2022年山東濟南大學招聘國際學生輔導員、管理崗(博士)5人簡章
濟南大學2022年公開招聘國際學生輔導員、管理崗(博士)簡章
一、學校簡介
濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學“沖一流”建設高校，具有學士、碩士、博士學位授予權。
學校始建于1948年，建校70多年來，學校銘記“弘毅、博學、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹、團結、創新”的校風，發揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國家建設和經濟社會發展培養了大批優秀人才，近35萬名校友遍布海內外。
學校現設26個學院，建有3個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權點、24個一級學科碩士學位授權點、22個碩士專業學位培養類別。學校每年本科招生專業80個左右，學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。
學校現有專任教師2182人，其中教授357人，副教授799人，具有博士學位的1231人。現有全職院士2人，雙聘院士6人，國家杰出青年科學基金獲得者、國務院學位委員會學科評議組成員、教育部教學指導委員會委員、國家優秀青年科學基金獲得者、教育部新世紀優秀人才等國家級高層次人才36人，泰山學者攀登計劃人選、泰山學者特聘教授、海外特聘專家、泰山學者青年專家31人，國家和省部級有突出貢獻專家22人，享受國務院政府特殊津貼專家23人。全國優秀教師、山東省優秀教師7人，國家級、省級教學名師17人，國家級、省級教學團隊7個。
學校建有山東省高峰學科1個、省優勢特色學科3個、省一流建設學科5個、省重點學科14個、省文化藝術重點學科3個、省一流培育學科1個、省高水平培育學科1個，6個學科進入ESI全球排名前1%，9個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有包括省部共建協同創新中心、教育部工程研究中心、國家“高等學校學科創新引智計劃”（“111計劃”）引智基地、教育部國別與區域研究中心、國家專利導航項目研究和推廣中心、省級協同創新中心、省級重點實驗室、省級工程實驗室、省級工程技術研究中心、省級人文社科研究基地等在內的省部級以上研究平臺58個。
二、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘國際學生輔導員（博士）1人，管理崗（博士）4人。具體崗位及條件詳見《濟南大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.熱愛高等教育事業，具備良好的品行和職業道德，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神；
5.應聘國際學生輔導員年齡在35周歲以下（1986年5月2日以后出生），應聘管理人員年齡在40周歲以下（1981年5月2日以后出生）；
6.博士應屆畢業生應于2022年8月31日前取得相應學歷學位證書；
7.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《濟南大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2022年5月2日8:00-5月13日17:00
2.報名方式
應聘人員進入濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn），登錄人才招聘系統進入相應招聘模塊進行報名，具體操作請進入人才招聘網站后查看應聘人員須知。單位初審通過，報名信息不能更改。
3.報名材料
應聘人員需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統，包括：
（1）本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上，以圖片格式傳）；
（2）已取得的國家承認的最高學歷證和學位證；
（3）國際學生輔導員需提交黨員證明材料。
海外留學人員應聘，需上傳經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后報名面試，并應于8月31日前取得學歷學位認證。
（三）資格審查
1.網上初審
初審時間：2022年5月2日9:00-5月15日17:00。
學校指定專人負責資格初審工作，應聘人員應及時登錄人才招聘系統，關注系統初審結果，如需補充材料，請在結果反饋后的2天內補充提交，過期不提交者視為自動放棄。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。
（四）考試
1、心理測試
入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。
2、面試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試采取試講、答辯和技能測試的方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。國際學生輔導員需進行英語聽說測試。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，面試成績即為總成績。
面試采取線上方式進行，具體面試時間通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）公布。
（五）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員的面試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、身心健康、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢在省級三甲醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（六）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、待遇
工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人及電話、郵箱：
田老師：0531—82767192 rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省、學校的相關規定執行。
附件1：濟南大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
濟南大學
2022年4月29日
