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　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經浙江省人力資源和社會保障廳備案，浙江省市場監督管理局所屬6家事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

 

 

　　參加本次招聘的浙江省市場監督管理局所屬6家事業單位，辦公地點均在杭州市區，機構規格均為正處級，具體是：

 

　?。ㄒ唬┱憬≥p工業品質量檢驗研究院。公益二類事業單位，經費形式為財政差額補助。主要職責是承擔輕工業領域質量基礎設施建設、科學研究、質量安全風險研究、標準化研究、成果轉化等工作，開展技術咨詢培訓及科普宣傳；承擔輕工業產品及體育場所、設施、室內環境等領域檢驗檢測、質量鑒定、能效測試、綠色評價、質量認證；開展紡織、家具等領域儀器設備的檢定、校準和量值傳遞工作；承擔突發公共質量安全事件技術應對、產品缺陷技術研究及區域品牌建設研究等工作。該院具有40多年發展歷史，是專業的第三方檢驗檢測、計量校準機構。

 

　?。ǘ┱憬藴驶芯吭?。公益二類事業單位，經費形式為財政差額補助。主要職責為標準化、質量、技術性貿易措施、編碼及自動識別技術等領域技術研究、咨詢、檢驗、培訓和應用推廣；標準制定、項目評估和績效評價服務；WTO/TBT 信息通報咨詢、預警及研究；金磚國家標準化研究及技術交流；商品條碼、物品編碼、產品電子代碼與標識業務管理和實施；標準信息資料收集、翻譯、管理、分析研究和館藏建設與服務；統一社會信用代碼資源、數據管理。該院是浙江省專業從事標準、質量、品牌和市場監管領域政策研究和服務支撐的權威技術機構，是“一帶一路”智庫合作聯盟成員單位，獲批為省委宣傳部首批重點培育智庫和長三角一體化區域標準化研究中心。加掛金磚國家標準化（浙江）研究中心、浙江省物品編碼中心牌子。

 

　?。ㄈ┱憬≈R產權保護中心。公益一類事業單位，經費形式為財政全額補助。主要職責是受國家知識產權局委托、授權，承擔專利快速預審、輔助審查、快速確權等輔助工作；承擔知識產權維權和協同保護工作，開展侵權判定咨詢、糾紛調解等工作，為行政保護和司法保護等提供技術支撐；承擔知識產權保護領域公共服務平臺建設和運營工作；開展知識產權保護領域相關工作的研究和成果推廣。加掛中國（浙江）知識產權保護中心、國家知識產權海外糾紛應對指導中心浙江分中心牌子。

 

　　（四）浙江省市場監督管理服務中心。公益二類事業單位，經費形式為自收自支。主要職責是承擔浙江省市場監督管理局機關后勤服務保障、局屬經營性國有資產統一管理、全省市場監管系統相關會議和干部教育具體組織實施、局機關行政許可受理輔助及市場監管相關業務研究服務等工作。

 

　?。ㄎ澹┱憬∮嬃靠茖W研究院。公益二類事業單位，經費形式為財政差額補助。主要職責是建立和維護國家計量標準以及全省最高等級的社會公用計量標準，研制并保存國家有證標準物質，承擔量值傳遞和溯源工作；承擔計量器具型式評價、國際互認型式試驗、計量器具強制檢定、其它檢定、測試和產品質量檢驗等工作，做好計量監督管理的技術支撐工作；開展計量技術研究、成果轉化、科技咨詢和技術服務，承擔高新技術、戰略性新興產業等計量科學研究工作；承擔計量比對、能力驗證、計量軍民融合和規范計量數據使用等技術保障工作；參與計量技術規范、標準制定，承擔有關計量、標準化等專業技術組織的運行管理；開展計量校準、檢驗檢測、質量認證、司法鑒定等技術服務；開展有關計量合作和交流。該院是浙江省人民政府計量行政部門依法設置并經國家總局授權的省級法定計量檢定機構，是浙江省科技廳重點扶植科研院所之一。

 

　?。┱憬‘a品質量安全科學研究院。公益一類事業單位，經費形式為財政全額補助。主要職責是承擔產品質量安全檢測、缺陷產品召回技術評定、產品質量安全事故技術分析與應對、檢驗檢測機構資質能力技術核查、檢驗檢測技術方法及標準研究、行政許可技術評審等工作。

 

 

　　（一）需求計劃

 

　　6家事業單位本次招聘需求為12個崗位18人。崗位名稱、招聘人數和具體要求見招聘計劃表（附件）。

 

　　（二）招聘對象

 

　　12個崗位中，11個崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘；1個崗位招聘對象要求為2022年全日制普通高校畢業生（2022年12月底前畢業并取得相應學歷學位），符合下列情形者視同對待：

 

　　1.在兩年擇業期內（計算至報名截止日）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學?；蚋骷壢瞬胖行?、就業指導中心、公共就業服務機構）；

 

　　2.初次就業求職期相當的留學人員（2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）；

 

　　3.列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2022年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；

 

　　4.按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。

 

　?。ㄈ┵Y格條件

 

　　應聘人員應符合下列條件：

 

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；

 

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

 

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

 

　　5.能在用人單位要求的時限內及時入職；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件）。

 

　　對普通高校應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年12月底前。

 

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄認定。

 

　　對專業技術資格的要求，按照報名截止前取得相應的專業技術資格證書認定。

 

　　對工作經歷的要求，按照勞動（聘用）合同或本單位認可的其他相關證明材料認定，時間按照足年足月計算到報名截止時。

 

　　對思想政治素質和道德品質的要求，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

 

　　對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

 

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