2022年浙江麗水市蓮都區教育局人才引進55人公告

來源：蓮都區人民政府 2022-04-27 09:45:13

麗水市蓮都區教育局2022年人才引進公告

為貫徹實施區委區政府“關于加快人才發展集聚，打造浙西南科創中心，助推高質量發展建設百萬人口大城市”發展戰略，加強教育人才培養儲備，建設高素質專業化創新型教師隊伍，蓮都區教育局決定面向社會引進人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進單位為蓮都區教育局所屬公辦中小學，共計劃引進事業編制教師55名。具體崗位（專業）、人數和報考資格等等詳見《蓮都區教育局2022年人才引進計劃》（附件1）。

中小學語文2、中小學數學2、中小學英語2、中小學科學2、初中社會2、中小學體育2崗位，同一崗位報名人數不足1：1的，按比例分別核減崗位計劃并納入相應學科崗位1計劃中。

二、引進范圍、對象和條件

（一）引進范圍和對象

符合下列情形并同時具備引進計劃中崗位所列相關要求的人員可以報考本次人才引進。主要引進兩類人才：

1.高校畢業生

⑴要求全日制碩士研究生及以上學歷畢業生（學歷學位證書要求2022年6月30日前取得）,年齡35周歲以下（1986年5月5日以后出生），全日制博士研究生畢業的，年齡可放寬到40周歲（1981年5月5日以后出生）。

⑵戶籍地和生源地不限。

2.緊缺專業教育人才

⑴具有省特級教師榮譽或具有正高級職稱的在編教師，年齡在50周歲及以下（1971年5月5日以后出生）；或獲得市級名校長、市級教學名家、市級名師的在編教師，年齡在45周歲及以下（1976年5月5日以后出生）；或獲得市學科帶頭人的在編教師，年齡在40周歲及以下（1981年5月5日以后出生）。

⑵戶籍地不限。

（二）引進條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正。

2.身體健康，具有良好的心理素養，能適應所報考崗位的工作要求。

3.具備崗位所需的任職資格和技能要求。要具有相應學科教師資格證。未取得相應教師資格證的人員，也可報名參加應聘，但要求簽訂《取得教師資格證承諾書》（附件4），須在2023年7月31日之前取得，否則將解除聘用關系。中小學語文2、中小學數學2、中小學英語2、中小學科學2、初中社會2、中小學體育2崗位，報考人員所取得的教師資格證、獲得的榮譽稱號或正高級職稱學科要與所報考的崗位學科相對應。其它要求見《蓮都區教育局2022年人才引進計劃》（附件1）。

4.國有企事業單位在崗在編人員報考須征得現工作單位、主管部門書面同意。

三、人才引進的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開報名、集中統一面試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序如下：

（一）報名和資格初審

1.報名

本次人才引進采用網絡報名的形式。

報名時間：2022年5月5日9:00——5月7日12:00。

報名網址：麗水市蓮都區教育局2022年人才引進報名系統（https://jinshuju.net/f/rvjlEM）。

報考人員可擊點以上鏈接或微信掃描以上二維碼選擇崗位報名。逾期（系統自動關閉）不再受理報名。

報考人員填報時，請注意報名系統中末尾“請按照附件2需提供的材料順序上傳《報名表》等原件”，以jpg格式上傳。

2.資格初審

時間：2022年5月5日9:00——5月7日17:00。

區教育局對報考人員選定的崗位進行資格初審，未通過資格初審人員，將電話通知未通過初審的理由；通過資格初審人員不再電話通知。未通過資格初審，但仍在網上報名期限（2022年5月5日9:00——5月7日12:00）內的，可再次報名并接受資格審查。

（二）比選

通過資格審核，符合條件的報考人員數是招引計劃數3倍以下的，直接進入面試；超過計劃數3倍的，根據專業、學歷、就業經歷、學術成績等進行比選，按1:3比例確定進入面試對象。放棄面試資格的，按比選成績從高分到低分依次遞補，比選結果在網站上予以公布。

（三）資格復審和領取面試通知書

面試前，由區教育局會同區人力社保局對入圍面試對象進行資格復審，資格復審合格者，當場發放《面試通知書》。資格復審具體時間地點在指定網站進行公布。

資格復審時，報考人員需攜帶填寫好的《蓮都區教育局2022年人才引進報名表》（附件3），本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、教師資格證書、省特級教師榮譽證書等材料原件及復印件。國有企事業單位在崗在編人員報考的需提供報考同意證明書（附件5）；港澳臺、國外留學歸來人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。具體詳見《報名及資格復審所需材料清單》（附件2）。

未取得畢業證書的普通高校應屆畢業生需提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》原件及復印件各一份）。

未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，不能參加面試，相關崗位不再遞補。資格復審合格人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

（四）面試

考生憑本人身份證和面試通知書參加面試。各學科崗位面試采用模擬上課的形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。

（五）體檢和考察

如參加面試人數達到1:3比例及以上的，則按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定擬體檢人員；如參加面試人數達不到1:3的比例，則根據應聘人員的崗位匹配性及面試成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢人員。若同一崗位面試成績相同需加試后確定擬體檢人員。擬體檢人員須在規定時間攜帶《體檢通知書》、本人身份證（原件）到指定地點準時報到和確認（時間、地點另行通知）。逾期報到視作自動放棄。

體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）、《中共浙江省委組織部、省人力資源和社會保障廳、浙江省公務員局關于調整2010年全省各級機關考試錄用公務員體檢項目和標準的通知》（浙人社發﹝2010﹞90號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）執行，體檢費用自理，擬體檢人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

體檢合格者列為考察對象，考察工作參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發﹝2013﹞2號）執行。

（六）公示和聘用

體檢、考察結束后，根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網站向社會公示5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內憑本人身份證、畢業證書、學位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應單位報到并辦理聘用手續。無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補。

（七）其他事項

1.人才引進工作嚴格按照要求做好疫情防控，屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫學觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫學觀察后處于醫學觀察隨訪期的無癥狀感染者、處于集中隔離醫學觀察期的入境人員，暫不能參加本次人才引進；近14天內有發熱或呼吸道癥狀，近14天內有疫情高風險地區旅居史，須在面試前3天內在醫療機構完成核酸檢測，結果陰性的，經現場核實相關檢查報告方可正常參加面試。

2.報考人員資格審核貫穿本次人才引進工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。

凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消人才引進招聘資格。

四、人才引進優惠政策

按照蓮都區委區政府《關于加快人才發展集聚　打造浙西南科創中心　助推高質量發展建設百萬人口大城市的實施意見》　（蓮委發〔2022〕5號）文件執行。

五、紀律與監督

本次人才引進有關信息在以下指定網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

麗水市蓮都區人力資源和社會保障局網站（http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告欄）。

麗水市蓮都區政府門戶網站（http://www.liandu.gov.cn/，公示公告欄）。

特別提示：人才引進過程相關信息僅在上述網站公布，請應聘者隨時自行留意，不再另行電話通知。

本公告由麗水市蓮都區教育局負責解釋。

監督電話：麗水市蓮都區紀委監委派駐第四紀檢監察組 0578-2123876

咨詢電話：麗水市蓮都區教育局0578-2131763