2022年甘肅慶陽市金融服務中心選調公告

來源：慶陽市人民政府 2022-04-25 16:42:32

慶陽市金融服務中心2022年公開選調工作人員公告

根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》的有關規定，慶陽市人民政府金融工作辦公室擬面向全市公開選調事業管理九級職員1名?，F將有關事宜公告如下：

一、選調單位、崗位及人數

1. 選調單位為慶陽市金融服務中心（正科級），單位性質為財政全額供給事業單位。

2. 在編制限額內公開選調事業管理九級職員1名。

二、選調范圍

慶陽市機關事業單位在編在崗事業管理9級職員。公務員或參公管理單位有意愿到事業單位工作的一級、二級科員。

三、選調條件

（一）報名人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，品行端正、愛崗敬業，實績突出、群眾公認；

3.學歷及專業：具有全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限。且參加工作2年以上。

4.年齡：①研究生年齡不超過40周歲（1982年5月10日以后出生）；②本科學歷原則上不超過35周歲（1987年5月10日以后出生），在本職工作崗位上，表現突出，特別優秀的，獲得縣級以上黨委、政府或市級以上行業主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到45周歲（1977年5月10日以后出生）。

5.同等條件下公文寫作能力突出者優先考慮；

6.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

7.身體健康；

8.符合公開選調職位規定的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加本次公開選調：

1.違反政治紀律或政治規矩的；

2.群眾公認度不高的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

7.尚在試用期的；

8.未經有人事管理權限的部門、單位同意的；

9.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）發布公告

在慶陽市政府門戶網站、市人社局網站發布公開選調工作人員的簡要信息。

（二）報名

本次選調工作由市政府金融辦組織報名，采取個人自薦與組織推薦相結合的方式進行。報考人員自行下載打印所需表格，如實填寫并送相關部門審核蓋章，報名時攜帶所需資料，填寫手機號碼并保持通訊工具暢通，報名不得委托他人代報。

報名時間：2022年5月5日（星期四）至2022年5月7日（星期六）上午8:30--12:00，下午14:30--18:00。

報名地點：西峰區慶州西路1號市委市政府集中辦公區1號樓632室。

報名所需資料：

（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市金融服務中心2022年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章）；

（3）縣區報考人員報名推薦表中需加注縣區編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報考人員不加注市編辦意見，統一報市編辦審核）；

（4）市級組織或人社部門正式錄用文件復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；

（5）工資轉正定級審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（6）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）；

（7）所在單位出具的近三年年度考核結果證明1份；

（8）紀檢監察部門出具的廉潔自律情況證明1份；

（9）近期二寸免冠藍底照片6張。

（10）單位同意報考證明（須加蓋主管部門及人事管理部門公章）

（三）資格審查

慶陽市政府金融辦工作人員依據報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果。通過審查的報考人員，按通知時間地點領取《筆試準考證》。

符合條件的報考人數與計劃選調人數比例不得低于3:1。如報考人數達不到規定比例，取消選調計劃。

（四）筆試

筆試環節采取閉卷形式，實行百分制。著重考察應試者勝任報考崗位必須具備的基本素質，重點測試應試人員對金融專業知識掌握情況和文字寫作能力，運用基本理論、基本知識和基本方法分析和解決實際問題的能力。

（五）面試

按筆試成績由高到低的次序確定面試人選，面試人選與計劃選調人數的比例為3:1。面試由市政府金融辦負責組織實施，市人社局負責監督和指導。采取結構化方式，實行百分制，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、決策思維能力、人際溝通能力、應對突發事件能力、靈活應變能力、個性特征等。

測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市政府門戶網站公布。

（六）考察和資格復審

根據測試成績，按照考察人數與選調計劃2:1的比例確定考察對象。由市政府金融辦負責，組成考察組，主要考察德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現，并在組織、人社部門指導下，查閱人事檔案、核實“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況（違紀違規情況、誠信檔案記錄情況）?？疾焱ㄟ^個別談話、聽取意見、與考察對象面談、聽取執紀執法部門意見等方式進行。

政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決?？疾鞎r同時進行資格復審，考察和資格復審不合格者，取消選調資格，依次遞補考察對象，只遞補1次。考察組成員根據考察情況進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

（七）人選確定

市政府金融辦黨組根據綜合成績集體研究確定擬選調人選。報市人社局審定。

（八）體檢

考察和資格復審結束后，參照公務員錄用體檢通用標準，對擬選調人員進行體檢，體檢地點由市政府金融辦組織到市級定點醫院進行，體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

（九）公示和調動

1.公示。根據綜合成績、考察和體檢情況，慶陽市政府金融辦召開黨組會議研究確定擬選調對象，報慶陽市人力資源和社會保障局審核后，分別在慶陽市政府金融辦和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

（十）聘用

（1）審查合格且公示無異人員，報市人社局審核合格后辦理調動手續，聘用人員與慶陽市政府金融辦簽訂規范的聘用合同（全市統一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業單位聘用合同》）。

（2）為聘任人員辦理崗位聘任備案手續，兌現管理九級工資。