2022年四川涼山州引進人才573人公告

來源：涼山彝族自治州人力資源和社會保障局 2022-04-27 09:46:15

中共涼山州委組織部涼山州人力資源和社會保障局2022年第一批引進人才公告

　　為大力推進人才強州戰略，經研究，涼山州決定實施2022年第一批引才行動，面向全國公開引進急需緊缺專業人才，現將相關事宜公告如下。

　　一、引才計劃

　　（一）企業引才73名。其中：西昌市31名,會東縣16名，寧南縣14名，喜德縣12名。

　　（二）事業單位引才500名。其中：州級單位93名；安寧河流域縣市197名（西昌市44名，德昌縣22名，會理市21名，會東縣45名,寧南縣19名，冕寧縣46名）；民族聚居縣和木里藏區210名（普格縣4名，布拖縣6名，昭覺縣38名，金陽縣28名，雷波縣11名，美姑縣8名，甘洛縣16名，越西縣77名，喜德縣7名，鹽源縣8名，木里縣7名）。

　　具體崗位請登錄四川省人力資源和社會保障廳人事考試專欄（http://202.61.89.231/index.aspx）、涼山州人力資源和社會保障局人事考試專欄（http://rsj.lsz.gov.cn/）、昆明理工大學、西南大學、西華大學等院校的官方招生就業網站查詢。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（三）具有良好的政治素質和道德品行；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　（五）符合引進崗位要求的條件和資格。

　　報考人員的年齡計算時間截至報名開始的第一日,資格、條件等要求，以報名提交材料時間為準。尚未取得畢業證、學位證、資格證的2022年應屆畢業生，須于2022年7月31日前取得相應各類資格證書。

　　在符合專業等其他條件前提下，職業院校（技工院校）預備技師（技師）班畢業生可分別對應報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

　　（六）有下列情形之一者，不得報名:

　　1. 曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的；

　　2. 涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

　　3. 尚在黨紀、政務處分影響期內的；

　　4. 現役軍人；

　　5. 涼山州（含州本級、縣（市）級、鄉鎮）行政事業單位在編在職（崗）人員；

　　6. 按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

　　7.法律法規規定的不適宜報考的其他情況。

　　三、引才程序

　　按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程和防控要求，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。

　　（一）報名

　　本次引才采取網絡報名方式進行，自引才公告發布之日起，應聘者可將報名資料（圖片或文檔）及聯系方式，發送至相應崗位的報名郵箱，招聘單位對符合條件的人員按規定程序進行資格審核，審核合格后組織考核。網絡報名截止時間：2022年5月15日,網絡報名時需提供以下資料：

　　1.填寫好的《涼山州2022年第一批引才報名登記表》（附件3）電子版；

　　2.有效二代身份證掃描件1份；

　　3.2022年應屆畢業生提供加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》掃描件1份；

　　4.2022年應屆畢業生提供加蓋學生就業處鮮章的大學學籍成績表掃描件1份，往屆畢業生提供檔案管理部門加蓋鮮章的大學學籍成績表復印件掃描件1份；

　　5.往屆畢業生提供畢業證、學位證、符合崗位要求的資格證（均需原件掃描件1份），2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件1份)；出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業生報考需提供國家教育部留學服務中心留學認證原件掃描件1份；

　　6.如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等，請提供原件掃描件1份。

　　（二）資格審查

　　由招聘單位考核組進行資格審查，資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其引進資格。進行報名的考生請密切關注網絡報名進展情況，并按工作人員的通知進行資格復審等工作，不按工作人員通知的時間進行資格復審的視為自動放棄。

　　（三）考核

　　本次考核采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考核（具體方式由主管部門或招聘單位根據招聘政策、報名人數情況與崗位需要自行確定）。成績計算方式如下：

　　進行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績；

　　進行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　對只進行了面談或面試的考生，用人單位可根據工作需要，增加技能測試、操作測試等環節對考生業務技能水平或綜合素質進一步測試，擇優確定意向人選并簽訂意向協議書。

　　（四）體檢

　　簽訂意向性聘用協議的人員，按規定進行體檢，具體時間、地點由各縣（市）或用人單位另行通知。體檢項目和標準：具有中級及以上職稱人員參照領導干部體檢標準執行；其余人員參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，行業有具體規定的從其規定。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。因考生棄權或體檢不合格出現的空額，由招聘單位研究決定是否進行遞補。

　　（五）考察

　　各招聘單位對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考核合格與否的結論。考察考核不合格的取消引進資格。因考生棄權或考察不合格出現空額，由招聘單位研究決定是否進行遞補。

　　（六）公示

　　考察考核合格人員作為擬引進人員，由縣（市）或用人單位面向社會進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受監督舉報。

　　（七）辦理聘用手續

　　招聘單位對公示無異議人員，或公示期間有反映經查不影響聘用的，按管理權限和程序辦理聘用手續（2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得崗位要求的證件、證書，否則取消聘用資格）。

　　四、引才政策及待遇

　　（一）服務年限。事業單位引進人才服務期不少于5年（含試用期），任何單位和個人不得擅自變更最低服務年限。

　　（二）相關待遇與安家補助。根據《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法(試行)》、《關于修改<涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法(試行)>部分內容的通知》以及各縣市、各部門人才引進政策相關規定落實待遇。

　　五、紀律監督與回避

　　本次人才引進工作堅持公開、公平、公正原則，由涼山州紀委派駐州委組織部紀檢組及各縣（市）和用人單位紀檢監察部門進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題，將依法依規對相關責任人進行嚴肅處理。用人單位考核組成員與應聘人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公平、公正關系的，應當回避。

　　六、其他事項

　　本《公告》未盡事宜，由本次引才領導小組負責解釋。具體崗位條件及要求由各用人單位負責解釋。

　　資格條件咨詢電話詳見附件崗位表。

　　政策咨詢電話:

　　涼山州委組織部（州委人才辦）：0834-3866404

　　涼山州人力資源和社會保障局：0834-2173682

　　西昌市委組織部（市人才辦）：0834-3222502

　　德昌縣委組織部（縣人才辦）：0834-5200179

　　會理市委組織部（市人才辦）：0834-5633810

　　會東縣委組織部（縣人才辦）：0834-5420329

　　寧南縣委組織部（縣人才辦）：0834-4591693

　　普格縣委組織部（縣人才辦）：0834-4775862