2022年山東威海南海新區公共服務局招聘幼兒園教師5人簡章

來源：山東省威海南海新區管理委員會 2022-04-28 09:24:30

2022年威海南海新區公共服務局公開招聘幼兒園教師簡章

　　為進一步加強教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省機構編制委員會辦公室山東省財政廳關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》（魯人社發〔2017〕53號）等有關規定，根據威海南海新區公共服務局幼兒園教師崗位空缺情況和工作需要，現將2022年威海南海新區公共服務局公開招聘幼兒園教師有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和基本條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和適應教師崗位的身體條件、心理素質。

　　4.具備招聘崗位所要求的學歷、學位和專業。

　　5.應聘崗位年齡要求：35周歲以下是指1986年5月10日以后出生；

　　（二）其他條件

　　1.應屆畢業生須在2022年8月15日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應聘人員須在2022年5月10日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。山東省推遲2022年上半年中小學（含幼兒園）教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區考生以及其他考區因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學（含幼兒園）教師資格考試報考相關條件的，可先參加威海南海新區2022年幼兒園教師公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學（含幼兒園）教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業單位入職手續。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規定，則自動喪失已獲得的中小學（含幼兒園）教師公開招聘擬聘用資格。

　　2.在職人員應聘的需經有用人權限的部門或單位同意，服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

　　3.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　4.取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

　　5.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　（三）下列人員不在招聘范圍內：

　　1.現役軍人；

　　2.在讀非應屆普通高校學生；

　　3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；

　　4.被開除中國共產黨黨籍的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位和數量

　　威海南海新區公共服務局公開招聘中小學和幼兒園教師的崗位、數量和其他具體條件，見《2022年威海南海新區公共服務局公開招聘幼兒園教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。幼兒園教師為人員控制總量備案制教師。

　　三、報名、初審

　　報名、初審，采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2022年5月10日9:00—5月12日16:00

　　查詢時間：2022年5月10日11:00—5月13日16:00

　　報名、查詢網站：威海南海新區管理委員會網（http://www.whnh.gov.cn/）“公告公示”欄。

　　具體程序和要求：

　　（一）崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《2022年威海南海新區公共服務局公開招聘幼兒園教師應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員可直接與招考主管部門聯系，咨詢電話0631-8963785。

　　招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書專業應當與招聘崗位專業要求相一致（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準）。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。

　　（二）個人報名。應聘人員登錄報名網站，如實填報、提交個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格并按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（三）報名初審。初審時間為2022年5月10日11:00—5月12日16:00。招考主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回應聘人員補充。初審通過，報名信息不能更改。2022年5月12日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補充報名信息。

　　（四）網上查詢。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止日之前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2022年5月12日16:00前可以更改、補充報名信息。

　　參加統一筆試的應聘人員需登錄報名網站打印筆試準考證，以及《2022年威海南海新區公共服務局公開招聘幼兒園教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用）。筆試準考證、《報名登記表》具體打印時間另行通知。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數與計劃招聘人數比例達不到3:1的招聘崗位，按比例相應核減招聘計劃，核減招聘計劃的情況，在報名網站予以公布。請通過初審的應聘人員注意關注核減崗位公告，并保持聯系方式暢通。改報只進行一次。

　　（五）資格審查。對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。擬進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招考主管部門提交相關材料的原件和復印件（詳見《應聘須知》）。資格審核須本人到場，不得委托他人。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在威海南海新區管理委員會網站予以公布。

　　取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘期間請保持電話暢通，如有更改，請及時與招聘主管部門聯系。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　（一）筆試

　　筆試只考一科，考試內容包括教育基礎知識（占30%）和專業知識（占70%）。崗位教育基礎知識主要包括學前教育學、學前心理學等基礎知識;崗位專業知識為幼兒教師教育教學方面知識。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招考主管部門根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

　　（二）面試

　　面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位確定的進入面試名額由高分到低分依次確定，詳見《崗位計劃表》。末位面試人員筆試成績相同的，均確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定名額的崗位，按實有合格人數確定面試人選。進入面試范圍人員名單、面試時間和地點在威海南海新區官網（http://www.whnh.gov.cn/）“公告公示”欄。面試考務費每人70元，在領取面試通知單時繳納。

　　面試采取試講（即模擬講課+專業技能測試）的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面，按照報考崗位抽簽確定面試順序。

　　面試滿分100分，合格分數線為70分，試講和技能測試各占50分。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

　　招考主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參考國家、省公務員考察有關規定，考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的以及檔案中存在涂改造假問題，情節較重的，確定為考察不合格。考察期間2日內聯系不到本人，視為放棄。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

　　未經招聘主管機關同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，由招考主管部門進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位設定三年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

　　七、其他

　　（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，屬于南海新區籍的應聘人員還將上報南海新區公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。

　　（二）應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》和《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸南海新區官網網站，了解報名網站發布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　（三）在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

　　（四）本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　公開招聘聯系電話：0631-8963785。請在工作日（8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。

　　附件1：2022年威海南海新區公共服務局公開招聘中小學和幼兒園教師崗位計劃表.xls

　　附件2：2022年威海南海新區公共服務局公開招聘幼兒園教師應聘須知.docx