因發展需要，現面向社會高薪引進高層次招商人才，具體要求如下：

一、招聘崗位及要求

崗位一：投資促進中心高級招商經理2名

崗位待遇：薪酬結構為底薪加績效，底薪20萬元/年(含“五險一金”)，綜合年薪最高可超過50萬元/年。

任職要求：

1.經濟、金融、理工科背景專業，碩士研究生及以上學歷;

2.具有3年以上相關工作經歷，形象氣質好，綜合能力強，綜合素質高，年齡不超過35歲，特別優秀者年齡可放寬至38歲;

3.善于分析國內國際各類招商信息，擔任過大中型企業中層以上管理崗位職務，具有大健康、汽車及零部件、光芯屏端網、基金、文旅等行業成功招商案例，組織過大型招商經貿活動;

4.對園區招商、產業運營有較為深刻的了解和理解，對產業現狀和發展趨勢有較強認知，英語口語能力較強者優先。

崗位二：投資促進中心項目分析高級經理3名

崗位待遇：薪酬結構為底薪加績效，底薪20萬元/年(含“五險一金”)，綜合年薪最高可超過50萬元/年。

任職要求：

1.理工科、經濟類(產業經濟、區域經濟)、投行等專業、碩士研究生及以上學歷;

2.具有3年以上企業金融、財會管理經歷或3年以上風控管理工作經驗，年齡不超過35歲，特別優秀者年齡可放寬至38歲;

3.持有注冊會計師(CPA)或金融分析師(CFA)證書優先。

崗位三：產業發展促進中心招商總監1名

崗位待遇：綜合年薪為底薪加績效，底薪50萬元/年(含“五險一金”)，綜合年薪最高可超過100萬元/年。

任職要求：

1.生物醫藥(醫療器械、創新藥)、生物工程、經濟管理、金融等相關專業，有行業監管、審批等背景優先，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的，可以放寬至本科，年齡不超過45歲;

2.自帶優質招商資源，具有5年以上園區招商、投資管理、產業培育、項目策劃等實際經驗，有產業園招商運營成功案例;

3.具有良好的商務談判技巧、團隊管理能力和領導藝術，有較好溝通協調、組織與開拓創新能力，且有3年以上擔任部門領導或者重大項目負責人的經歷，特別優秀的，不受任職年限限制;

4.具有在北京、上海、廣州、蘇州等全國排名前十的生物醫藥產業園工作經歷者優先，自帶成熟招商團隊者優先;

5.對園區招商、產業運營有較為深刻的了解和理解，對產業現狀和發展趨勢有較為深刻的認識，具有一定的戰略眼光、理論水平，優先安排自帶成熟招商團隊者。

崗位四：產業發展促進中心高級招商經理3名

崗位待遇：薪酬結構為底薪加績效，底薪20萬元/年(含“五險一金”)，綜合年薪最高可超過50萬元/年。

任職要求：

1.生物醫藥(醫療器械、創新藥)、生物工程、經濟管理、金融、法律等相關專業優先，碩士研究生及以上學歷，特別優秀者，學歷可放寬至本科;

2.具有3年以上相關工作經歷，溝通能力強、綜合素質佳，年齡在40周歲以內;

3.善于分析研判各類招商信息，擔任過大型企業中層以上管理、投融資、法律崗位職務，具有成功招商案例、組織過大型經貿、會展活動，從事過產業園區運行管理;

4.有對園區招商、產業運營有較為深刻的了解和理解，對產業現狀和發展趨勢有較強認知，英語口語能力較強者優先。

崗位五：產業發展促進中心涉外招商經理1名

崗位待遇：薪酬結構為底薪加績效，底薪20萬元/年(含“五險一金”)，綜合年薪最高可超過50萬元/年。

招聘條件：

1.生物醫藥、行政管理、英語等相關專業優先，碩士研究生及以上學歷，特別優秀者，學歷可放寬至本科;

2.具有3年以上相關工作經歷，形象氣質佳，性格開朗，年齡在40周歲以內;

3.善于分析研判各類招商信息，擔任過大型企業中層以上管理、法律崗位職務，具有成功招商案例、組織過大型經貿活動、從事過生物醫藥、金融等方面的招商招才工作者優先，英語口語及閱讀能力較強，能和外國人交流。

二、應聘程序

(一)報名

采取推薦報名和個人報名的方式進行。報名時間：從簡章發布日起至5月20日中午12：00截止。應聘人員向指定郵箱rczp@whzsrc.com提交發送相關報名材料，報名材料如下(請按照以下順序排序并將報名材料壓縮包發送至指定郵箱，文字圖片必須清晰可辨，郵件主題以“應聘職位+應聘者姓名”命名):

1.招聘報名表(附件1);

2.報名信息匯總表(附件2);

3.本人身份證;

4.畢業證、學位證及驗證報告(國內學歷請同時提供有效期內的學信網認證，國外學歷請同時提供國家教育部留學服務中心認證);

5.主要工作經歷證明;

6.近年來主要工作業績(成果)總結;

7.任職文件、獎勵文件、獲獎材料等;

8近期2寸彩色證件照;

9.其他崗位相關的證明文件。

(二)考核

考核內容分為初試和復試。考核時間及地點另行通知。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

(三)體檢及背景調查

根據復試確定的聘用人員的名單，對候選人展開背景調查，主要核查候選人有無犯罪、違法記錄，背景資料和證明材料等的真實性和有效性。通過背景調查的擬聘用人員須統一前往指定醫院進行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，不予聘用。

(四)擬聘用人員公示

完成體檢及背景調查程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。公示期間無異議的予以聘用;公示期間反映有問題經查實的，取消聘用資格。

未在規定時間內(正式聘用前)與原單位解除勞動關系辦理入職手續的，視為自動放棄，取消擬聘資格。

三、聘用及管理成長

所有應聘人員一經聘用，與用人單位簽訂正式的勞動合同。

由用人單位制定人員使用與考核管理辦法，負責聘用人員的日常管理、薪酬發放、績效考核等工作。

四、其他事項

1.本次招聘簡章以武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發布為準。

2.應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。

3.應聘人員應遵守疫情期間衛生防疫相關規定，配合做好衛生防疫工作，在招聘的各環節按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

4.咨詢電話：027-83883626。請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。

2022年4月

附件1：招聘報名表.docx

附件2：報名信息匯總表.xls