清鎮市2022年引進高層次人才簡章

為進一步完善我市事業單位專業技術人員、管理 人員隊伍結構，提高干部隊伍素質，根據相關規定，結合我市近年來經濟社會發展需要，特向省內外各高等院校、企、事業等單位引進高層次人才,為確保引進工作順利進行，特制定《清鎮市2022年引進高層次人才簡章》（以下簡稱《引進簡章》）?

一、引進計劃

本次引進高層次人才共計63名。具體詳見《清鎮市2022年引進高層次人才需求目錄》（附件2）。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業特長相結合、考試與考核相結合。

三、引進對象

1.具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員（鄉鎮崗位可放寬至世界一流大學或世界一流學科建設的高校本科畢業生引進，簡稱“雙一流”）；

2.具有副高級及以上專業技術職稱的人員（職稱類別與需求專業相符）。清鎮市工業和信息化發展中心04崗位作為緊缺急需崗位，放寬至中級職稱；

3.學歷或職稱滿足其一條件即可（《人才需求目錄》有特殊規定的除外）。

四、引進條件

（一）具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業，具有很強的事業心；

2.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件；

3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求；

4.年齡在18周歲以上(2004年5月6日及以前出生)、40周歲以下(1981年5月7日及以后出生);具有副高級以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1976年5月7日及以后出生)。

（二）以下人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.聘用后即構成回避關系的；

3.不符合引進崗位要求相關條件的；

4.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

5.曾被開除公職未滿5年的；

6.截止到2022年8月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的（海外高校截止到2022年12月31日）；

7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

8.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的；

9.有法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、引進程序

引進工作按照制定計劃、發布簡章、報名及資格審查、專業測試（綜合知識測試）、實習測試（面試）、體檢、公示、考核與聘用的程序進行，《引進簡章》在清鎮市人民政府網（http://www.gzqz.gov.cn）上統一發布。

（一）報名及資格初審

1.報名

報名時間：2022年5月6日上午9:00至5月10日下午16:00，報考人員請登錄“https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzsydw/index.html#/index”報名系統按提示注冊后提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。提交報名申請之前先注冊，注冊信息必須真實有效。注冊成功后，登錄賬號按提示進行報名。

報名申請被接受后，報考人員妥善保管本人的報名賬號信息，用于查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要依據。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據所報考崗位的要求，按網上提示的操作步驟進行報名、填寫個人信息和提交相關材料。填寫《清鎮市2022年引進高層次人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報考人員應按照公布的引進崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與《引進簡章》、崗位引進要求相符，不符合者請勿報名，否則引進單位有權拒絕報名。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一引進環節的資格，責任由報考人員自負。

對已在貴州人才博覽會網站和電子郵箱投遞簡歷的考生請再次登錄“https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzsydw/index.html#/index”報名系統進行報名。未進入該系統進行報名的考生，視為報名無效。

2.網上資格初審

資格初審時間為2022年5月6日9:00至5月11日12:00。

資格初審在清鎮市2022年引進高層次人才工作領導小組的統一組織下，由各引才單位具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《引進簡章》和引進崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環節使用。

截止5月11日12:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的，可于5月12日12:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，審核人員在5月12日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。報名期間，如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向市引進領導小組提出申請，經審核同意后給予修改。

3.網上報名中通過初審人員的人數與擬引進崗位計劃數大于1:1比例的崗位進入下一環節，考生不能改報其他崗位;網上報名中通過初審人員的人數與擬引進崗位計劃數小于或等于1:1的，其引進計劃數予以減少或取消。引進計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；引進計劃數取消的，考生可改報其他符合條件的崗位（改報時間為5月13日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報無效）。

4.網上打印《準考證》。因疫情發展趨勢具有不確定性，打印《準考證》的時間暫時不能確定。請資格初審合格的考生時時關注“清鎮市人民政府網”（http://www.gzqz.gov.cn），打印《準考證》的公告將會提前一周在此網站發布。

《準考證》是考生參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核等引進環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。請考生務必在規定的時間內打印《準考證》，未在規定時間內打印《準考證》的考生，后果自負。

考生務必認真閱讀《準考證》上的內容，按《準考證》上的要求做好筆試前的各項準備工作。

（二）專業知識測試或綜合知識測試

街道辦事處及鄉鎮所屬事業單位采取綜合知識測試。其余崗位采取專業知識測試。

清鎮市第一人民醫院01-03崗、清鎮市中醫醫院01崗、清鎮市婦幼保健院01-02崗、清鎮市疾病預防控制中心01-03崗及清鎮市教育科學研究培訓中心（清鎮市教育大數據服務中心）01崗由各引才單位自行組織專業知識測試，具體時間由各引才單位負責通知。其余崗位統一組織專業知識測試或綜合知識測試，具體時間詳見《準考證》。

專業知識測試（綜合知識測試）成績在“清鎮市人民政府網”（http://www.gzqz.gov.cn）上發布，供考生查詢，請考生密切關注。

專業知識測試（綜合知識測試）成績公布后，由清鎮市2022年引進高層次人才工作領導小組劃定最低合格分數線。“最低合格分數線”是指考生進入下一引進環節的最低分數線，未達最低合格分數線的不能進入下一環節。

（三）現場資格復審

資格復審人員根據專業知識測試（綜合知識測試）成績從高到低，按資格復審人數與引進計劃數不低于1:1、不高于3:1的比例進行。報考同一崗位考生的專業知識測試（綜合知識測試）成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。資格復審可進行兩輪遞補。

現場資格復審合格人員進入下一環節。

（四）實習測試（面試）

街道辦事處及鄉鎮所屬事業單位采取結構化面試進行。其余崗位采取實習測試方式進行。

實習測試按與引進計劃數不低于1:1、不高于3:1的比例，按考生的專業知識測試成績從高到低依次確定進入實習測試人員，專業知識測試成績名次末位并列的，同時進入實習測試。實習測試成績按100分制計算，設置最低合格分數線75分。

實習測試為考核對象在擬引進崗位具體開展崗位實習工作，主要考核測試對象是否具有擬引進崗位的工作素質和能力。

面試按與引進計劃數不低于1:1、不高于3:1的比例，按綜合知識測試成績從高到低依次確定進入面試人員，綜合知識測試成績名次末位并列的，同時進入面試。面試成績按100分制計算，設置最低合格分數線60分。

實習測試時間、面試時間另行通知。

（五）綜合成績計算

街道辦事處及鄉鎮所屬事業單位考生的綜合成績按綜合知識測試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％合并計算（綜合成績=綜合知識測試成績（百分制）*60% + 面試成績（百分制）*40%）。綜合知識測試成績、面試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

其余崗位的綜合成績按專業測試成績（百分制）占40％、實習測試成績（百分制）占60％合并計算（綜合成績=專業測試成績（百分制）*40% + 實習測試成績百分制*60%）。專業測試成績、實習測試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（六）體檢

參加各崗位體檢的考生按照擬引進計劃數1：1的比例，根據綜合成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生綜合成績出現并列的，街道辦事處及鄉鎮所屬事業單位考生以筆試成績高者確定為體檢對象，其余崗位以實習測試成績高者確定為體檢對象。如專業測試成績（綜合知識測試）、實習測試成績（面試成績）、綜合成績均相同，由清鎮市2022年引進高層次人才工作領導小組研究處理。

體檢在具有資質的綜合性醫院統一進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在規定的時間內可提出復查申請。體檢和復檢費用由考生自理，體檢不合格者不進入下一環節。

進入體檢及以后環節的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘或人才引進。

（七）考核

體檢合格人員進入考核。

考核工作由各引才單位負責。各用人單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成。考核中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

在考核中發現有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.不符合引進崗位所需資格條件；

4.其它不能聘用到事業單位的情況。

（八）選崗

報考鄉鎮及辦事處所屬事業單位的考生按崗位根據綜合成績由高至低依次進行選崗。

（九）公示

實行擬聘公示制，公示期為7個工作日，在“清鎮市人民政府網”（http://www.gzqz.gov.cn）公示，接受紀檢部門及社會各界監督。

（十）審核與聘用

經公示通過的引進人選，報清鎮市2022年引進高層次人才工作領導小組審核同意后，按照事業單位引進人才有關規定辦理聘用手續。引進人才到事業單位工作實行試用期制度，試用期一年，服務期限按照《關于進一步規范機關事業單位及鄉（鎮、社區）工作人員調出我市有關問題的通知》（清組通字〔2012〕58號）文件執行。超過規定時間未取得相應學歷證書和學位證書的，不得聘用；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經考試、體檢、考核、公示合格，按照事業單位引進人才有關規定辦理聘用手續(擬聘人員原則上在1個月之內到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業單位聘用合同書》。

六、有關事項

1.事業單位引進人才的工資福利待遇按照事業單位有關規定辦理，比照清鎮市事業單位同類人員標準執行。

2.以中級職稱引進到緊缺急需崗位的人員，最低服務期限5年。?在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走；單位、行業主管部門也不得同意其報考公務員和其他事業單位等。

3.各環節考試中嚴格按照《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》執行，如遇上級疫情防控有新要求時，按新要求執行。

七、工作紀律

本次人才引進工作接受紀檢部門和社會各界監督。引進工作堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優原則。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進考試各個環節必須由紀檢人員對全過程進行監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關規定處理。

本公告由清鎮市2022年引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由清鎮市2022年引進高層次人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0851-82512843（清鎮市委組織部人才科）

0851-82774563（清鎮市人才交流服務中心）

監督電話：0851-82522530（中共清鎮市紀委、市監委）

 

附件2：清鎮市2022年引進高層次人才需求目錄.xls

附件3：貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版） (3).docx

2022年4月24日