為進一步加強專業技術人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，省榮軍醫院擬面向社會招聘2名緊缺專業人才，現制定如下方案：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，選拔優秀人才，為事業發展提供保障。

二、招聘崗位

崗位代碼	擬聘人數	招聘崗位所需資格條件
		專 業	學歷	學位	年 齡	其 他
2022001	1	本科：醫學影像學 研究生：影像醫學與核醫學	本科 及以上	學士 及以上	35周歲以下	具有本專業住院醫師規范化培訓合格證或取得放射醫學中級職稱或取得超聲波醫學中級職稱；中級職稱者年齡可放寬至40周歲以下。
2022002	1	本科：臨床醫學、精神醫學 研究生：精神病與精神衛生學	本科 及以上	學士 及以上	35周歲以下	具有精神科專業住院醫師規范化培訓合格證或取得精神病學中級職稱；中級職稱者年齡可放寬至40周歲以下。

三、招聘條件

報考人員應具有符合招聘崗位條件的國家承認學歷、學位證書，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1986年5月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（七）下列情況之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位；

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

（一）網上報名和資格審查

1.報名采取網絡報名方式進行。報名郵箱：rjyyzgk@qq.com，報名時間為2022年5月5日起至5月11日24:00（以郵件發出時間為準），逾期不再補報。聯系人：李明。聯系電話：0552-8056007，13721196688。

符合報名條件者須提交本人有效身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等掃描件（PDF格式），近期小2寸正面免冠同底彩色證件照片電子版，《安徽省榮軍醫院2022年度緊缺專業人才招聘資格審查表》電子版、本人手寫簽名的掃描件。屬機關、事業單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。網絡報名請提供掃描件和電子版，資格審查時需提供原件供查驗。

2.資格復審時間、地點另行通知。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（二）專業測試

專業測試采取結構化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。

1.面試：時間為每人15分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專業能力和綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當場評定并公布。參加面試人員順序以當日現場抽簽順序確定。

2.專業測試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總人數的一半。

3.崗位招聘人數與進入專業測試人員比例原則上不得低于1:3。對參加面試人員達不到規定比例的，確定專業測試最低分數線為75分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

五、體檢考察

根據招聘計劃和應聘人員專業測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例（如出現同分情況，以面試第一項測評要素得分高者優先）確定參加體檢、考察人員。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察不合格出現人員缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經研究同意后，在省退役軍人事務廳和省榮軍醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據國務院和省政府有關文件規定，與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、組織領導與監督

本次招聘在省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務廳的指導與監督下，由省榮軍醫院具體組織實施，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》和保密、回避等紀律規定組織實施，院紀委全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。

咨詢電話：0552—8056007

監督電話：0551—65902967、0551—65606080

附件：安徽省榮軍醫院2022年度緊缺專業人才招聘資格審查表.doc