2022年度大冶市第一中學校園招聘公告

為優化我市高中（中專）學校專業技術人才隊伍結構，經市委市政府研究同意，大冶市第一中學面向湖北大學2022屆畢業生公開招聘高中教師，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

此次面向湖北大學2022屆畢業生公開招聘高中教師12名，詳見附件1《2022年度大冶市第一中學校園招聘崗位表》。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利。

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律。

4.身心健康，能勝任所報考崗位工作。

5.具有高中相應學科教師資格證。暫未取得教師資格證但具有教師資格考試合格證明和普通話相應等級證書也可以報名應聘，但應在簽訂聘用合同前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

6.具有2022屆全日制本科及以上學歷、取得相應學位。應聘學科與所學專業一致。

(二)有下列情況之一的不受理應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.非2022屆畢業生。

3.法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘辦法

本次招聘采取線上報名和資格審核、筆試、面試和現場簽約的方式進行。

（一）線上報名及資格審核

線上報名時間：4月27日至5月5日12:00

線上報名和資格審核同步進行，各應聘考生掃碼報名，在規定時間內提交相關報名材料，紙質復印件材料在筆試考試前上交。具體材料如下：

1、大冶市2022年度高中（中專）教師校園招聘報名表；

2、有效期內的身份證復印件；

3、在線學籍驗證報告；

4、教師資格證(或教師資格考試合格證明和普通話相應等級證書)復印件；

5、普通高校畢業生就業推薦表復印件。

應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。

(二)考試

本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局聯合組織實施，采取筆試、面試相結合的辦法。

1.筆試

每個崗位的招聘計劃人數與報名人數的比例原則上達到1:3，未達到1:3比例的崗位，由招聘領導小組研究決定是否保留。

（1）筆試形式及內容

本次筆試內容為教育基礎知識和專業知識，采用閉卷方式進行。

（2）筆試時間及地點：另行通知（請關注校園網公告）。

特別提醒：考生憑準考證、有效身份證參加筆試。

2.面試

面試時間地點：另行通知（請關注校園網公告）。

面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

筆試人數超過1：3比例的，則根據筆試成績從高到低按照1：3比例確定進入面試。筆試人數不足1：3比例，根據實際情況經招聘領導小組研究，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用。面試成績合格線為75分。（筆試總成績為零分者不得進入面試）

3.成績計算

筆試成績滿分100分，按50%計入總成績，面試成績滿分100分，按50%計入總成績。

(三)現場簽約

面試結束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽約人選，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。未簽訂《就業協議書》的應聘人員取消資格，招聘單位可根據需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補，原則上只向下遞補一次。

(四)體檢和考核

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

2.考核工作由主管部門和招聘單位負責。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否符合報考條件等情況，考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3.已簽訂《就業協議書》人員應于2022年8月1日前將本人畢業檔案寄到大冶市教育局人事管理股審查。逾期不寄達的，作自動放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。

4. 已簽訂《就業協議書》人員應于2022年8月1日前取得所報考崗位要求的學歷學位證書和崗位要求的相關條件證明，并將證書、證明于8月1日前送達大冶市教育局人事管理股審查，逾期不送達的，作自動放棄聘用資格處理。

5.體檢考核合格人員不得擅自放棄崗位，否則將相關情況通報畢業院校及有關單位，并在規定時期內不受理大冶市教育系統公開招聘考試報名申請。

(五)選崗

體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據總成績從高到低依次選崗，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。選崗結果在大冶市政府網公示。

(六)聘用

經公示無異議的，按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，最低服務年限為一個聘期三年;實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

四、其他事項

1.因防疫工作要求，本次招聘要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。

2.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

3.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

4.因各種原因導致“校園招聘”崗位計劃空缺的，空缺計劃將調劑到我市面向社會公開招聘教師的計劃中，具體辦法另行公告。

5.本公告適用于本次校園招聘，由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局負責解釋。

聯系電話：

大冶市人力資源和社會保障局 0714-8729796

大冶市教育局 0714-8897536

大冶市人力資源和社會保障局

大冶市教育局

2022年4月26日