湖南長沙理工大學材料學院教師招聘公告
長沙理工大學材料學院2022年教師招聘公告
長沙理工大學材料科學與工程學院成立于2016年,是學校首個研究型學院。學院以本科生教育為基礎,大力發展研究生(博士)教育,秉承“高起點、高標準、高水平”的學院建設要求,以一流學科建設為依托,以創新驅動發展為源動力,旨在培養材料科學與工程及相關領域內應用型高素質專門人才和行業精英。
學院設有無機非金屬材料工程、新能源材料與器件2個本科專業,擁有材料學二級學科碩士點和博士點,材料學科ESI排名進入全球大學和科研機構前1%。學院實施“人才強院”戰略,現有教職工52人,其中教授9人,副教授13人,博士生導師5人,具有博士學位教師40人。教師隊伍中,有教育部新世紀優秀人才1人,湖南省首批“團隊百人計劃”4人,湖南省芙蓉學者特聘教授1人,湖南省自然科學杰出青年基金獲得者1人,湖南省“121”人才工程2人,湖湘青年英才2人,湖南省青年骨干教師3人,
根據學院師資隊伍建設規劃和發展需要,學院擬在材料科學與工程(含力學、化學工程技術、化學、物理學等專業)專業(學科)的優秀博士畢業生(32歲以下)、博士后出站人員(已主持國家級項目或科研成果特別突出的優秀博士可放寬至35 周歲)和其他高層次人才中(副教授及以上)招聘教師。
一、崗位需求及條件
1、高層次人才
不受引進計劃限制,按照學校“湖湘學者”人才計劃有關政策執行。
2、專任教師(10-12名)
詳見《長沙理工大學2022年教師引進計劃及要求一覽表》(見附件1)。近3年內,學院側重發展無機非金屬材料專業,優先考慮從事高溫陶瓷及陶瓷涂層材料、熱噴涂技術、力學性能表征的候選人。
注:人才引進具體辦法參照《長沙理工大學教師引進和培養管理辦法》和《長沙理工大學“湖湘學者”人才計劃實施辦法》執行。
二、人才待遇
1、高層次人才按照《長沙理工大學“湖湘學者”人才計劃實施辦法》確定薪酬待遇(見表1),提供相應安家費和科研啟動費,并提供免費過渡性住房保障。
2、專任教師薪酬待遇按事業單位工資體系和學校績效分配制度執行,在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵;優秀博士人才將提供安家費最高35萬元,科研啟動費最高12萬元,入職后即可申請,并提供過渡性住房保障。進校后,業績成果突出者可申報“湖湘學者”特聘崗位并享受相應待遇。
應聘者請通過長沙理工大學人事處在線招聘系統(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/)點擊“高層次人才及專任教師自主招聘”模塊報名。
本招聘公告長期有效。
材料學院誠邀海內外優秀學者加盟,共謀學院建設發展藍圖!
聯系人:譚老師
電話:0731-85258489
材料科學與工程學院
2022年4月25日