務素質,熱愛宣傳思想工作,品行端正,實績突出,群眾公認,身體健康。

(二)具有大學本科及以上學歷,且具有學士及以上學位。

(三)具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關,行政村(城市社區)及國有企業、事業單位工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務兵服役的經歷,可視為基層工作經歷。

報考人員應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的,須在本級機關工作2年及以上;新錄用鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期);2018年以來錄用的選調生須按照有關規定到村任職滿2年。

(四)近三年年度考核均為稱職及以上等次。

(五)年齡在35周歲及以下(1986年5月及之后出生)。

(六)中共黨員(含中共預備黨員)。

(七)具有符合職位要求的工作能力,以及職位所需的有關資格條件。

(八)符合法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的,不得參加選調:

(一)被開除中國共產黨黨籍的。

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的。

(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(五)按照國家和省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

(六)領導干部尚在試用期內或提任現職不滿1年的;其他干部在現單位工作不滿1年的。

(七)新錄用公務員尚在試用期的。

(八)法律法規規定的回避情形以及其他情形。

以上選調資格條件涉及時限要求的,計算時間均截止到2022年5月。

四、選調報名、資格初審

(一)報名

2022年5月5日8:30至5月9日24:00,以各單位在遵義市電子政務內網或電子政務外網(協同網)發文時間為準。

(二)報名方式

采取個人自薦和單位推薦相結合的方式報名。其中,單位推薦主要由各縣(市、區)黨委宣傳部、新蒲新區黨工委宣傳部推薦。各地宣傳部門在本單位、本系統符合選調條件的人員中,在嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的基礎上,擇優推薦人員參加市委宣傳部選調,原則上每個縣(市、區)不超過2名,本單位、本系統無合適人選的,可擴大到本縣其他單位。按以下流程提交報名申請:

1.個人自薦。選調公告發布后,報考人員下載填寫《中共遵義市委宣傳部2022年公開選調公務員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》),按干部管理權限將《報名信息表》報所在單位黨委(黨組)或組織人事部門審核蓋章同意,在規定時間內將《報名信息表》掃描成PDF文檔,命名為“XXX—報名表”通過遵義市電子政務內網或電子政務外網(協同網)發送到中共遵義市委宣傳部。

2.單位推薦。報考人員將所在單位黨委(黨組)或組織人事部門審核蓋章同意的《報名信息表》報當地縣級黨委宣傳部簽署推薦意見并蓋章,縣級黨委宣傳部同時填寫《市委宣傳部2022年公開選調公務員推薦情況匯總表》,將《報名信息表》和《推薦情況匯總表》一并掃描成PDF文檔,命名為“XXX縣報名信息表及推薦匯總表”,通過遵義市電子政務內網或電子政務外網(協同網)發送到中共遵義市委宣傳部。

3.注意事項。《報名信息表》填寫內容務必真實、完整,圖像內容確保與原件內容完全一致,因錯填、誤填、漏填、涂改造成的一切后果由報考人員自行承擔。原件由報考者本人妥善保存,并作為參加筆試的重要依據之一。本次公開選調不收取報名費。

(三)資格初審

市委宣傳部在收到《報名信息表》后,對照選調公告和職位所需的資格條件對報考人員提交的報名信息進行資格審查。對資格初審合格的人員,通過電話告知報考者本人;資格審查不合格的人員,告知報考者本人并說明理由,報名期間,允許報考人員核實修改《報名信息表》,重新上傳。

選調職位的報名人數與選調計劃數的比例最低不得低于3:1。報名結束后,報名人數與選調計劃數若達不到3:1比例,將調減計劃或取消,調減或取消情況在遵義文明網公布。

資格審查貫穿選調工作全過程,一經發現并查實不符合選調資格條件的,取消選調資格。

五、筆試和面試

(一)筆試

筆試采取閉卷考試方式,重點測查報考人員用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力和政策理論水平、文字表達能力等綜合素質,滿分為100分。

本次筆試不單獨制作準考證,報考人員憑《報名信息表》原件及本人有效《居民身份證》原件參加筆試。筆試時間、地點及有關事項在遵義市文明網進行公布,同時通知到報考人員,請考生保持通訊暢通。

(二)資格復審

根據筆試成績從高到低的順序,按資格復審人數與選調計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人選(末位成績并列的同時確定為資格復審人選),在遵義文明網發布資格復審公告。進入資格復審的人員,在規定時間內向市委宣傳部提交以下材料:

1.《報名信息表》(原件1份)

2.公務員登記表(或參公管理登記表),公務員錄用審批表(復印件蓋章)

3.2019至2021年年度考核登記表(復印件蓋章)

4.最新干部任免審批表(復印件蓋章)

5.學歷、學位證書(原件及復印件)

6.身份證(原件及復印件)

7.所在黨支部出具的黨員身份證明

8.個人近兩年工作總結(2000字以內,單位審核蓋章)

資格審查具體地點:遵義市新蒲新區建投大廈(天鵝湖公園對面)1號樓C區410室。

經資格復審符合選調職位所需資格條件的人員,可確定為面試人選,由市委宣傳部在《報名信息表》審核簽字;不符合選調職位所需資格條件的人員,取消其進入下一環節資格,該職位空缺人數按筆試成績由高到低依次遞補。經資格復審合格確定進入面試環節的人員在遵義文明網公布。

(三)面試

面試由市委宣傳部負責組織實施,采取結構化面試的方式,主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。滿分為100分,設定合格分數線為60分。未達到面試成績合格分數線的,取消進入下一環節資格。

考生憑市委宣傳部審核簽字《報名信息表》原件和本人有效居民身份證原件參加面試。

面試時間、地點:另行通知。

(四)綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

六、考察

面試結束后,根據綜合成績從高到低的順序,按“選調計劃數+1”的數額確定進入考察環節人員。報考人員綜合成績末位并列的,面試成績高的進入考察環節;如面試成績相同,均進入考察。

考察工作由市委宣傳部組織實施。選派2名以上正式工作人員組成考察組,通過實地走訪和查閱干部檔案等方式,對重點考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質和個人征信情況等進行全面考察。

考察后出現職位空缺的,根據空缺職位綜合成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

七、討論決定

市委宣傳部部務會根據重點考察情況,結合職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論、綜合擇優提出擬調動人選。

八、體檢

由市委宣傳部組織對擬選調人選進行體檢,體檢在我市縣級以上綜合性醫院進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的,由市委宣傳部在進入考察環節對象中研究確定遞補體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行,國家和省有其他特殊規定的從其規定。

體檢時間、地點:另行通知。

九、公示與調動

體檢合格的擬選調人選,在市委宣傳部和擬調動人選所在單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或反映問題查實不影響調動的,按規定報市委組織部審批后,辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消選調資格。

十、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

本次選調工作接受紀檢監察和社會各界監督。報考人員和工作人員要嚴格遵守選調公告和有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》和省、市相關規定處理。

(二)疫情防控

報考人員必須按照省、市新冠肺炎疫情防控常態化最新要求,嚴格落實疫情防控措施參加各環節考試等事宜。

(三)本次選調不指定考試用書,也不舉辦任何培訓班。

(四)報考人員查詢考試信息請登陸遵義文明網(http://zy.wenming.cn/),密切注意選調信息。

(五)本次選調解釋權屬遵義市委宣傳部,選調工作未盡事宜,由市委宣傳部研究確定。

市紀委市監委派駐第一紀檢監察組電話:0851-28981690

市委宣傳部干部科咨詢電話:0851-28650611

中共遵義市委宣傳部

2022年4月24日

附件1:市委宣傳部2022年公開選調公務員職位表.XLS

附件2:市委宣傳部2022年公開選調公務員報名信息表.XLS

附件3:市委宣傳部2022年公開選調公務員推薦情況匯總表.XLS

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