瑞金市人民政府辦公室關于印發2022年瑞金市公開招聘衛生專業技術人員工作方案的通知

市政府有關部門，市屬有關單位：

《2022年瑞金市公開招聘衛生專業技術人員工作方案》已經2022年4月22日市長辦公會議研究同意，現予印發，請認真組織實施。

2022年4月29日

（此件主動公開）

2022年瑞金市公開招聘衛生專業技術人員工作方案

為進一步充實衛生健康工作人員力量，健全我市公共衛生應急服務體系，推進我市衛生健康事業高質量發展，根據工作需要，現面向社會（含高校）公開擇優招聘一批衛生專業技術人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、組織機構

成立瑞金市公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組（以下簡稱“領導小組”，任務完成后領導小組自然撤銷），由市委常委、市政府常務副市長李鑫擔任組長，市政府副市長黃發亮擔任副組長，市衛健委、市人社局、市委編辦、市財政局、市總醫院、市疾控中心等單位主要負責人為成員。

領導小組下設辦公室，辦公地點設在市衛健委，由市衛健委主任兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協調。

二、招聘崗位

共招聘60名人員（具體見附件1、2），其中瑞金市總醫院編制備案制55名，疾控中心事業編制5名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛醫學事業，政治合格，品行良好,無不良行為記錄；

4.身體和心理健康狀況符合國家規定的體檢要求。

（二）年齡條件

報考人員需年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年4月28日以前出生，35周歲及以下是指1986年4月29日以后出生（注：2022年4月29日為報名第一天）。

（三）專業、學歷、學位等條件

具體要求詳見附件，優先引進碩士研究生。

（四）其他條件

應屆畢業生需在2022年8月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證,如未取得則取消聘用資格。在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

四、招聘方式

2022年5月上旬起，領導小組成員單位組織工作人員分批次入駐贛南醫學院、南昌大學或井岡山大學舉辦現場招聘會，社會人員及其他高校符合報名條件有意應聘的畢業生一并到贛南醫學院、南昌大學或井岡山大學參加現場招聘。對符合招聘條件的考生進行結構化面試，經面試、體檢、考察、資格復審合格的予以正式聘用。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

由市衛健委根據本方案擬定招聘公告，經領導小組審定后由市衛健委負責在瑞金市人民政府網和“瑞金發布”“瑞金市衛生健康委員會”“瑞金市總醫院”等微信公眾號發布，并向各高校就業網推送。

（二）報名與資格審查

1.本次招聘實行網上報名，不接受現場報名、信函報名或委托報名，不收取報名費。報名人員通過登錄瑞金市智慧人才招聘服務網（http://ruijin.huiqicai.com）或掃描二維碼（見附件3）進行報名，如實填寫報名信息，上傳報名資格佐證材料。

（1）第一批次（執行全部招聘計劃）：2022年4月29日至2022年5月5日（初定）考生網上報名。2022年5月7日（初定）在贛南醫學院現場審查報考人員資格，對符合招聘條件的人員發給《面試通知單》。

（2）第二批次（執行第一批次未完成招聘計劃，以現場公布的計劃為準）：2022年5月9日至2022年5月13日（初定）考生網上報名。2022年5月14日（初定）在南昌大學或井岡山大學現場審查報考人員資格，對符合招聘條件的人員發給《面試通知單》。

2.資格審查應提交材料

（1）《2022年瑞金市公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》一份（網上打印）；

（2）身份證原件及復印件一份；

（3）畢業生就業推薦表或畢業證、學位證原件及復印件一份。

暫未取得畢業證、學位證、報到證的2022屆高校畢業生，應持由畢業高校開具的統一格式的學歷、專業證明原件（見附件4），待畢業后再提供相關證件原件交領導小組復核。

3.資格審查

資格審查由領導小組成員單位共同負責，在招聘現場進行資格審查，全面審查報考人員資格（貫穿招聘工作全過程）。

（三）組織面試

面試地點設在贛南醫學院高校就業指導中心、南昌大學或井岡山大學高校就業指導中心。考生憑本人身份證原件和《面試通知單》入場。面試采取結構化面試方式進行，按百分制評分，面試成績70分及以上者為合格。

1.第一批次面試時間：2022年5月7日（初定）上午9:00，面試地點：贛南醫學院高校就業指導中心。

2.第二批次面試時間：2022年5月14日（初定）上午9:00，面試地點：南昌大學或井岡山大學高校就業指導中心。

（面試時間視疫情情況動態調整）

（四）入闈體檢和考察

在面試成績70分及以上的考生中根據面試成績從高到低按招聘計劃等額確定入闈體檢考察人選。當面試成績出現并列時，學歷高者入闈，如仍無法判定，則采取加試的方式，加試成績高分者入闈。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據不同等級醫院收費標準收取，由考生自行負擔。

領導小組成員單位對體檢合格考生思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。

（五）資格復審

領導小組成員單位共同負責對體檢合格、考察合格考生報名資格進行復審，資格復審合格的確定為擬聘用對象。因資格復審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因造成的空缺崗位，按照本次面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）聘用

1.體檢、考察、資格復審合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用對象名單在瑞金市人民政府網、“瑞金市衛生健康委員會”微信公眾號等媒體進行公示，公示期不少于7個工作日，公示結果不影響聘用的，由市衛健委向市政府呈報新招聘人員聘用請示，經市政府批準后，由市衛健委安排人員到各相應的醫療機構工作。

2.事業編制聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用人員服務期不少于5年；不合格的，取消聘用。

3.使用編制備案制招聘的崗位按《關于印發<瑞金市市直公立醫院實行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）>的通知》（瑞編字〔2018〕18號）進行管理。

六、聘用待遇

按相關政策享受事業單位編制人員或編制備案制人員待遇。

七、其他

（一）應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

1.提供虛假證件或證明的；

2.應屆畢業生在辦理正式聘用手續時未取得畢業證、學位證或在校受過學校處分的；

3.違反國家計劃生育政策規定的；

4.體檢不合格的；

5.有法律規定不得聘用的其他情形。

（二）本方案由市衛健委負責解釋。

附件1：2022年瑞金市公開招聘衛生專業技術人員崗位表（事業編制）