2022年山東威海職業學院招聘專業技術崗位工作人員100人簡章

來源：威海職業學院威海市技術學院組織人事處 2022-04-28 13:05:19

2022年威海職業學院公開招聘工作人員簡章

　　一、學校簡介

　　威海職業學院是一所全日制公辦普通高職院校，由原威海廣播電視大學、威海教育學院和威海市工業學校合并組建而成，2000年10月經山東省人民政府批準、教育部備案成立。2004年5月，與威海市技術學院合并，實行一個學院兩塊牌子。學校坐落于最適宜人類居住的美麗濱城威海，總占地3000余畝，其中水域面積50萬平方米，是國內唯一擁有海的學校。學校是首批28所“國家示范性高等職業院校”之一，是國家高技能人才培養示范基地。2019年7月被教育部認定為優質專科高等職業院校，12月被教育部財政部公布為中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位。

　　學校深入貫徹黨的十九大精神，全面落實習近平總書記提出的“產教融合、校企合作，工學結合、知行合一”要求，以服務威海發展為宗旨，以促進學生就業為導向，堅持“立足中心市區，服務全域威海；產教深度融合，校企共贏合作；理論實訓一體，實習就業聯動；實用管用好用，教學科研并重；對內放開搞活，對外開放辦學；一切為了學生，為了學生發展”的辦學定位，努力提高人才培養質量和綜合辦學水平，為威海行業產業發展培養了大批技能人才，先后獲得全國首批國防教育特色學校、全省教育工作先進單位、山東省普通高校畢業生就業工作先進集體、山東省高等學校校園文明建設優秀單位、山東省高等學校德育工作優秀單位、山東省校企合作示范單位、山東省校企一體化合作辦學示范院校等榮譽稱號。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據工作需要，威海職業學院現面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員100人。其中高層次人才崗位54人，包括博士研究生34人，齊魯首席技師或省外相當層次及以上高技能人才20人，初級專業技術崗位46人。具體崗位及條件詳見《2022年威海職業學院公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱“崗位計劃表”）。學校將根據報名和考試情況適當增減計劃。

　　三、招聘范圍和條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　4.熱愛黨的教育事業，具有較高的思想政治素質；

　　5.應聘崗位年齡要求：40周歲以下是指1981年5月16日以后出生，35周歲以下是指1986年5月16日以后出生，30周歲以下是指1991年5月16日以后出生；

　　6.符合威海市事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

　　（二）崗位條件

　　1.符合本簡章招聘崗位要求的專業、學歷學位、工作經歷、技能條件等要求。

　　對暫未取得國（境）外學歷學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

　　2.高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年5月。

　　3.輔導員崗位條件中主要學生干部經歷包括本科或碩士研究生階段擔任班長、團支部書記、學生黨支部書記、校（院）團委、學生會或研究生會部長及以上學生干部工作經歷。

　　（三）不得報考情形

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　四、報名及資格審查

　　（一）個人報名

　　1.高層次人才崗位

　　此次公開招聘中高層次人才崗位為長期招聘崗位。自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。學校將不定期在學校官方網站公布崗位空余情況，供應聘人員參考。

　　應聘人員下載并填寫《威海職業學院2022年公開招聘高層次人才報名表》（附件2），與其他報名材料合并為一個PDF文件后發送至指定郵箱進行報名。郵箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，郵件主題命名為：崗位名稱+姓名。

　　報名材料包括：有效期內的二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書（應屆畢業生提供就業推薦表）及與崗位要求相關的資格證書、工作經歷證明等。境外取得學歷學位人員應聘的，除需提供上述材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

　　2.初級專業技術崗位

　　報名時間：2022年5月16日9:00-5月18日16:00

　　報名方式：應聘人員登錄威海職業學院網站通過2022年公開招聘網上報名服務平臺（以下簡稱“服務平臺”）進行報名，每人限報一個崗位，須按照要求如實填報個人信息資料以及上傳相應佐證材料，上傳的照片及材料應保證清晰可辨，具體說明見附件2。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2022年5月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關信息資料。

　　1.高層次人才崗位

　　對郵箱報名材料進行資格初審，初審合格人員，雙方約定面試時間事宜。面試時需提供報名材料的原件和復印件（原件審查后退回，復印件留存備查）。

　　2.初級專業技術崗位

　　初審時間：2022年5月16日11:00-5月19日16:00

　　應聘人員應及時登錄服務平臺，關注系統審核結果，如需補充材料，請在初審時間內補充提交，5月19日16:00后，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

　　取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。改報只可進行一次。取消和核減崗位情況通過威海職業學院網站公布。請應聘人員注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。此次招聘考試不收取考務費。

　　（一）高層次人才崗位

　　高層次人才崗位免筆試，面試成績即為考試總成績。面試采取專家評議、技能測試等方式進行，主要通過表達能力、教學方法、專業知識儲備、技能水平等方面測評應聘人員是否符合招聘崗位要求。

　　面試采取專家評議方式的崗位，評議成績即為面試成績；采取專家評議+技能測試方式的崗位，按評議成績、技能測試成績各占50%的比例計算面試成績。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試設置80分的合格分數線，達到合格分數線的，根據成績由高到低按招聘計劃1：1的比例研究確定考察人選。

　　（二）初級專業技術崗位

　　1.筆試

　　筆試為閉卷形式，考試內容根據專業及崗位特點確定，主要測試政策法規、時政方針、職業教育等基礎知識以及與崗位相適應的專業知識。

　　筆試設定合格分數線，具體根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　2.面試

　　在筆試合格分數線內，按崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求進行現場資格審核。具體時間、地點、要求在威海職業學院網站予以公布。未在規定時間參加現場資格審核，或未在規定時間內提交指定材料，均視為棄權。經審核不具備應聘條件的，取消面試資格。如發生現場資格審核與網上初審結果不一致的情況，以現場資格審核結果為準。

　　因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。

　　面試采取試講、結構化面試、技能測試等方式進行，主要通過表達能力、教學方法、組織協調能力、專業知識儲備、技能水平等方面測評應聘人員是否具備招聘崗位所需的基本素質和基本技能。崗位具體面試方式見《崗位計劃表》，面試方式為試講+技能測試的，按試講成績、技能測試成績各占比50%的比例計算面試成績。

　　面試結束后，按筆試成績占比40%、面試成績占比60%的比例計算應聘人員考試總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。

　　根據考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；如筆試成績也相同，采取加試方式確定。

　　筆試、面試時間、地點及其他相關事項在威海職業學院網站另行通知。

　　六、考察和體檢

　　學校成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察根據崗位條件采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位匹配度等情況，并對考察對象是否符合招聘崗位規定的資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢在縣級以上學校指定的綜合性醫院進用。體檢費用自理。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　七、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海職業學院網站統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由學校辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，做出結論。

　　學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　八、疫情防控

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在威海職業學院網站發布。

　　九、待遇

　　聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。

　　十、其他

　　1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。

　　3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海職業學院網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：（0631）5700269 5700699

　　附件1：2022年威海職業學院公開招聘工作人員崗位計劃表.pdf