按照《內蒙古自治區關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》（內教發〔2021〕14號）的要求，根據我區教師需求狀況，經區教師引進工作領導小組研究決定，面向高等院校引進畢業生，現將引進方案予以公布。

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃（70人）

（一）高中20人。其中文化課教師10人，實習實訓專業教師10人。

（二）城區初中14人。

（三）城區小學36人。

引進計劃（學歷、專業）詳見附件：《2022年赤峰市松山區引進計劃表》。

（四）各學段引進計劃出現剩余可調整使用。

三、引進條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感；

3．具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學和相關工作的基本素質和基本能力。

（二）資格條件

1．年齡在35周歲以下（1987年5月19日以后出生）。

2．教育部直屬六所師范大學及國內省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。

3．國內“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。

4．音、體、美獨立院校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。

5．俄語、實習實訓專業（高中動漫游戲、高中數字媒體技術應用、高中計算機網絡技術、高中汽車制造與檢修、高中航空服務）普通高校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。

碩士研究生本、碩均為全日制學歷且本碩專業相同或相近。

具有相應種類或以上層次教師資格證且證書上的任教學科與報考崗位學科一致（高中動漫游戲、高中數字媒體技術應用、高中計算機網絡技術、高中汽車制造與檢修、高中航空服務等實習實訓專業教師具有相應種類或以上層次教師資格證）。暫未取得教師資格證書的人員，應持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績，且具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科崗位應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書；暫未取得教師資格證書的應屆畢業生可持《學籍在線驗證報告》報名。聘用人員須在2022年12月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用。

（三）下列人員不得參加此次引進

1．現役軍人。

2．普通高校在校生（不含2022年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）。

3．在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員。

4．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

5．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

6．被開除中國共產黨黨籍的人員。

7．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

8．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）發布引進公告

在部分院校就業網、赤峰市教育局官網、赤峰市人力資源和社會保障局官網發布引進公告，公布引進學科計劃及條件。

（二）報名及資格審核

1．報名時間：2022年5月20日，上午8：30到11：30，下午2：30到5：00。

2．報名地點：赤峰市松山區教育局西側3樓。需提供身份證、畢業證（本科、研究生）、學位證（本科、研究生）、學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告（應屆生提供《學籍在線驗證報告》）、教師資格證（無教師資格證考生須提供普通話等級證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績）原件和復印件及二寸藍底照片2張。

下載并填寫《2022年赤峰市松山區引進教師報名表》一份。每人可由高中到小學兼報一個崗位。

3．資格審核：報名時由區人社、編辦組成審核小組對報名人員當場進行資格審核（本次招聘不設開考比例）。資格審核合格者當場領取《試講、面試通知書》。

（三）試講、面試

1．時間、地點：面試時間2022年5月22日，詳見《試講、面試通知書》。

2．文化課教師崗位：試講、面試100分。其中：試講80分，結構化面試20分。試講順序抽簽確定。試講教材為內蒙古自治區現行使用教材，內容自選（不能試講兼報崗位教材內容），試講室不提供多媒體設備，只提供傳統書寫介質，要求使用普通話（英語學科英語授課，俄語學科俄語授課）。試講10分鐘，結構化面試3分鐘，試講結束直接進行結構化面試（需準備教案一式8份。松山區外選聘評委，評委按7人制設置，評委打分保留兩位小數，并去掉最高分、最低分，5個有效分數的平均分為總成績）。教案、試講及面試過程中不能透漏個人信息，凡透漏個人信息者不予聘用。

3．實習實訓專業教師崗位：技能操作、試講100分。其中：技能操作80分，試講20分。考生抽簽確定工位號既順序號，技能操作開始前考生自行調試、熟悉相關設備5分鐘以內，發題后開始計時。計時后，出現運行不暢、死機等意外情況，所誤時間一律不補。高中動漫游戲技能操作使用3dsmax或maya軟件，進行游戲貼圖繪制、模型、材質燈光的制作，時間120分鐘。試講使用教材《動漫角色設計與制作》（高等教育出版社）；高中數字媒體技術應用技能操作使用after　effects或premiere軟件，進行音、視頻剪輯，時間120分鐘。試講使用教材《數字影音編輯與合成premiere　pro　Cs6》第3版（高等教育出版社）；高中計算機網絡技術技能操作為交換機、路由器和防火墻配置、小型局域網搭建，時間120分鐘。試講使用教材《計算機網絡技術與應用》第2版（電子工業出版社）；高中汽車制造與檢修技能操作為轎車二級維護，時間60分鐘。試講使用教材《汽車發動機構造與維修》第2版（高等教育出版社）；高中航空服務技能操作為航空服務禮儀，時間30分鐘。試講使用教材《航空服務通用英語》（第二版）（高等教育出版社）。技能操作低于60分不能進入試講環節。試講內容自選，試講10分鐘。

4．總成績：文化課教師崗位總成績＝試講成績＋面試成績。

專業教師崗位總成績＝技能操作成績＋試講成績。

總成績低于80分不予聘用。

（四）確定體檢人員及公示

每一學科面試結束后，現場向考生個人宣布分數。總成績合格者按學段及崗位引進計劃依據總成績從高到低等額確定進入體檢人員，順序為高中、初中、小學。同一崗位招聘計劃數內最后一名總成績出現并列的，以試講成績排序；試講成績相同的，另行加試確定。所有學科結束后，在赤峰市教育局官網上公示總成績、進入體檢人員名單。

（五）體檢

進入體檢環節人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢費用由考生自理。時間、地點在面試結束后現場公布。體檢結果在赤峰市教育局官網上公示。

（六）考察

考察工作在體檢結果公示后進行。考察工作由引進工作領導小組組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進入考察人員應在12個工作日內（2022年應屆畢業生7月31日前）提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，無正當理由未能按時提供人事檔案及相關材料的，是為自動放棄。2022年應屆畢業生在2022年8月31日前未取得畢業證書和學位證書的取消聘用資格。

（七）公示和聘用

考察合格的人員作為擬聘用人員在赤峰市教育局官網上進行公示。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、待遇

公示無異議后與擬聘用人員簽訂《就業協議》，實行試用期和服務期制度，試用期為一年（執行試用期工資），服務期5年，執行事業單位人員工資政策。試用期結束后根據工作態度、遵守規章制度、工作業績等情況進行考核，不合格的及未按要求取得相應證件的予以解聘。

六、其它事項

（一）為落實疫情防控責任，要求所有考生通過國家政務服務平臺獲取考生本人“防疫健康信息碼”，并點擊核驗今日行程，健康碼非綠色或近期曾到訪過疫情中高風險地區所在城市的考生，按照疫情防控最新要求執行，符合健康安全條件并提供有效證明方可報名考試。因未達到健康安全條件影響報名考試的，責任由考生本人承擔。受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市教育局官網等媒體發布相關公告，請報名人員關注。

（二）引進工作期間有關成績、體檢結果、擬聘人選等信息，將在赤峰市教育局官網（網址：http：／／jyj．chifeng．gov．cn／）公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

（三）報考人員在報名結束后要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

（四）在體檢、考察等環節因放棄、取消資格等因素出現空缺崗位，可以按總成績合格者從高分到低分的順序依次遞補。

（五）咨詢和監督舉報電話

咨詢電話：0476—5867707；監督舉報電話：0476—5867110。

本方案由赤峰市松山區引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：2022年赤峰市松山區引進計劃表.xlsx

附件2：2022年赤峰市松山區引進教師報名表.xls