2022年貴州遵義市衛生健康事業單位面向全國引進醫務人才160名簡章

來源：遵義市衛生健康局 2022-05-03 10:12:21

遵義市衛生健康事業單位2022年面向全國公開引進醫務人才簡章

為促進全市衛生健康事業高質量發展，不斷優化醫務人才隊伍來源和結構，根據《遵義市人才工作領導小組關于印發<關于推進遵義市衛生健康人才隊伍高質量發展的意見>的通知》（遵人領發〔2021〕4號）精神，結合我市衛生健康事業發展實際需求，面向全國公開引進醫務人才，特制定遵義市衛生健康事業單位2022年面向全國公開引進醫務人才簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、引進原則

（一）堅持黨管干部，突出政治標準原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（三）堅持人崗相適、雙向選擇原則。

二、引進崗位及人數

引進的人才按事業單位人員聘用制管理。計劃公開引進醫務人才160名（均為專業技術人員），具體引才單位、專業要求及人數等詳見《遵義市衛生健康事業單位2022年面向全國公開引進醫務人才崗位需求表》(附件1）。

三、引進對象

（一）市直衛生健康事業單位公開引進全國高等院校2022年及以前畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生（含教育部認可的海外碩士研究生及以上學歷學位）。

（二）縣直衛生健康事業單位公開引進全國高等院校2022年及以前畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生（含教育部認可的海外碩士研究生及以上學歷學位）或經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷學位畢業生。

（三）基層衛生健康事業單位（具體為鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心（站））或縣聘鄉用的縣直衛生健康事業單位公開引進全國高等院校2022年本科及以上學歷學位的應屆畢業生。

四、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，無違法、違紀等不良記錄；

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和工作能力；

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

6.須符合應聘崗位要求的身體條件、資格條件和學歷學位。

（二）報考條件

1.專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為二級學科的，專業名稱必須一致（《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置的標準，其一級學科應當對應《附件1》上的學科門類，二級學科應當對應《附件1》上的一級學科）。

在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《附件1》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《附件1》專業一致視為專業不符）。專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）。

2.其他符合可視為應屆畢業生條件的，按相關規定執行。

3.非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）不按應屆高校畢業生對待，即使是當年畢業的，也不屬于應屆高校畢業生。

4.《附件1》其他相關要求中要求的資格證書（材料），須在2022年12月31日前提供資格證書（材料）原件，逾期提供不予辦理聘用手續。

5.符合法律、法規等規定的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的尚在服務期內的公務員，新招聘仍在試用期內的事業單位人員，遵義市機關事業單位在職在編人員不予報考。

3.軍隊服現役人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

5.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

6.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的。

8.不能按規定提供崗位要求的畢業證書、學位證書，其他資格條件資料等原件的，或不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

9.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

五、引進程序

（一）發布公告

在遵義市人力資源和社會保障局（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html）、遵義市衛生健康局（http://wsjkj.zunyi.gov.cn/）、各縣（市、區）人民政府網站、部分高等院校就業指導中心發布《簡章》。

（二）引進方式和報名方式

1.線上面試（考評）方式。

2.網上報名時間：2022年5月13日—5月16日。

（三）報名需提供下列材料

1.本人親筆填寫的《遵義市衛生健康事業單位2022年面向全國公開引進醫務人才報名表》（附件2），報送掃描件1份（A4紙打印）（原件待辦理聘用審批手續前進行審核）

2.個人簡歷、自薦信、畢業證或院校出具的就業推薦表報送掃描件各1份；

3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)報送正反面掃描件1份；

4.往屆本科及以上學歷報送畢業證書、學位證書掃描件1份；2022年應屆畢業生在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份；國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”掃描件1份（原件待辦理聘用審批手續前進行審核）；

5.本人近期一寸正面免冠照片（白底）報送電子版；

6.機關事業單位（不含遵義市）在職人員報考需報送所在單位、主管部門及組織人事部門同意報名的證明（掃描件）；

7.應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供掃描件；

8. 誠信承諾書（附件3）掃描件1份。

報名資料由報考人員在網上報名時間內報送至引才單位聯系郵箱（詳見附件1），逾期視為放棄。

本次引才工作資格審查貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引才規定的，一經發現，取消其引才或聘用資格。

特別提示：報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（四）資格初審

資格初審時間：2022年5月17日

除市直衛生健康事業單位外，各引才單位在本縣（市、區）衛生健康、人力資源和社會保障局等部門組織下成立本地區公開引才工作領導小組，根據引才條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行審查，審查不合格的不予報名。對審查不合格的，應由市直衛生健康事業單位或各縣（市、區）引才工作領導小組說明理由。

（五）線上面試（考評）

線上面試時間：2022年5月18日至5月19日

根據面試（考評）有關規定，省內（外）高等院校采取線上面試的方式進行，由市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）公開引才工作領導小組組織實施，面試（考評）內容由市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）公開引才工作領導小組自行確定，面試（考評）實行百分制，成績應當場告知考生。考生面試成績須達到70分及以上，方能進入下一環節。

未參加面試（考評）的考生取消進入下一環資格。

線上面試（考評）成績需在市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）人民政府網站網站上公示7個工作日。

（六）資格復審

線上面試（考評）結束后，市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）引才工作領導小組按照引才崗位人數1：1的比例在考生線上面試（考評）成績為70分及以上人員中從高到低確定擬簽約人員，由市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）衛生健康、人社部門匯總擬簽約人員相關材料進行復審，復審匯總后，將相關佐證材料上報市級衛生健康部門再次復審，報市級人社部門備案。

（七）簽約

1.簽約：根據復審結果，與考生簽訂就業協議。

報考人員一旦被引進單位通知確定簽約，務必于次日將《遵義市衛生健康事業單位2022年面向全國公開引才醫務人才就業協議書》(附件4)原件簽字、按指印后郵寄至引才單位主管部門并截圖進行確認。三日內未郵寄以上材料的視為自動放棄（以郵戳時間或郵寄時間為準，若遇節假日順延）；因疫情防控政策等不可抗力因素無法郵寄的可發送掃描件至報名郵箱，三日內未發送視為自動放棄（以郵件發送時間為準）。

簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件以后即可申請按程序進入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。

2.簽約注意事項：考生與引才單位簽訂就業協議以后，不得在市內其他單位簽訂就業協議，如發現在此次引才過程中，同時簽約了兩家及以上單位的考生，取消聘用資格。

3.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一報考學科、崗位內依次遞補。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》（附件5）。

4.根據工作需要確定報備時間，各引才單位需填寫《遵義市衛生健康事業單位2022年面向全國公開引進醫務人才簽約人員名單匯總表》（附件6）報市衛生健康局審核、市人力資源和社會保障局備案，作為辦理聘用手續的依據，逾期不予以備案，備案后不予遞補。

（八）簽約人員公示

待簽約完成后，將簽約人員名單在市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）人民政府網站上公示7個工作日。簽約人員公示無異議的，應在2022年12月31日前提供符合報考崗位要求的相關資料原件給引才單位審核后按程序完成后續的體檢、考察、聘用等相關工作，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

（九）體檢

體檢在縣級及以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2016〕140號）等規定執行。進入體檢的簽約人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由遵義市衛生健康局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現的空額，不再遞補。

根據工作需要確定體檢時間，由市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）公開引才工作領導小組結合本地區實際組織體檢。

（十）考察

考察對象為體檢合格人員。

考察由市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）公開引才工作領導小組統一組織，按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省有關規定執行。考察突出政治標準，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態等方面內容的考察。考察時還須進一步核實考察人員是否符合規定的崗位資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（十一）公示和辦理聘用手續

考察體檢合格的人員，確定為擬聘人員，在遵義市衛生健康局官網上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議的，市直衛生健康事業單位和各縣（市、區）公開引才工作領導小組按相關程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定組織進行調查核實。公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。

九、紀律監督

（一）引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持“三公開”制度，接受紀檢監察機關和社會監督。在引才過程中，負責引才工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

（二）資格審查貫穿引才工作各個環節，請報考人員務必按照崗位要求進行報名，在引才各個環節如發現應聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其引才資格，其責任由考生自負。

十、特別提示

報考人員要密切關注“健康貴州”和“健康遵義”等微信公眾號發布的有關疫情防控要求，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各個環節。報考人員電話要保持暢通，以便聯系。

十一、其他未盡事宜，由遵義市衛生健康局商遵義市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：遵義市衛健局0851-27613068

遵義市人社局0851-28662655

遵義市衛生健康局

2022年4月29日

附件1：遵義市衛生健康事業單位2022年面向全國公開引進醫務人才崗位需求表.xls

附件2：遵義市衛生健康事業單位2022年面向全國公開引進醫務人才報名表.doc