為貫徹落實中央和自治區關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見精神，有效引導我市人才向基層一線流動，充實基層后備干部隊伍，根據《中共賀州市委員會組織部 賀州學院<人才培養合作協議>》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）《賀州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（賀人社發〔2013〕53號）等有關文件規定，我市基層事業單位計劃面向區市共建的賀州學院引進人才27名。現公告如下：

一、引進崗位、數量和對象

（一）引進崗位和數量

賀州市所轄八步區、平桂區、鐘山縣、富川瑤族自治縣、昭平縣5個縣（區）的基層事業單位15個用人崗位，計劃招聘27人（詳見附件1）。

（二）引進對象

引進對象為區市共建的賀州學院2022年應屆本科畢業生（包括統招專升本）。

二、引進條件

（一）應聘的畢業生應同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律法規，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，思想品德好，綜合素質較高，組織觀念強，作風正派；

3.在院級以上（含院級）黨團組織中擔任過學生干部，且任職時間在一個學年以上，具有較強組織協調能力，或在校期間獲得過院級以上（含院級）“優秀共產黨員”“優秀團員”“優秀團干”“三好學生”“優秀學生干部”“優秀畢業生”等榮譽稱號1次以上；

4.科目不及格的數量不能超過2門；

5.獲得學士學位證書，年齡在25周歲以下（1996年5月6日以后出生）；

6.身體健康，服從安排，志愿服務基層。

（二）具有下列情形之一的，不得報考應聘

1.受過校紀處分的；

2.受過治安或刑事處罰，以及涉嫌犯罪（司法程序尚未終結）的；

3.法律、法規和政策規定的其他情形。

三、引進程序

（一）個人報名

1.報名時間：2022年5月6日—5月20日。

畢業生通過發送郵件方式進行報名，將報名所需材料（電子版）發送到所在二級學院郵箱（詳見附件2），并于2022年5月20日前憑原件向各二級學院負責人確認并交復印件（一式兩份）。各二級學院負責人于2022年5月24日前將報名材料和《賀州市2022年基層事業單位面向區市共建高校引進人才報名匯總表》（詳見附件3）的紙質版和電子版交招生就業處（賀州學院西區行政樓大學生服務中心）。

2.報名材料（整理順序）：①《賀州市2022年基層事業單位面向區市共建高校引進人才報名表》蓋章后的掃描件（詳見附件4）；②有效身份證掃描件；③學生證掃描件；④相關榮譽證書掃描件；⑤經教務處蓋章核準的所有課程成績單掃描件；⑥學生干部任職證明掃描件；⑦其他能佐證自身學術水平與綜合能力材料。以上所有材料一式兩份。

（二）組織推薦

賀州學院黨委組織部和招生就業處負責對所有報名人員進行資格審核，于2022年5月26日前將資格審核合格人員名單推薦給賀州市面向區市共建高校引進人才工作領導小組，推薦人員的相關材料（含紙質版和電子版）一并遞交領導小組辦公室。

原則上計劃引進人數與通過資格審查推薦人數的比例達到1:3才予以開考。達不到規定比例需要開考的，由賀州市面向區市共建高校引進人才工作領導小組研究決定；確定不開考的職位，相關二級學院負責人通知報考人員在2022年5月30日前改報其他職位。

（三）報名費用

本次基層事業單位引進人才考試免收考生報名費。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試兩部分，分值各100分。

1.面試

時間：2022年6月12日上午（暫定）

面試采取結構化或無領導小組討論形式進行。

2.筆試

時間：2022年6月12日下午（暫定）

筆試采取現場撰寫1篇申論文章的形式進行。

3.確定見習考核對象

根據綜合成績高低，按計劃引進人數與見習考核人數1:1比例確定見習考核對象。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如出現綜合成績相同的，以筆試成績高者為見習考核對象。

（五）見習考核

根據見習考核對象的個人報名意愿、所學專業和單位實際需求確定見習單位和崗位，組織人員對見習人員的思想政治、道德品質以及崗位適配性等進行考核。見習考核對象須服從領導小組辦公室作出的見習單位和崗位安排。

（六）組織體檢

參照公務員錄用體檢標準，由各縣（區）組織對通過考核的人員進行體檢，對體檢合格的進行公示。體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次確定遞補體檢人員。

（七）公示及聘用審批

對擬聘用人選統一在賀州先鋒智慧黨建云平臺和賀州學院就業信息網進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣（區）人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續。對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補人選。聘用人員最低服務期限為3年。

四、其他事宜

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

（一）筆試、面試的具體時間和地點以筆試、面試通知書為準，請應聘人員保持手機暢通，不按規定時間筆試、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格；

（二）本次招聘過程中如發生違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理；

（三）本公告由賀州市面向區市共建高校引進人才工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：賀州市委人才工作領導小組辦公室0774-5124657

賀州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0774-5136583

監督電話:賀州市紀委監委駐賀州市委組織部紀檢監察組0774-5128872

附件:

1.賀州市2022年基層事業單位面向區市共建高校引進人才需求信息表.doc

2.賀州市2022年基層事業單位面向區市共建高校引進人才報名郵箱一覽表.doc

3.賀州市2022年基層事業單位面向區市共建高校引進人才報名匯總表.doc

4.賀州市2022年基層事業單位面向區市共建高校引進人才報名表.doc

賀州市面向區市共建高校引進人才工作領導小組辦公室

2022年4月28日