2022年浙江麗水縉云縣事業單位招聘工作人員75人公告
來源：縉云縣人民政府
2022-04-29 09:38:30
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2022年縉云縣事業單位公開招聘工作人員公告
為加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善和優化事業單位人員隊伍結構，增強事業單位活力，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2022年全縣事業單位計劃公開招聘工作人員75名，具體的招考單位、對象、崗位、人數和報考資格等詳見《2022年縉云縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網站（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢（公告中“網上”就指該網站）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1.符合下列情形之一的，可以報考：
（1）縉云縣生源全日制普通高校畢業生；
（2）縉云縣戶籍的其他社會人員（以2022年5月5日戶口所在地為準，部分職位戶籍另有要求的詳見附件1備注欄）；
（3）全日制普通高校研究生畢業并具有碩士以上學位的人員（非在職），放寬至浙江省戶籍。
生源地是指經高考、被高校錄取時的戶口所在地。
2022年全日制普通高校應屆畢業生須在2022年9月30日前取得招聘條件所需的學歷證書（研究生還應提供相應的學位證書）。
2.通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試的人員，在2022年5月5日前取得畢業證書可按社會人員報考；
3.面向退役大學生士兵招聘的對象為：全日制普通高校大專及以上畢業后參軍入伍，現已退役的縉云縣生源或縉云縣戶籍人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后回原學校繼續學習并取得大專及以上畢業證書的縉云縣生源或縉云縣戶籍人員；
4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
5.存在按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避情形的人員，不得報考；
6.縉云縣事業單位在編在崗人員、委培生（定向生）不得報考；
7.《公務員錄用考察辦法(試行)》規定不得確定為擬錄用人員的，不得報考。
（二）招聘條件
報考人員除具備報考崗位所需資格條件并符合上述招聘的范圍、對象規定之外，還需符合以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具有國家承認的大學專科及以上文化程度；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
7.年齡為18至35周歲（1986年5月5日至2004年5月5日期間出生）；全日制普通高校研究生畢業并具有碩士以上學位的人員（非在職）放寬至40周歲（1981年5月5日至2004年5月5日期間出生）；
8.招聘崗位有特殊要求的，詳見崗位計劃表備注欄（見附件1）。
三、招聘程序
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。本次招聘按崗位進行報名、考試，具體程序如下：
（一）注冊及報名
本次招聘全部采用網上報名的形式。
時間：2022年5月5日9時－5月7日16時。
網址：浙江省人事考試網上報名系統（http://qssy.zjks.com）。
報考人員上網注冊個人真實信息后，選擇崗位報名，逾期系統自動關閉不再受理報名。
溫馨提醒：報名時間結束后審核不通過的，將不再予以改報，請報考人員注意時間節點，提前報名。
（二）資格初審
時間：2022年5月5日9時－5月7日18時。
各招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限（2022年5月5日9時－5月7日16時）內的，可再次報名并接受資格審查。
（三）網上繳費
時間：2022年5月8日9時－5月9日17時。
資格初審通過的報考人員可在浙江省人事考試網上報名系統（http://qssy.zjks.com）辦理網上繳費。根據《浙江省物價局 浙江省財政廳關于調整我省公務員錄用和事業單位公開招聘人員考試費收費的復函》(浙價費〔2018〕21號)文件規定，每科考試費為50元，兩科共100元。未按時繳納考試費的，視為自動放棄報考。
（四）下載并打印準考證
時間：2022年5月26日9時－5月29日9時。
已繳費人員在規定時間內登錄浙江省人事考試網上報名系統（http://qssy.zjks.com）下載打印準考證。
（五）筆試
筆試時間為2022年5月29日，筆試地點詳見準考證。具體考試時間和科目為：
上午9 :00—10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
結合疫情常態化防控要求，兩個科目考試連續進行，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為 100 分。
報考人員須同時攜帶本人身份證、準考證和《個人健康申報表》（見附件2），按照準考證上規定的時間和地點參加筆試（考試時考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷（削）筆刀等）。
（六）確定面試對象
筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象（其中招考計劃數3名及以上的按1:2確定），不足規定比例的按實際人數確定，并在網上公布入圍面試人員名單。
（七）資格復審
面試前要對入圍面試對象進行資格復審，資格復審由縣人力資源和社會保障局組織，招聘單位或主管部門實施，資格復審合格者，參加面試。資格復審時間地點另行通知。
報考人員應提供本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書、高等教育學歷信息注冊備案表等以及其它報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件。2022年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）原件及復印件。2022年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
退役大學生士兵應提供《退役士兵證》原件及復印件；
招考條件中有工作經歷要求的還需提供用人單位出具的相關證明，工作經歷的時間計算統一截止到2022年5月5日。
考生所學專業資格的審查主要參照《2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》。
資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。
（八）面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。考生憑面試通知書和二代身份證參加面試（面試時間和地點另行通知）。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（九）體檢、考察
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=（筆試總成績÷2）×40%+面試成績×60%。
招錄機關根據報考人員總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；筆試總成績再相等的，以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前，下同）從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察對象。
體檢參照人社部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢費用考生自理。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢以指定醫院結論為準（體檢時間另行通知）。
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。
考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
考察由招聘單位組織實施，報縣人力資源和社會保障局備案。
（十）公示、聘用
體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員在網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期15日不報到的，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。
被聘用人員列入事業編制管理，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
在縉云縣的最低服務年限為5周年。
四、其他事項
（1）已報名參加縉云縣融媒體中心播音主持、后期制作、視頻采制1、視頻采制2、新媒體編輯等5個崗位的考生，因受疫情影響技能測試時間未能確定，將另行單獨組織筆試。技能測試和筆試時間將根據疫情穩控情況另行通知。已報名以上崗位的考生可以選擇其他符合報考條件的崗位報考。
（2）報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。
（3）招聘崗位計劃數與繳費確認人數比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計劃，核減或取消招聘計劃將在網上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起12小時內可改報其他崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。
（4）截止2022年5月5日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定。
（5）國有企業單位在職人員應書面報告所在單位，若未按要求報告的，由本人與原單位解除聘用關系后再按規定時間辦理錄用手續。
（6）考試違紀人員按照2017年10月9日《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號》有關規定處理。
（7）本次招聘考試不指定復習參考用書，縉云縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
（8）為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。
（9）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公告公布之日起5日內向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科反映，以便及時糾正，聯系電話：0578-3127520。
報考人員可關注縉云縣人力資源和社會保障局官方微信公眾號：縉云縣人力社保局（jinyunrlsbj），相關公告、公示等也將在該微信公眾號上予以發布。
本公告由縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢單位：縉云縣人力資源和社會保障局（聯系電話：0578-3127520）
舉報受理單位：
縉云縣人力資源和社會保障局 0578- 3127519
縉云縣紀委縣監委派駐第二紀檢監察組 0578-3312164
縉云縣人力資源和社會保障局
2022年4月28日
附件1：2022年縉云縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
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