2022學年浙江寧波江北區教育局事業編制教師招聘77人公告(第四批)

來源：江北區教育局 2022-04-29 17:29:23

江北區教育局2022學年事業編制教師公開招聘公告(第四批)

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（甬政發〔2007〕109號）、《關于進一步貫徹落實〈寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的意見》（甬人社發〔2012〕180號）和《江北區事業單位工作人員陽光招錄實施辦法》（北區委辦〔2013〕75號）的有關規定，結合江北區教育事業發展的需要，寧波市江北區決定面向社會公開招聘事業編制教師77名，其中義務段教師68名，幼兒園教師9名。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。

二、招聘對象、條件、崗位和數量

（一）2022屆普通高校應屆畢業生應聘

1、應屆畢業生招聘崗位及數量（共50名）

招聘單位	招聘崗位	招聘數量
江北區教育局統招	初中社會法治	2
江北區教育局統招	初中心理健康	1
江北區教育局統招	小學語文	17
江北區教育局統招	小學數學	7
江北區教育局統招	小學英語	3
江北區教育局統招	中小學音樂	4
江北區教育局統招	中小學美術	2
江北區教育局統招	中小學信息技術	2
江北區教育局統招	中小學體育	6
江北區教育局統招	學前教育	6

2、應屆畢業生應聘應滿足以下條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（2）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（3）具有適應崗位要求的身體條件；

（4）1992年4月29日及以后出生，本科學歷報考的需為浙江省生源(生源指高校入學前戶籍所在地)或浙江省戶籍（以2022年4月29日所在戶籍為準），研究生、部屬師范院校（6所）和一流大學建設高校（A類36所）畢業生生源及戶籍均不限；

（5）2022屆普通高校本科及以上畢業生，且專業對口 (見附件1：招聘崗位及專業要求)，應屆畢業碩士研究生可以以已取得的學歷學位證書報考；

（6）以第二專業報名的，其第二專業須取得教育部學歷認定。

（二）在職中小學、幼兒園教師應聘

1、在職教師招聘崗位及數量（共27名）

招聘單位	招聘崗位	招聘數量
江北區教育局統招	初中語文	2
江北區教育局統招	初中數學	1
江北區教育局統招	初中英語	1
江北區教育局統招	初中科學	3
江北區教育局統招	初中社會法治	2
江北區教育局統招	小學語文	4
江北區教育局統招	小學數學	3
江北區教育局統招	小學英語	2
江北區教育局統招	中小學音樂	1
江北區教育局統招	中小學美術	1
江北區教育局統招	中小學信息技術	1
江北區教育局統招	中小學體育	2
江北區教育局統招	體育教練員	1
江北區教育局統招	學前教育	3

2、在職教師應聘需同時滿足以下條件：

（1）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，事業心和責任感強，具有良好的職業素質；

（2）身體健康，具有承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件；

（3）大學本科及以上學歷，具有相應的教師資格證書（持有高一學段教師資格證人員,可用于本學段或低學段相應學科；學前教育須為學前教育教師資格證書）；

（4）具有浙江省戶籍，有浙江省內全日制中小學、幼兒園任教一年及以上經歷（截至2022年4月29日）；

（5）在職中小學教師榮譽和年齡應滿足以下要求：

①享受國務院特殊津貼，正高級特級教師，正高級教師，全國學科競賽優秀教練（輔導）員等緊缺型教育人才，年齡要求在1972年4月29日及以后出生；

②有高級教師職稱，且獲得過省級教育管理名家，省特級教師，市級名校長，市級名教師，市級骨干校長，市級學科骨干，縣（區）級名校長，縣（區）級名教師，縣（區）級骨干校長，縣（區）級學科骨干榮譽之一的，年齡要求在1977年4月29日及以后出生；

③有一級教師職稱，且獲得過縣（區）級名校長，縣（區）級名教師，縣（區）級骨干校長，縣（區）級學科骨干，省教壇新秀，省級學科競賽優秀教練（輔導）員，市級教壇新秀三等獎、優質課比賽二等獎、基本功比賽二等獎及以上，縣（區）級教壇新秀二等獎、優質課比賽一等獎、基本功比賽一等獎及以上榮譽之一的，年齡要求在1982年4月29日及以后出生；

④本科或研究生“雙一流”建設高校畢業（第二輪147所），或獲得過市級學科競賽優秀教練（輔導）員，縣（區）級教壇新秀三等獎、優質課比賽二等獎、基本功比賽二等獎及以上榮譽之一，年齡要求在1987年4月29日及以后出生。

⑤其他教師年齡要求在1992年4月29日及以后出生。

（6）在職幼兒園教師榮譽和年齡應滿足以下要求：

①有一級教師職稱，且獲得過市級教壇新秀二等獎、優質課比賽二等獎、縣（區）級教壇新秀一等獎、優質課比賽一等獎及以上榮譽之一，年齡要求在1982年4月29日及以后出生；

②獲得過縣（區）級及以上教育行政部門頒發的優秀教師（四有好老師）稱號，或獲得過縣（區）級教壇新秀二等獎、優質課比賽二等獎、基本功比賽二等獎及以上榮譽之一，年齡要求在1987年4月29日及以后出生。

3、體育教練員應聘需同時滿足以下條件：

（1）擁護黨的基本路線，遵紀守法，品德高尚，作風正派;

（2）熱愛體育事業，有志于從事青少年業余訓練工作;

（3）具有大學本科及以上學歷，年齡要求在1987年4月29日及以后出生;

（4）浙江省籍優秀退役運動員（省級訓練單位所提供的相關退役證明文件為準），榮譽稱號須符合下列條件之一：

①獲得國家健將級運動員及以上等級稱號;

②獲得過獲得全國競技系列成年最高水平比賽（含全運會、全國錦標賽、全國冠軍賽）的前六名。

注：省級包括省、自治區、直轄市和特別行政區；市級包括副省級市、計劃單列市和地級市。學科競賽優秀教練（輔導）員，指獨立指導學生獲得過市級及以上教育、體育行政部門或其下屬事業單位（下屬中小學、幼兒園除外）組織的學科類競賽一等獎。招聘所涉及的學歷證書（含境外）、戶籍、教師資格證書、榮譽等取得時間的計算統一截至2022年4月29日（含）。

三、招聘辦法和程序

（一）報名和資格審查

1、報名。2022年4月29日至5月10日17：00之間可以通過網上在線報名。每位應聘人員限報一個崗位。

（1）應屆畢業生報名地址:https://wj.qq.com/s2/9828545/0836/，在網上填寫報名表后，還要把報名登記表（附件2《江北區教育局公開招聘事業編制教師報名登記表（應屆生）》）、身份證、戶口本或生源地證明、畢業生推薦表、學生證、就業協議書、榮譽證明、專業方向證明等打包上傳。

（2）在職教師報名地址：https://wj.qq.com/s2/10046257/2e3a/，在網上填寫報名表后，還要把報名登記表（附件3《江北區教育局公開招聘事業編制教師報名登記表（在職教師）》）、身份證、戶口本、學歷學位證書、教師資格證書、符合報名條件的榮譽證明、工作證明等打包上傳。

（3）體育教練員，直接填寫附件4《江北區教育局公開招聘事業編制優秀教練員報名表》，把報名表、身份證、戶口本、學歷學位證書等符合報名條件的證明打包發送到jbjyxx@126.com。登記表照片,須近期免冠正面證件照,jpg格式,并與現場資格復審時提供的照片一致。

2、網上資格初審。區教育局對應聘人員網上提交的報名材料進行資格初審，符合條件的報名人員參加考試。資格初審通過人員名單將于5月11日前在寧波市江北區政府公開網站教育局招考信息專欄（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html）（下同）予以公布，請關注并打印初審合格證明。

如符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足3:1的，則相應核減或取消招聘指標，核減或取消的招聘指標同時公布。

3、資格復審。初試或專業技能測試時請攜帶初審合格證明、《江北區教育局公開招聘事業編制教師報名登記表》原件及報名登記表中要求提供的證書原件和復印件，初試或專業技能測試時進行資格復審。

（二）考試

1、初中語文、初中數學、初中英語、初中科學、初中社會法治，小學語文、小學數學、小學英語學科

考試包括初試、筆試、面試三個環節，初試、筆試、面試具體時間、地點和方式另行通知。應聘人員請關注寧波市江北區政府公開網站教育局招考信息專欄，并及時打印初審合格證明。

（1）初試。初試形式為結構化面試，初試滿分100分，合格分為60分。在初試合格人員中，根據初試成績從高到低，按實際招聘指標數1:5的比例確定筆試人員，不足比例的按實際人數確定（放棄不予遞補）。

（2）筆試。筆試滿分100分。根據初試和筆試成績之和從高到低,按實際招聘指標數1:3的比例確定進入面試環節人選,不足比例的按實際人數確定 (放棄不予遞補) 。

（3）面試。面試滿分為100分,合格分為60分，面試成績60分及以上的，計入總成績。

總成績計算方法：總成績=初試30%+筆試40%+面試30%。

根據總成績，從高分到低分按實際招聘指標數1：1的比例確定簽約體檢對象。如遇總成績相同，面試成績高者進入簽約體檢；若面試成績也相同，則筆試成績高者進入簽約體檢；若筆試成績也相同，則加試一門非結構化面試，成績高者進入簽約體檢。

2、中小學音樂、中小學美術、中小學體育、體育教練員、中小學信息技術、初中心理健康、學前教育學科

考試包括專業技能測試、筆試、面試三個環節。專業技能測試、筆試、面試具體時間、地點和方式另行通知。應聘人員請關注寧波市江北區政府公開網站教育局招考信息專欄，并及時打印初審合格證明。

（1）專業技能測試。專業技能測試滿分100分，合格分為60分。在專業技能測試合格人員中，根據專業技能測試成績從高到低，按實際招聘指標數1:5的比例確定筆試人員，不足比例的按實際人數確定（放棄不予遞補）。

（2）筆試。筆試滿分100分。根據專業技能測試和筆試成績之和從高到低，按實際招聘指標數1：3的比例確定進入面試環節人選，不足比例的按實際人數確定 (放棄不予遞補)

（3）面試。面試滿分100分,合格分為60分，面試成績60分及以上的，計入總成績。

總成績計算方法:總成績=專業技能測試30%+筆試40%+面試30%。

（三）應屆畢業生簽約

1、應屆畢業生請隨帶就業協議書。

2、簽約具體時間、地點另行通知。

3、簽約通知時間不到者,視為自動放棄（受疫情影響除外）。放棄簽約造成崗位空缺的按總成績從高分到低分在成績合格人員中進行遞補,遞補人員另行通知。

4、簽訂就業協議的考生還須參加下一步的體檢和考察。除協議書約定的條款外,如擬錄用人員體檢、考察不合格,協議則自動解除。

（四）體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢（受疫情影響除外）。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

（五）考察

對體檢合格人員開展組織考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（（2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發布））執行。自愿放棄考察者，須向江北區教育局提交書面申請。考察結果為“不宜錄用事業單位工作人員”的淘汰。

（六）錄用

1、考察合格者，在江北區教育網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，報區人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續，由用人單位按規定與其簽訂聘用合同。對反映問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2、因體檢、考察對象放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，造成擬錄用人員數不足招聘計劃的，按總成績從高分到低分依次遞補。

四、防疫相關事項

（一）本次招聘將根據《浙江省人事考試疫情常態化防控方案》要求，結合本地疫情防控需要采取相關防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。

（二）實際參加首科考試日當天，仍然處于集中隔離觀察、居家健康觀察或日常健康監測期間的人員（如入境人員，有中高風險地區旅居史人員，密接或次密接人員，2+14或3+11人員），不得參加考試。

（三）所有應聘人員進入考點必須滿足以下條件：考前48小時內核酸檢測陰性報告（紙質、電子均可）；全程正確規范佩戴口罩；浙江省健康碼和通信行程卡綠碼；現場體溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘復測一次）；無咳嗽、咽痛、乏力等呼吸道癥狀。

（四）應聘人員應當在打印初審合格證明后如實填寫《健康申報表》，在考試入場前交給考務人員拍照留底，并履行個人健康證明義務及防疫相關要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

（五）應聘人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試前應避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。

五、其他事項

（一）被錄用人員需自愿服從組織分配，接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由不在規定期限內報到的，取消聘用資格。

（二）被錄用人員在辦理錄用手續時未能取得相應學歷學位證書的，取消錄用資格，留學人員憑教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（留學人員畢業證書、認證書兩證取得時間為2021年9月1日至2022年8月31日）辦理聘用手續，不能在2022年8月31日前提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書、境外學歷學位認證書，或畢業證書上的學歷、專業與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

（三）新錄用的人員按有關規定實行試用期，期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格；應屆畢業生未具備教師資格證書者必須在2023年8月31日前獲得相應的教師資格證書。

（四）按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部（含事業單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業單位負責人）應當逐級落實事前報備制度。

（五）報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照國家人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。

（六）本次事業編制教師招聘擬錄用人員公示期滿后，區教育局將發布非編教師招聘公告，本次入圍面試而未被錄用為事業編制教師的報考人員，在面試合格分以上，根據各招聘崗位總成績從高分到低分（放棄除外）確定為擬錄用非編教師人選。非編教師計劃招聘15名，具體招聘崗位、面向對象和數量如下：

非編教師招聘崗位	面向應屆畢業生	面向在職教師
小學語文	1	1
小學數學	1	1
小學英語		1
中小學音樂	1	2
中小學體育	1	2
中小學美術		2
中小學信息	1	1