根據工作需要，為及時補充衛生人才，決定面向社會公開招聘事業編制工作人員37名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘，招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見《宿城區衛生健康局2022年公開招聘事業編制工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、報考對象

面向社會公開招聘（含2022年普通高等學校應屆畢業生）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）；

（五）有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學校非2022年應屆畢業生；

3.2022年7月1日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

4.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿3年的在編（在冊）人員；

5.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

6.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

7.被機關事業單位辭退不滿5年的；

8.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

9.機關事業單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

10.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿城區衛生健康局組織實施，按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，報名前通過宿城在線（www.sqsc.gov.cn）網站向社會公開發布招聘信息。

（二）網絡報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。報名網址：宿城在線（www.sqsc.gov.cn）。

報名、照片上傳時間：2022年5月5日9:00－5月10日16:00；

資格初審時間: 2022年5月5日9:00－5月11日17:30；

陳述申辯時間: 2022年5月5日－5月12日期間9:00—16:00；

繳費時間：2022年5月5日9:00－5月12日17:30。

報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，考生須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網上報名。

2.注意事項

考生在報名與資格初審中應注意下列事項：

（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等）均在宿城在線網站上公布，供考生查詢。

（2）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（3）區衛健局根據考生提供的信息進行資格初審?？忌W上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。資格初審通過后，不能再更改報名信息。

（5）考生對資格初審結果有異議的，可在規定時間內提出陳述申辯，聯系電話：0527-80975995。

（6）筆試開考比例為1:3。報名人數達不到1:3的崗位，按實際報名人數參加考試。

（7）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（8）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

3.網上打印筆試準考證。通過繳費確認后的考生須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。

打印準考證時間：2022年5月25日9:00—5月27日16:00（如有變化，另行通知）

（三）筆試

筆試由宿城區衛生健康局組織實施。

1.筆試時間：2022年5月28日9:00--11:00（如有變化，另行通知）。

2.筆試內容：以崗位需求專業知識為主。本次筆試不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

3.筆試地點：見準考證。

4.筆試成績查詢：在宿城在線網站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布，考生自行查詢。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

本次公開招聘筆試考試成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

（四）資格復審

筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足的，按實際進入人數進行面試。面試前，由宿城區衛生健康局組織資格復審。資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿城在線網站公告。

資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

1.2022年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料。

2.社會人員（含在職人員）需提供身份證、畢業證、學信網學歷查詢證明、資格證書、職稱證書以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料。

3.考生本人近期1寸證件照片2張。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供審核(身份證復印件正反面復印于同一張紙)。

經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系不到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、不符合政策規定或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序進行一次性遞補，按規定，屆時將規定遞補截止時間。

資格復審通過的考生須現場繳納面試費用100元/人，并現場領取面試通知書。進入面試的考生名單在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)上公布。

（五）面試

面試由宿城區衛生健康局統一組織實施，面試時間、地點另行通知。面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力，采用結構化面試形式，分值為100分。參加面試的考生按抽簽順序進入面試。

考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。

各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。具體方法為：按照筆試、面試成績各占50%計算考生總成績。

（六）體檢

根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤模P試成績高者優先，如筆試成績仍相同，另行組織考試確定。體檢人選名單在宿城在線網站公布。

體檢工作由宿城區衛生健康局統一組織，體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》，否則取消其體檢資格。

（七）考察

體檢合格人員由宿城區衛健局組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用實施辦法》執行。同時要符合《醫師執業注冊暫行辦法》中“第二章注冊條件”的相關要求。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

（八）公示和聘用審批

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城在線網上公示7個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示和聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分進行遞補(同一崗位至多遞補兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、疫情防控相關要求

考生在參加筆試、資格復審、面試、體檢等環節，須按照宿遷市疫情防控最新要求執行?？忌氂诳记巴瓿稍谒藿】当O測，同時至少于考前14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”符合要求，且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。相關防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

七、其他事項

（一）簡章發布。本簡章由宿城區衛生健康局、宿城區人力資源和社會保障局共同發布。

（二）責任分工。宿城區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。宿城區人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

（三）政策口徑。專業設置、年齡、服務期規定等相關政策口徑如下：

1.專業設置。按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件2）設置。

2.年齡規定。年齡35周歲以下，指1986年5月5日及以后出生；以此類推。

3.服務期規定。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，建立新聘用人員服務期制度，擬聘用人員名單公示后，無故放棄的，招聘單位或其主管部門可在名單公示結束后的一年內不再接受其再次應聘。新聘用人員與招聘單位訂立三年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務三年（含試用期）。

4.其他事項。2022年普通高等學校應屆畢業生須在2022年8月31日前取得相應的學歷、學位、各種證書等，其他報名人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本簡章另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

監督電話:宿城區紀委、監委派駐第八紀檢監察組0527-80979909

附件1：宿城區衛生健康局2022年公開招聘事業編制工作人員崗位簡介表