2022年廣西來賓市象州縣中小學教師及鄉鎮事業單位人員招聘127人公告

來源：來賓人才網 2022-04-26 14:35:47

象州縣2022年第一次以直接面試方式公開招聘中小學教師及鄉鎮事業單位工作人員公告

為滿足我縣教育系統補充人員的需要，根據《自治區教育廳自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦關于印發中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》（桂教規范〔2019〕19號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》（桂人社規〔2020〕6號）、《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》（來政辦發〔2019〕43號）、《關于允許我市高中階段學校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業生的情況的批復》（來人才復〔2021〕1號）等文件精神，經研究，象州縣將組織開展2022年第一次自主招聘工作，通過直接面試的方式招聘中小學教師103人、鄉鎮事業單位工作人員24人。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格或技能條件、其他資格條件；

（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年5月6日至2004年5月6日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年5月6日以后出生）。具體職條件以《象州縣2022年以直接方式公開招聘中小學教師崗位計劃表（教師崗）》、《象州縣2022年以直接方式公開招聘事業單位人員崗位計劃表（非教師崗）》為準；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．現役軍人；

2．在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4．曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；

5．被辭退未滿5年的公職人員；

6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7．基層公務員、事業單位工作人員服務期內的；

8．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9．報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；

10．法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

（八）其他說明

1．根據《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學本科及以上學歷的臺灣居民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考我縣所屬事業單位的相應崗位。

2．使用聘用教師控制數招聘的崗位人員，納入事業單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

3．本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年5月6日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日之前取得對應的畢業證和學位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

二、報考程序

（一）報名（2022年5月6日8:00至5月7日17：00）

報名方式：本次招聘采用現場報名方式進行。

報名地址：象州縣教育體育局三樓黨工委綜合股4室。

發布公告之日起，報考人員可到來賓人才網下載考生報名表填寫。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，擾亂報名秩序的，將按有關規定處理。

報考人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》。

報名需提供以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業證和學位證、教師資格證、考生報名表（2022年應屆畢業生未能提供的畢業證、學位證、教師資格證的，在2022年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證、教師資格證的，可以報考）。機關事業單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。

（二）報名資格審查（2022年5月6日8:00至5月7日18:00）

資格審查方式。資格審查采取現場資格審查的方式，招聘單位須在報考人員現場報名時，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查。報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。招聘單位（主管部門）如因對報考人員資格審查把關不嚴，造成失誤或產生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔全部責任。

審查結果查詢。現場報名時，報考人員直接查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。

（三）開考比例

根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號），本次招聘不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數開考。

三、面試

（一）面試人選確定

通過資格審查人員即確定為面試人選，按實有通過資格審核人員進行面試。如果一個崗位報考人數超過30人，則該崗位增加筆試環節，筆試方式為編寫教案。根據筆試成績，從高分到低分，前二十四名確定為面試人選。

（二）面試內容形式

1．教師崗位的面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采取試講面試方式。

2．非教師崗位的面試主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質，采取結構化面試方式。

（三）面試的組織管理

由象州縣教育體育局會同象州縣人力資源和社會保障局共同組織實施，具體面試考務工作由象州縣教育體育局負責。面試考官由象州縣人力資源和社會保障局、象州縣教育體育局委派人員和異地考官7人組成，其中每個面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣（市、區）選派。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。

面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

（四）面試的地點和時間

面試時間：2022年5月8日上午8:30分開始。

面試地點：象州縣花山小學。

（五）面試形式及選用的教材

教師崗位采取試講的方式進行面試。試講教材是象州縣2022春季學期所用教科書，教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現場提供為準。試講備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，總分100分。

非教師崗位采取結構化面試方式進行面試，總分100分。

（六）面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。當面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（七）面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

體檢由象州縣教育體育局會同招聘單位組織實施。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

五、審批和聘用

（一）招聘單位根據考生的面試成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》等材料，經縣教育體育局或縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加強領導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2．報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”“以后”均含本級基數。

（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

（四）疫情防控。在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在來賓人才網等相關媒體發布，請及時關注。