2022年云南西雙版納州州直衛生健康系統急需緊缺人才考核招聘13人公告

來源：西雙版納州衛生健康委員會窗口 2022-05-03 10:15:18

2022年西雙版納州州直衛生健康系統急需緊缺人才考核招聘公告

為加強州衛生健康系統人才隊伍建設，吸引優秀人才向西雙版納流動，確保做好2022年急需緊缺人才考核招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位

州人民醫院招聘2個崗位13人，州疾病預防控制中心招聘2個崗位2人，州婦幼保健院招聘2個崗位2人。具體崗位要求詳見附件1《2022年西雙版納州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表》。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定不移走中國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規。

（二）有志從事醫療衛生工作，愿意積極主動服務健康西雙版納建設。品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，具有發展潛力的有志青年。

（三）具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

（四）年齡原則上不超過35周歲（具體年齡要求以招聘計劃表為準）；博士研究生、衛生專業高級職稱人員年齡可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）執行，年齡計算截止時間為：2022年12月31日。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（六）具備崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.公益一類、二類事業單位在職在編人員；

4.在以往國家機關、事業單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.被機關事業單位開除公職5年以內的人員；

6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

四、報名時間及方式

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等文件規定，本次招聘工作按照以下程序進行：

（一）報名時間：自發布公告之日起至2022年5月20日24:00時截止。

（二）報名方式：報名主要采取線上方式。線上報名要求報名人員將報名表及其資料在規定時間內統一以PDF形式報送到指定郵箱，郵件標題格式為：報考單位+招聘崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規范，未在規定時間內按要求發送到指定郵箱的視為報名無效。

（三）聯系方式

1.西雙版納州人民醫院

聯系電話：0691-2139022；

電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。

2.西雙版納州疾病預防控制中心

聯系電話：0691-2123541；

電子郵箱：bncdc@126.com

3.西雙版納州婦幼保健院

聯系電話：19106940001；

電子郵箱：bnzfyrs@163.com

（四）報名需提交材料

1.《西雙版納州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。

2.個人簡歷電子版（掃描件）。內容包括身份證、畢業證、學位證（2022屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）、學習成績單（2022屆畢業生）、經學校驗印的畢業生就業推薦表（2022屆畢業生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）掃描件。（附件3）

上述材料電子版請掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。

五、招聘程序

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等文件規定，本次招引工作按照以下程序進行：

（一）發布公告。在西雙版納先鋒網站、西雙版納州衛生健康委員會窗口、各用人單位微信公眾號、相關高校網站等平臺發布招聘公告。

（二）報名。報名主要采取線上方式。

（三）資格初審。由各用人單位對報名人員的報名材料進行資格初審。網絡報名截止后由州衛生健康委統一在西雙版納州衛生健康委窗口網站公布進入面談環節人員名單。

（四）面談。在州衛生健康委負責監督下，由用人單位具體負責，對報名對象開展面談，面談內容主要涉及思想政治、求職動機、專業能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等，具體內容由面談組把握。對不方便現場面談的對象通過遠程視頻方式進行面談，現場招聘會采取現場面談方式進行，根據面談情況，確定進入資格復審人員名單。

（五）確定進入資格復審人員。根據面談情況，按計劃招聘崗位數的3倍確定進入資格復審環節人員名單，進入復審人員放棄復審的，進行遞補。由州衛生健康委通過窗口網站發布資格復審公告。

（六）資格復審。資格復審用人單位具體負責。對通過資格初審、面談人員進行現場資格復審，確有特殊情況不能到達現場參加復審的，可以書面委托他人代理。參加資格復審人員需提供《報名推薦表》、身份證、畢業證、學位證（2022屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，待畢業后提供畢業證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書、經學校驗印的畢業生就業推薦表（2022屆畢業生）、學校教務處提供的真實學習成績（須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章）、身份證以及任學生干部情況、獎懲情況、專業技術資格證書、文稿發表情況等經歷業績相關證明材料原件及復印件各1份。對資格復審合格者，當場發放《綜合考核通知書》。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（七）綜合考核。由州衛生健康委統一組織實施，可結合實際采取面試、技術操作、綜合考察等方式開展。根據綜合考核成績從高到低順序，按照崗位招聘人數等額確定進入體檢和考察環節人選。綜合考核最低合格分數線為60分，低于60分的不予進入下一階段。體檢人員名單在西雙版納州衛生健康委員會窗口網站進行公布。

（八）體檢。由州衛生健康委統一組織實施體檢工作，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合考核分數從高到低進行遞補。

（九）考察。考察工作由用人單位具體負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。考察結果報州衛生健康委備案。

（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究，提交州衛生健康委黨組會議審定后進行公示。

（十一）公示。在西雙版納州衛生健康委員會窗口、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示，公示不少于7個工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議的，報州人社局核準后辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規定時間到用人單位報到，辦理相關聘用手續。簽訂聘用合同當年內未取得畢業證、學位證者，取消聘用資格。

九、其他要求

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

（二）根據《執業醫師法》等的規定，聘用到各醫療衛生事業單位的專技人員，須于三年內取得相應執業（職業）資格證書，未在規定時限內取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（三）對通過考核招聘引進的事業單位工作人員，簽訂聘用合同時，用人單位可約定最低服務年限并明確違約責任。

（四）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。