根據事業單位年度引才計劃，決定實施事業單位急需緊缺青年優秀人才引進工作。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

45名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進范圍

2022年應屆、2020-2021年畢業未落實工作單位的國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

定向培養、委托培養生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得應聘。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具有崗位要求的專業、學歷學位或者技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）40周歲以下（1981年5月5日以后出生）；

（七）招聘崗位所需的其他資格條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2022年5月5日9:00－5月7日16:00

查詢時間：2022年5月5日11:00－5月8日16:00

報名網站：濟寧市兗州區人民政府網站（http://www.yanzhou.gov.cn/）

報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在5月7日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2022年5月5日9:00－5月8日16:00

引才單位主管部門指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年5月9日16:00前，下載打印《報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

（二）資格審查

引才單位主管部門對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2022屆高校畢業生須提供就業推薦表）；（4）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內（2022年7月31日）可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內（2022年7月31日）可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；對未在承諾時間內取得相應證書的，取消聘用資格；（5）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。如現場資格審查合格人數不超過崗位計劃數3倍的，現場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現場資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，則增加面談環節。面談由資格審查部門負責組織實施，經面談篩選后按1:3比例確定進入面試人員名單。面談結果由面談組織實施部門在面談結束后統一向參加面談人員宣布。面談成績不計入面試成績。面談時間地點由資格審查部門另行通知。進入面試人員名單按規定向社會公布。

綜合類面試由區事業單位人事綜合管理部門負責組織實施，教育類面試由區教育和體育局負責組織實施，衛生類面試由區衛生和健康局負責組織實施。面試采取結構化面試的方式進行。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向應試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點見面試通知書。

面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區事業單位人事綜合管理部門。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次遞補。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報區事業單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。引才單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限3-5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、疫情防控

在引才組織實施過程中，按照新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，落實防疫措施?，F場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡、《應聘人員健康承諾書》和本人事前48小時內（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進入。受疫情影響，必要時將對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在濟寧市兗州區人民政府網站發布，請應聘人員理解、支持和配合。

五、其他

1、2022年濟寧市兗州區事業單位急需緊缺青年人才引進的有關通知、公告、公示將在兗州區人民政府網站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3、崗位條件咨詢電話：見附件1《2022年濟寧市兗州區事業單位急需緊缺青年優秀人才引進崗位匯總表》中對應的咨詢電話。

附件1：2022年濟寧市兗州區事業單位急需緊缺青年優秀人才引進崗位匯總表.xlsx

附件2：報名須知.doc

中共濟寧市兗州區委組織部

濟寧市兗州區人力資源和社會保障局

2022年4月26日