2022年湖南長沙市白蟻防治站招聘普通雇員簡章

來源：長沙市人力資源和社會保障局 2022-04-29 13:32:41

長沙市白蟻防治站2022年公開招聘普通雇員簡章

因工作需要，根據(jù)《長沙市市本級機關事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（長辦發(fā)〔2014〕20號）的精神，經(jīng)長沙市人力資源和社會保障局批準同意，長沙市白蟻防治站面向社會公開招聘普通雇員1名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘原則

1、創(chuàng)新機制、精簡效能的原則。

2、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理辦法

合同管理：聘用的普通雇員按照《長沙市市本級機關事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（長辦發(fā)[2014]20號）進行管理。不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動合同，合同中按照規(guī)定約定試用期。

三、報考資格

1、系中華人民共和國公民。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

3、身體健康、遵紀守法、品行端正。

4、綜合素質優(yōu)，專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感。

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序

發(fā)布簡章—報名—資格審查—考核—體檢—考察（含資格終審）—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關人事手續(xù)。

相關信息公布網(wǎng)站：招聘簡章通過長沙市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均通過電話或短信通知到考生個人，請考生保持通訊暢通。

五、招聘崗位、人數(shù)及條件

1、招聘崗位、人數(shù)及條件：詳見《2022年長沙市白蟻防治站普通雇員招聘計劃表》（附件1）

2、崗位所要求的工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算，時間截止計算至2022年5月7日。全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

3、報考人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。國外留學所取得的學歷學位須經(jīng)教育部認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經(jīng)教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招全日制學歷。

4、崗位所要求的專業(yè)以《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3)為準。出現(xiàn)考生所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據(jù)相關材料進行認定。

六、報名和資格審查

1、本次考試采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位。報名地址：長沙市開福區(qū)湘江中路一段76號長沙市白蟻防治站辦公大樓305辦公室。

2、報名時間：2022年5月5日（周四）9:00—5月7日（周六）17:00。

資格審查時間：2022年5月9日（周一）9:00—5月10日（周二）17:00。

3、資格審查合格人員及考核時間地點另行通知。

4、報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

5、開考比例：崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例須達到3:1（含3:1）方可開考，達不到此比例則取消該崗位招聘計劃數(shù)。

七、考核

1、資格審查合格人員進入考核?？己斯ぷ髟陂L沙市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下由長沙市白蟻防治站組織實施。

2、考核方式采取結構化面試的方式，總分均為100分(四舍五入后保留小數(shù)點后兩位)。

3、面試合格分數(shù)線為70分(含70分)，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。

八、體檢

1、按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，在達到合格分數(shù)線以上人員中依成績從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權，則從達到合格分數(shù)線以上人員中按成績從高分到低分依次遞補。

2、體檢由長沙市白蟻防治站組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

3、體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

九、考察（含資格終審）

1、體檢結束后，由長沙市白蟻防治站對體檢合格者采取走訪調查、座談、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式進行認真、扎實、全面的考察。

2、當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依考核成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后進行考察，且遞補人數(shù)最多不超過2次。