2022年四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘公告
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才招聘公告
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1963年，隸屬四川省財(cái)政廳，是經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，四川省示范性高等職業(yè)院校、四川省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)學(xué)校、四川省“雙高”建設(shè)高等職業(yè)學(xué)校、全國(guó)財(cái)經(jīng)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位、全國(guó)示范性職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟)培育單位，四川省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)、四川省財(cái)政系統(tǒng)干部繼續(xù)教育培訓(xùn)基地、四川省高技能培訓(xùn)基地和四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。
學(xué)校地處交通便捷、生態(tài)優(yōu)美的成都市龍泉驛區(qū)，校園占地面積524畝，現(xiàn)有教職工500余人，擁有享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、國(guó)家二級(jí)教授、四川省教書育人名師、四川省高校名輔導(dǎo)員、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、后備人選及多名專業(yè)帶頭人，具有高級(jí)職稱教師占28.16%，具有博士、碩士學(xué)歷占87.6%。現(xiàn)有全日制在校學(xué)生8200余人，畢業(yè)生就業(yè)勢(shì)態(tài)良好，曾多次被評(píng)為“四川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”。
學(xué)校秉承“理財(cái)至誠(chéng)、精業(yè)致能”的校訓(xùn)精神，以“為黨育人、為國(guó)育才，辦人民滿意教育”為根本宗旨，以培養(yǎng)財(cái)經(jīng)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為使命，堅(jiān)持扎根財(cái)經(jīng)沃土，堅(jiān)持服務(wù)行業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持“以人為本、質(zhì)量立校、追求進(jìn)取、社會(huì)滿意”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持差異化、特色化、數(shù)字化、品牌化融合發(fā)展，先后為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了7萬余名各級(jí)各類高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才。目前，學(xué)校建有大數(shù)據(jù)技術(shù)、財(cái)稅大數(shù)據(jù)應(yīng)用、政府采購(gòu)管理、金融服務(wù)與管理、金融科技應(yīng)用、財(cái)富管理、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與審計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、移動(dòng)商務(wù)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、人工智能、現(xiàn)代物流、農(nóng)林電商、市場(chǎng)調(diào)查分析等20個(gè)專業(yè)。學(xué)校曾多次代表四川省參加全國(guó)會(huì)計(jì)技能大賽，曾連續(xù)三年獲得全國(guó)第一名，并成功舉辦了三屆“全國(guó)職業(yè)院校技能大賽高職組會(huì)計(jì)技能賽項(xiàng)”，近年來獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)13項(xiàng)。
“十四五”期間，學(xué)院堅(jiān)持把服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，辦人民滿意的學(xué)校作為最高追求，把立德樹人作為根本任務(wù)，把高質(zhì)量發(fā)展作為戰(zhàn)略主題，堅(jiān)持育訓(xùn)融合、產(chǎn)教融合，把握“雙高”建設(shè)、成都基地建設(shè)、科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)三個(gè)著力重點(diǎn)，深入實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)、人才驅(qū)動(dòng)、數(shù)字賦能、開放發(fā)展四大核心戰(zhàn)略，著力實(shí)施培根鑄魂工程、專業(yè)（群）品牌工程、育人提質(zhì)工程、校企合作工程、服務(wù)提能工程、人才鼎興工程、智慧校園工程、治理效能工程、設(shè)施升級(jí)工程、文化厚植工程，對(duì)標(biāo)競(jìng)進(jìn)、久久為功、提檔升級(jí)，凝聚提質(zhì)新智能，激活培優(yōu)新動(dòng)能，培育增值新勢(shì)能，加快建設(shè)財(cái)經(jīng)特色鮮明、全國(guó)一流、最具活力的高等職業(yè)學(xué)院。
為貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我校擬面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘各類高層次人才。
二、引進(jìn)方式
本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘的高層次人才按照國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1.二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)
（1）工商管理學(xué)院院長(zhǎng)
（2）金融學(xué)院院長(zhǎng)
2.研究中心副主任
（1）智能財(cái)務(wù)研究中心副主任
（2）財(cái)稅大數(shù)據(jù)工程研究中心副主任
（3）紅色財(cái)經(jīng)文化研究中心（財(cái)經(jīng)素養(yǎng)研究中心）副主任
3.專職教師和研究人員
符合相關(guān)學(xué)科專業(yè)要求，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.熱愛高等教育事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德、科研水平和社會(huì)服務(wù)能力；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新；
5.身心健康，體檢合格，具有正常履職的身體條件；
6.應(yīng)聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)的應(yīng)符合《中共四川省委辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法的通知》(川委辦〔2016〕23號(hào))文件精神，具體條件包括：（1）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，獲得過省級(jí)及以上教學(xué)名師或類似榮譽(yù)稱號(hào)；（2）任正科級(jí)職級(jí)不少于3年或副處級(jí)職級(jí)不少于2年，有高校教學(xué)管理、科研管理經(jīng)歷者優(yōu)先；（3)年齡不超過50周歲，即1972年1月1日（含）以后出生。（4)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。
7.具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡不超過50周歲，即1972年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。
8.滿足上述基本條件的應(yīng)聘者，不得有以下情況之一：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
(6)法律法規(guī)等規(guī)定的其它情形。
（三）招聘崗位及相關(guān)條件
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序號(hào) |
工作部門 |
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)科或?qū)I(yè)條件 |
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1 |
工商管理學(xué)院 |
院長(zhǎng) |
1 |
管理科學(xué)與工程*、企業(yè)管理（含市場(chǎng)營(yíng)銷）、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)。 |
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2 |
金融學(xué)院 |
院長(zhǎng) |
1 |
金融學(xué)。 |
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3 |
智能財(cái)務(wù)研究 中心 |
副主任 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、企業(yè)管理（含財(cái)務(wù)管理）、金融學(xué)。 |
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4 |
財(cái)稅大數(shù)據(jù)工程研究中心 |
副主任 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)*、信息與通信工程*、軟件工程*。 |
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5 |
紅色財(cái)經(jīng)文化研究中心（財(cái)經(jīng)素養(yǎng)研究中心） |
副主任 |
1 |
馬克思主義理論*、政治學(xué)*、法學(xué)*、馬克思主義哲學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)*、中國(guó)近代史。 |
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6 |
預(yù)算績(jī)效管理研究中心 |
助理 研究員 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、企業(yè)管理（含財(cái)務(wù)管理）。 |
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7 |
會(huì)計(jì)學(xué)院 |
專職教師 |
若干 |
會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理（含財(cái)務(wù)管理）、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)。 |
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8 |
財(cái)稅學(xué)院 |
專職教師 |
若干 |
財(cái)政學(xué)。 |
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9 |
金融學(xué)院 |
專職教師 |
若干 |
金融學(xué)。 |
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10 |
工商管理學(xué)院 |
專職教師 |
若干 |
管理科學(xué)與工程*、企業(yè)管理（含市場(chǎng)營(yíng)銷）、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)。 |
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11 |
信息學(xué)院 |
專職教師 |
若干 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)*、信息與通信工程*、軟件工程*、控制理論與控制工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)。 |
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12 |
馬克思主義學(xué)院 |
專職教師 |
若干 |
馬克思主義理論*、政治學(xué)*、法學(xué)*、馬克思主義哲學(xué)。 |
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13 |
通識(shí)與人文教育 學(xué)院 |
專職教師 |
若干 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)*。 |
注：標(biāo)*的為一級(jí)學(xué)科。
四、引進(jìn)待遇
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引進(jìn)方式 |
人才類別 |
人才規(guī)格 |
引進(jìn)待遇（除享受同級(jí)別正常工資福利待遇外） |
其他優(yōu)惠 政策 |
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全 職 引 進(jìn) |
頂尖人才 |
1.國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、科研院所或國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、國(guó)家戰(zhàn)略咨詢專家等； 2.“雙一流”建設(shè)高校或“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校的一級(jí)教授。 |
1.提供150-200萬元安家住房補(bǔ)貼； 2.根據(jù)實(shí)際需要提供科研啟動(dòng)費(fèi)，若將其主持的科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)帶入我校，學(xué)校將按照1:1配套科研經(jīng)費(fèi)，最高配套200萬； 3.享受高層次人才專項(xiàng)津貼每年50-100萬元（原則上在五年內(nèi)根據(jù)承擔(dān)工作項(xiàng)目和完成情況發(fā)放）。 |
1.全職引進(jìn)高層次人才按學(xué)院周邊出租房?jī)r(jià)按月給予租房補(bǔ)貼（博士或正高級(jí)職稱1500元/月，博士及正高級(jí)職稱2000元/月），過渡期為三年； 2.按照人才具備的條件和學(xué)院工作需要，經(jīng)考察，勝任管理職位的，學(xué)院按照干部管理權(quán)限，可以安排其擔(dān)任管理職務(wù)，或根據(jù)學(xué)科組建研究團(tuán)隊(duì)和建立學(xué)術(shù)研究平臺(tái)； 3.按國(guó)家和學(xué)院政策，解決夫妻分居。 |
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領(lǐng)軍人才 |
1.國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)等項(xiàng)目主持人，國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人及其他相當(dāng)于本層次的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才； 2.國(guó)家頂尖人才項(xiàng)目人選，包括國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（含后備）、“國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃”“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者；“千人計(jì)劃”外國(guó)專家項(xiàng)目入選者、“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才等； 3.本科院校、國(guó)家“雙高”建設(shè)高職院校的二級(jí)教授； 4.具有突出貢獻(xiàn)、成果豐碩、在全國(guó)高職院校中具有重要影響的“雙高”建設(shè)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人； 5.國(guó)務(wù)院津貼獲得者； 6.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人； 7.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)或教育部人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)主持人； 8.主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金等一般項(xiàng)目（A類）2項(xiàng)。 |
1.提供100-150萬元安家住房補(bǔ)貼； 2.根據(jù)實(shí)際需要提供科研啟動(dòng)費(fèi)，若將其主持的科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)帶入我校，學(xué)校將按照1:1配套科研經(jīng)費(fèi)，最高配套100萬； 3.享受高層次人才專項(xiàng)津貼每年30-50萬元（原則上在五年內(nèi)根據(jù)承擔(dān)工作項(xiàng)目和完成情況發(fā)放）； 4.博士可以享受學(xué)院五級(jí)副教授待遇，博士且具有副教授或同級(jí)職稱的可以享受三級(jí)教授待遇。 |
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拔尖人才 |
1.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程人選，包括國(guó)家“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者、“萬人計(jì)劃”、“千百萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者；“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者； 2.省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、省級(jí)科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者； 3.省級(jí)“雙萬計(jì)劃”人才； 4.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、省級(jí)政府特聘咨詢專家（教授）或省外同層次的專家（教授）、省杰出青年基金獲得者； 5.省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人； 6.省級(jí)教學(xué)科研成果一等獎(jiǎng)主持人； 7.獲大國(guó)工匠、高技能人才楷模、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手者，獲得國(guó)家主管部門及行業(yè)組織認(rèn)定的國(guó)家級(jí)大師、名師； 8.近5年，主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金等一般項(xiàng)目（A類）1項(xiàng)。 |
1.提供60-100萬元安家住房補(bǔ)貼； 2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬元，若將其主持的科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)帶入我校，學(xué)校將按照1:1配套科研經(jīng)費(fèi)，最高配套100萬； 3.享受高層次人才專項(xiàng)津貼每年20-30萬元（原則上在五年內(nèi)根據(jù)承擔(dān)工作項(xiàng)目和完成情況發(fā)放）； 4.博士可以享受學(xué)院五級(jí)副教授待遇，博士且具有副教授或同級(jí)職稱的可以享受三級(jí)教授待遇。 |
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專業(yè)或 專業(yè)群帶頭人 |
1.省級(jí)教學(xué)科研成果一等獎(jiǎng)主持人、國(guó)家教學(xué)資源庫(kù)主持人； 2.國(guó)家示范專業(yè)、國(guó)家骨干專業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人； 3.國(guó)家級(jí)高職“雙高”建設(shè)專業(yè)教研室主任或?qū)I(yè)帶頭人； 4.國(guó)家級(jí)級(jí)精品課程主持人； 5.省級(jí)及以上技能大師、省級(jí)技術(shù)能手等； 6.擔(dān)任大中型企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)或事業(yè)單位高級(jí)管理人員5年以上； 7.擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并長(zhǎng)期在行業(yè)一線工作的實(shí)踐專家； 8.省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選； 9.近5年，主持國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持教育部人文社科基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)； 10.國(guó)家自科、社科青年項(xiàng)目主持人。 |
1.提供40-80萬元安家住房補(bǔ)貼； 2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)10-20萬元，若將其主持的科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)帶入我校，學(xué)校將按照1：1配套科研經(jīng)費(fèi)，最高配套100萬； 3.享受高層次人才專項(xiàng)津貼每年15-20萬元（原則上在五年內(nèi)根據(jù)承擔(dān)工作項(xiàng)目和完成情況發(fā)放）； 4.博士可以享受學(xué)院六級(jí)副教授待遇，博士且具有副教授或同級(jí)職稱的可以享受四級(jí)教授待遇； |
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優(yōu)秀中青年人才 （條件特別優(yōu)秀者年齡及學(xué)歷可適當(dāng)放寬） |
1.45歲以下，近5年主持教育部人文社科基金青年項(xiàng)目、省社科聯(lián)規(guī)劃項(xiàng)目、省軟科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)，或省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)主持人，或省級(jí)教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)主持人； 2.45歲以下，具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的優(yōu)秀人員； 3.45歲以下省級(jí)精品課程主持人； 4.45歲以下，獲與學(xué)院專業(yè)相關(guān)的省級(jí)及以上（包括國(guó)家級(jí)行業(yè)）大賽一等獎(jiǎng)，且排名第一、具有副高及以上職稱； 5.擔(dān)任與學(xué)院專業(yè)相關(guān)的大中型企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)或事業(yè)單位高級(jí)管理人員3年以上，且具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的優(yōu)秀人員。 |
1.提供40-60萬元安家住房補(bǔ)貼； 2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)10-15萬元； 3.享受高層次人才專項(xiàng)津貼每年10-15萬元（原則上在五年內(nèi)根據(jù)承擔(dān)工作項(xiàng)目和完成情況發(fā)放）； 4.博士可以享受學(xué)院七級(jí)副教授待遇，博士且具有副教授或同級(jí)職稱的可以享受四級(jí)教授待遇。 |
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柔 性 引 進(jìn) |
頂尖人才 |
同全職引進(jìn)人才規(guī)格 |
1.柔性引進(jìn)的各類高層次人才，根據(jù)工作需要，按學(xué)院周邊出租房?jī)r(jià)按月給予租房補(bǔ)貼； 2.崗位薪酬按承擔(dān)工作性質(zhì)和任務(wù)實(shí)行“月薪”+“獎(jiǎng)勵(lì)津貼”或單項(xiàng)項(xiàng)目薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方商議確定； 3.科研經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目協(xié)商確定； 4.省外人才在學(xué)院工作期間報(bào)銷外地往返路費(fèi)； 5.為學(xué)院做出重大貢獻(xiàn)，給予專項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 |
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領(lǐng)軍人才 |
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拔尖人才 |
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專業(yè)（群）帶頭人 |
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優(yōu)秀中青年人才 |
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式及要求
1.應(yīng)聘者填寫《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件）；
2.應(yīng)聘材料：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書掃描件，獲得的代表性論文著作、科研成果、重要獎(jiǎng)勵(lì)及有關(guān)榮譽(yù)證明材料掃描件。海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料掃描件。
請(qǐng)將報(bào)名登記表及相關(guān)應(yīng)聘材料投遞至郵箱：hr_scpcfe@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。
（二）資格審核
學(xué)校組織人事部和用人部門對(duì)照招聘條件開展資格審核，資格審核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試考核
資格初審合格者，由學(xué)校通知進(jìn)入面試考核程序。
（四）體檢
考核合格者按學(xué)校確定的項(xiàng)目和醫(yī)院等級(jí)參加體檢，體檢合格且公示無異議的為擬聘人員。
（五）聘用
提交學(xué)校研究后報(bào)上級(jí)部門確認(rèn)編內(nèi)聘用，簽訂事業(yè)單位聘用合同。二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、研究中心副主任應(yīng)聘者按有關(guān)規(guī)定和組織程序聘任。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：截止2022年12月31日
聯(lián)系人：何老師028-84642015，李老師028-84841539
監(jiān)督電話：028-84642079（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
學(xué)校地址：成都市龍泉驛區(qū)驛都西路4111號(hào)
郵編：610101
