根據市委人才工作領導小組辦公室急需緊缺人才和急需緊缺人才引進工作實施方案，經研究決定，2022年郴州市市直教育事業單位面向社會公開招聘引進急需緊缺人才23名，現公告如下：

一、招聘崗位計劃

1．2022年郴州市市直教育事業單位計劃公開招聘引進急需緊缺人才23名，具體招聘引進崗位、計劃數及資格條件等詳見《2022年郴州市市直教育事業單位公開招聘引進急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

2.公開招聘引進公告可通過以下指定官方網站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局官網（http://czrsj.czs.gov.cn）；

郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）；

郴州市教育局官網（http://jyj.czs.gov.cn/）；

3.公開招聘引進各環節相關信息在郴州市教育局官網發布。

二、報考對象

教師系列副高級及以上職稱，碩士研究生及以上學歷人員。

三、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合公開招聘引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《2022年郴州市市直教育事業單位公開招聘引進急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

（1）年齡要求。報考年齡要求在35周歲以下的，為1986年5月1日以后出生；報考年齡要求在40周歲以下的，為1981年5月1日以后出生。

（2）學歷學位。報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。國外留學所取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

（3）專業要求。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業名稱（全稱）填寫。報考專業及專業類參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4）、《教育部學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》（附件5）。所學專業或專業類已列入上述目錄、但未列入引進崗位專業或專業類要求的，不符合報考條件；所學專業未列入上述目錄的，由用人單位集體研究決定并提出書面意見，報市教育局研究認定。

6.2022年應屆普通高校畢業生報考人員的學歷（學位）證書、留學歸國人員學歷認證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年8月31日前取得。未按時取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2022年5月，年限按足年足月計算。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘引進中因違反《事業單位公開招聘引進違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘引進應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.截止公告發布之日，已納入郴州市（含縣市區）編制管理的在編人員；

7.在讀的普通高校學生；

8.現役軍人；

9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、公開招聘引進程序和辦法

公開招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式

（1）本次考試采取網絡報名方式。考生掃描網上報名平臺二維碼（附件6）進行網上報名，提交報名信息（所有信息須與《報名表》上填寫信息一致），上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(3.5cm*5.3cm或413*626像素，藍底證件照，jpg格式)。

（2）報名與考試必須使用有效期內的二代身份證件。

2.報名時間。

網上報名于2022年5月1日上午9:00開始，截止時間將在郴州市教育局官網另行公告。網上報名信息一經提交，將無法修改，請謹慎提交！

3.報名注意事項

（1）本次考試每人限報考1個崗位。

（2）報考人員應認真閱讀本次公開招聘引進公告，在《報名表》和報名平臺上準確錄入本人報名信息，選擇合適的崗位填報。

（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并保持暢通，確保能夠及時聯系。聯系電話如有變更，須及時告知引進單位。因提供錯誤聯系電話或無法及時聯系造成的后果由報考人員本人承擔。

（4）正式聘用的人員，最低服務期限為3年，3年服務期限內不予批準報考其他單位。

（5）本次公開招聘引進不收取報名費。

（二）資格審查

1.資格審查時間及地點

2022年6月下旬至7月上旬，具體時間及地點將在郴州市教育局官網另行公告。

2.資格審查對象

在本次人才引進微信網上報名平臺成功提交報名信息人員。

3.資格審查內容

資格審查時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員須提交的資料清單：

（1）填寫并打印由本人簽字確認的《報名表》（附件2，一式一份），并附本人近期免冠1寸正面藍底彩色照片1張。

（2）本人簽字確認的《誠信考試承諾書》（附件3，一式一份）。

（3）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）、畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證、報考崗位要求的教師資格證書、教師系列副高級及以上專技職稱證書、工作經歷證明、相對應的省部級優秀教師榮譽證書、特級教師證書、全國中學生奧賽獲國家一等獎指導教師證書等相關資料原件及復印件。

（4）提供“學信網”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的教育部學籍在線驗證報告（要求有二維碼）。

4.取消或核減崗位

公開招聘引進崗位計劃數與資格審查合格人員比例不得低于1:2，如達不到開考比例，則取消或核減相應崗位計劃數。核減、取消崗位招聘計劃在郴州市教育局官網另行公告。

5.資格審查注意事項

（1）由招聘單位負責報考資格審查。報考人員須本人親自到現場進行資格審查。

（2）畢業證、學位證和報考崗位所要求的其他證書材料必須于資格審查現場進行交驗，未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。報考人員在《報名表》上簽字確認提交前應再次仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員本人承擔。

（4）未按規定要求進行資格審查的報考人員，資格審查不合格。

（5）資格審查合格人員名單將在郴州市教育局官網公布。

（6）由招聘引進單位負責報考資格審查及政策解釋。

（三）面試

1.面試時間、地點。

具體面試時間、地點及要求將在郴州市教育局官網另行公告。報考人員須按照公告要求參加面試。

2.面試對象。

資格審查合格人員。

3.面試形式。

試教+結構化面試。面試時長為20分鐘，其中試教時長為10分鐘，結構化面試時長為10分鐘。試教前，備課時長為20分鐘。

4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質、專業水平及與引進崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。試教和結構化面試評分采用百分制，按四舍五入保留到小數點后2位有效數字。評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答或出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

（四）面試成績與排名

1.面試成績

面試成績=試教成績×60%+結構化面試成績×40%。

面試成績按四舍五入保留到小數點后2位有效數字。

2.面試成績排名

按照面試成績從高分到低分的原則排名。面試成績相同的，按試教成績從高分到低分排名。試教成績相同的，按試教總分（即評委組對該考生試教評分之和）從高分到低分進行排名。試教總分仍相同的，按考官組給予考生試教評分中最低分從高到低進行排名。

3.面試成績將在郴州市教育局官網另行公告。

（五）體檢

1.體檢對象。分別按照公開招聘各引進崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢時間在郴州市教育局官網另行公告。體檢工作由市教育局及公開招聘引進單位統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。體檢對象憑有效身份證和面試準考證參加體檢，體檢費用由體檢人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、故意隱瞞真實情況或違反體檢紀律的，按有關規定處理。

5.體檢結果。在郴州市教育局官網另行公告。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。由公開招聘引進單位對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、誠實守信等方面的情況。核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（七）擬聘公示

根據成績、體檢和考察結論，經公開招聘引進單位研究并報郴州市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報郴州市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網站上公示，接受社會監督。公示內容包括引進單位，引進崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，引進單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。試用期由引進單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與引進單位簽訂聘用合同之日起算。

被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、特別提示

1.各考生參加資格審查和面試環節時，應嚴格按疫情防控要求佩戴好口罩，主動接受體溫檢測，查看場所碼、健康碼和通信大數據行程卡。場所碼、健康碼為綠碼，通信大數據行程卡無異常，現場體溫測量正常（＜37.3℃），無新冠肺炎相關癥狀，且持48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性證明方能參加資格審查和面試環節。如果考生因場所碼、健康碼和通信大數據行程卡等原因不能及時參加資格審查和面試環節的，視為考生自動放棄。

2.報考人員須在市教育局官方網站查看引進公告及各引進環節相關信息，并對自己的選報負責，引進單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知引進單位。

3.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及面試準考證。缺少有效身份證件原件及面試準考證不得參加面試和體檢。

4.資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消面試或聘用資格。報考人員須嚴格遵守公開招聘引進紀律，誠信參與引進考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘引進違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

5.面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權造成的招聘計劃空缺，經招聘引進單位集體研究同意后提出書面意見，報市教育局同意，可以在報考該崗位人員中按成績從高分到低分依次等額遞補，但不實行跨崗位調劑。同一崗位遞補最多不超過2次。擬聘公示后因公示不合格或放棄等情況造成的引進計劃空缺，一律不進行遞補。

6.本次公開招聘引進不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、紀律與監督

招聘引進工作由郴州市教育局機關黨委紀委全程監督。

監督舉報電話：0735-2850375（郴州市教育局）

七、咨詢電話

政策咨詢：

郴州市人才辦0735-2871250

報考咨詢：

郴州市教育局人事科 0735-2850375、2850256

附件1：2022年郴州市市直教育事業單位公開招聘引進急需緊缺人才崗位信息表.pdf

附件2：2022年郴州市市直教育事業單位公開招聘引進急需緊缺人才報名表.doc

附件3：誠信考試承諾書.doc

附件4：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

附件5：教育部學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）.xls

附件6：網上報名微信平臺二維碼：

郴州市教育局

2022年4月29日