聊城高新技術產業開發區管理委員會作為聊城市人民政府派出機構，是聊城高新技術產業開發區主要管理服務機構，履行對高新技術產業開發區及代管鄉鎮的管理服務職能。根據高新區體制機制改革后用人需求，經研究，決定面向高新區以外公開選聘部分工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。

2.大學本科畢業生28周歲以下（1993年5月3日以后出生），碩士研究生32周歲以下（1989年5月3日以后出生），博士研究生35周歲以下（1986年5月3日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

3.高新區以外各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級副職以下領導職務和四級主任科員以下及相當職級層次的公務員。近2年年度考核稱職及以上等次（試用期不定等次視為稱職）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

5.符合選聘崗位要求的學歷學位及其他資格條件。

6.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）未經所在單位或組織審核同意的。

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

（5）按照國家、省有關規定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

（6）經組織人事部門審核檔案有異議的。

（7）報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

（8）其他有關法律法規政策規定不得錄用聘用的。

工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2022年5月3日，現任職務職級以報名時的任職為準。

二、選聘數量

選聘數量共10名，具體崗位和條件詳見附件1。

三、選聘程序

（一）網上報名和初審

報名采取同一時間網上報名、網上初審的方式進行。

網上報名時間：

2022年5月13日9：00—2022年5月16日17：00。

網上初審和查詢時間：

2022年5月13日10：00—2022年5月17日12：00。

報名人員應認真閱讀選聘公告，登錄聊城高新區人才網（http：//lcgxqrc.gov.cn/）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在選聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。選聘單位初審通過，報名信息不能更改。2022年5月16日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開選聘考察的重要內容之一。

報名人員提交報名信息后，應及時登陸報名網站，查詢資格初審結果。

（二）網上繳費

繳費時間：

2022年5月13日10：00—2022年5月17日17：00

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄聊城高新區人才網進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年5月25日9:00—5月28日下午2:30登錄報名網站打印《筆試準考證》、《報名登記表》和《應聘工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），視新冠疫情防控形勢相應調整。

按照山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的選聘崗位，相應核減選聘人數。請報名人員在確認繳費后，注意關注報名網站通知，并保持聯系方式暢通。

（三）筆試

筆試時間：2022年5月28日下午2:00-4:30

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等。筆試采用百分制計分方式，采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試閱卷完成后，由公開選聘領導小組研究確定最低合格分數線。

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試地點以準考證信息為準。如因疫情防控等原因調整筆試考試時間等其他事宜在報名網站另行通知，請及時關注。

（四）資格審查

資格審查貫穿選聘工作全過程，網上資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。在任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格。

面試現場資格審查時間、地點和需要提交材料等另行通知。未通過面試資格審查或未按規定時間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

（五）面試

按照筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人選。筆試人員均未達到合格分數線的職位，取消選聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

面試采取結構化面試方式進行，采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協調、專業知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數線。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

（六）考察體檢

根據應聘人員總成績，按照不超1：1.5的比例由高到低確定進入考察體檢范圍名單。總成績采用百分制計分方式，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例確定。筆試成績、面試成績和總成績均計算精確到小數點后兩位。同一選聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。要嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入管委會。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，經核實存在頂替他人學籍入學，違規異地高考等問題的不予錄取。對檔案中存在其他的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用自理。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢時間、地點另行通知。

四、公示和聘用

對考察體檢合格人員，在報名網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由選聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論；公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

擬聘用人員由高新區黨群工作部統一管理、統一調配，根據擬錄用人員考試成績和個人特點，綜合考慮后分配至管委會各部門。按規定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿考核合格后繼續聘用；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。

擬聘用人員按照高新區體制機制改革要求，保留檔案身份，實行全員聘任制管理，與聘任單位簽訂聘用合同，聘任到四級主管及以下崗位，執行體制機制改革后薪酬待遇，按規定繳納公積金和社會保險。

聘任后交流到區外其他機關事業單位任職的，根據公務員調任等政策規定辦理，原則上按照高新區管委會聘任的崗位職務交流。

五、疫情防控

在公開選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在聊城高新區人才網（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）、聊城高新區政務網（http://www.lcgxq.gov.cn/）發布。

六、其他事項

應聘人員應仔細閱讀本公告及附件，及時了解報名網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次選聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本公告最終解釋權歸聊城高新區公開選聘工作領導小組。

咨詢電話：0635-8507325 

監督電話：0635-8507125

附件：2022年度聊城高新技術產業開發區管理委員會公開選聘崗位計劃表.xls

聊城高新區公開選聘工作領導小組

2022年5月3日