2022年山東濟寧曲阜市事業單位急需緊缺青年優秀人才引進40人公告

來源：曲阜市人民政府 2022-04-27 09:36:52

2022年曲阜市事業單位急需緊缺青年優秀人才引進公告

為持續優化事業單位人才隊伍結構，推動曲阜經濟社會高質量發展，根據曲阜市事業單位年度引才計劃，我市決定開展事業單位急需緊缺青年優秀人才引進，有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量：

40名（具體崗位及條件要求見附件1）。

（二）引進范圍：

2022年應屆、2020-2021年未落實工作單位的國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

定向培養、委托培養生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得應聘。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）40周歲以下（1981年5月5日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2022年5月5日9:00－5月7日16:00

查詢時間：2022年5月5日11:00－5月8日16:00

報名網站：“孔子故里·中國曲阜網（http://www.qufu.gov.cn/）”“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”→“人事考試”專欄。點擊“2022年曲阜市事業單位急需緊缺青年優秀人才引進報名入口”，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳個人近期證件照片，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息后，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過不能更改。報名信息尚未初審通過的，2022年5月7日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員使用有效二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名資格。

2、資格初審

初審時間：2022年5月5日9:00－5月8日16:00

引進工作辦公室組織資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真組織資格初審工作。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，引才辦公室公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年5月9日16:00前，下載打印《2022年濟寧市事業單位急需緊缺青年優秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

（二）資格審查

資格審查貫穿全引才工作過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。資格初審結束后，引進工作辦公室對初審合格的報名人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點將在報名網站另行通知。

現場資格審查時，報名人員需提供以下材料原件及復印件（提前按下列順序裝訂好復印件）：

1、《2022年濟寧市事業單位急需緊缺青年優秀人才引進報名登記表》；

2、《報名人員誠信承諾書》；

3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）；

4、國家承認的學歷學位證書（2022年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表）；

5、留學回國人員報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證；與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員報名的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；

6、1寸近期免冠照片（與報名照片同底版）3張；

7、崗位資格條件需要的其他材料。

引才工作辦公室招聘單位主管部門還應審查報名人員的任職回避情況。

經審查不具備報名條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。

（三）考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試由引才辦公室組織實施，可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面談結果、面試成績由引才辦公室面向社會公布。

面試具體時間地點另行通知。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。

1、考察。考察結果分為合格和不合格兩個等次。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的的檔案進行嚴格審核，同時考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續，參加引進人員在限期內對檔案審核問題不能作出合理說明或本人無法提供有效證明材料的，將取消本次引進資格。

2、體檢。參照公務員錄用體檢標準，體檢結果分為合格和不合格兩個等次。組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報名人員承擔。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才辦公室自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為3年。

四、服務和待遇

（一）引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。

（二）試用期滿，按事業單位有關規定執行相應的工資標準。

（三）全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》（濟發〔2020〕13號）規定享受相關待遇。

五、其他

（一）本次人才引進實施過程中有關通知、公告、公示將在曲阜市政府門戶網站公布，請考生隨時關注相關信息。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。