中鐵國際集團有限公司是世界500強企業中國中鐵股份有限公司為實施“大海外”戰略，整合系統內外資源，于2013年在北京設立的專業化外經公司。公司秉承中國中鐵“勇于跨越，追求卓越”的企業精神，積極貫徹落實中國中鐵海外體制機制改革要求，圍繞中國中鐵“一體兩翼N驅”發展新格局，立足“兩翼”帶飛定位，踐行海外“優先發展、優質發展”，努力打造主業突出、相關多元、集約經營、具有較強競爭力的全球商務平臺公司。公司業務遍及亞洲、非洲、歐洲、拉美四大區域，涉及建筑、投資、房地產、國際貿易和能源電力等領域。

根據公司經營發展需要，現面向社會公開招聘各類成熟人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

序號	單位名稱	招聘崗位	需求人數
一、集團公司本部
1	投資管理中心	副總經理（職業經理人）	1
2	財務與金融管理部	會計核算與信息崗	1
3	法律合規部	工程法務崗	1
4		合規內控崗	1
5	安全質量環保監督部	安全管理崗	1
二、境外區域總部
1	東南亞區域總部	領導班子副職	1
2		國別代表	2
序號	單位名稱	招聘崗位	需求人數
3	北非區域總部	領導班子副職（A崗）	1
4		領導班子副職（B崗）	1
5		國別代表	1
6		市場開發部副部長	1
7		工程管理崗	1
8		法律合規崗	1
9	南非區域總部	領導班子副職	1
10		經營開發崗	1
11	南亞區域總部	斯里蘭卡國別代表	1
12		阿富汗國別代表	1
三、所屬子分公司
1	南美分公司	投資管理部副部長	1
2		財務與金融管理部部門負責人	1
3		報價崗	1
4		工程經濟崗	1
5	南非外部公司	工程管理崗	1
6		工程經濟崗	1
7		財務崗	1
8	印尼公司	工程部部長	1
9		綜合部部長	1
10		財務部副部長	1
11		財務崗	1
12	北京建設分公司	項目財務崗	2
13		項目造價崗	1
14	中東分公司	財務（投融資）部負責人	1
15		財務崗	1
序號	單位名稱	招聘崗位	需求人數
16	安哥拉分公司	人力資源部部長	1
17		葡萄牙語翻譯	1
18	川鐵國際	境外合規管理崗	3
19		境外財務崗	4
20		境外商務崗	3
21		境外技術崗	1
22		境外安質崗	3
23		境外物機崗	3
24		境外工程經濟崗	2
25		本部法務崗	1
26		本部文秘崗	1
27		本部工程經濟崗	3
合計			60

注：投資管理中心副總經理（職業經理人）采取市場化聘用，實行協議工資。

二、招聘條件

（一）基本任職條件：

1.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，組織紀律強、品行端正、誠實守信、愛崗敬業、團結協作、廉潔自律；具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；

2.具有履行崗位職責的專業知識和從業經歷，能夠獨立開展業務工作，具有較強的溝通交流能力和文字表達能力，責任心強；

3.能服從機構調配輪崗，愿意長期駐外工作；

4.業績特別突出的可適當放寬條件。

（二）各崗位任職條件詳見附件1.1-1.3

有下列情形之一的人員，不接受報名：

1.受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未作出結論的；

2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；

3.近三年年度考核結果有不稱職的；

4.有違法犯罪記錄的；

5.有其他情形影響錄用的。

三、招聘程序

1.報名時間：截止至5月15日，每人限報一個崗位。

2.應聘人員提供《中鐵國際集團招聘報名登記表》（附件2）、《中鐵國際集團招聘報名統計表》（附件3），其中《報名登記表》需同時報送電子版及本人簽字的掃描件，《報名統計表》只需報送電子版。報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+應聘崗位”命名,發送至ztgjhr@126.com。

3.資格審查：公司將按照招聘條件對報名人員資格進行審查，并通知資格審查通過的人員參加招聘考核。

4.招聘考核：考核分為筆試與面試，筆試合格者進入面試，具體時間另行通知。

四、薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，其中境外崗位的薪酬標準為國內同行業2-2.5倍，具體標準面議。

五、注意事項及有關情況說明

1.報名截止后，對審查通過的人員，屆時將會通過報名郵箱通知招聘考核時間及方式，如出現關鍵材料缺失或聯系不上等狀況，視為自動棄權。資格審查未通過或筆試未通過人員將不再另行通知。

2.應聘人員提交虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消資格。

3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿費用自理。

附件1.1：招聘崗位任職條件(集團本部）

附件1.2：招聘崗位任職條件(境外區域總部）

附件1.3：招聘崗位任職條件(子分公司）

附件2：中鐵國際集團招聘報名登記表

附件3：中鐵國際集團有限公司招聘報名統計表

2022年4月29日