2022年陜西師范大學幼兒園幼兒教師招聘公告

來源：陜西師范大學人事處 2022-05-05 10:33:04

陜西師范大學幼兒園2022年幼兒教師招聘公告

為進一步加強幼兒園教師隊伍建設，根據《陜西師范大學關于2022年人員補充工作的意見》要求，經學校研究批準，現面向校內外公開招聘幼兒園教師2名，具體情況公告如下：

一、崗位名稱及招聘要求

二、招聘條件

崗位名稱

招聘人數

招聘要求

崗位職責

幼兒教師

2人

1.具有本科及以上學歷、學士及以上學位，學前教育專業背景。

2.取得幼兒教師資格證。

1.遵循幼兒身心發展規律和學習特點，制定階段性的教育活動計劃和具體活動方案。在教育活動的設計和實施中靈活運用各種組織形式和適宜的教育方式，支持和促進幼兒主動學習。

2.合理利用資源，創設有助于促進幼兒成長、學習、游戲的教育環境。建立良好的師幼關系，幫助幼兒建立良好的同伴關系，建立班級秩序與規則，營造良好的班級氛圍。

3.合理安排和組織一日生活的各個環節，將教育靈活地滲透到一日生活中；科學照料幼兒日常生活，指導和協助保育員做好班級常規保育和衛生工作；有效保護幼兒,及時處理幼兒的常見事故，危險情況優先救護幼兒。

4.與家長進行有效溝通合作，共同促進幼兒發展；協助幼兒園與社區建立合作互助的良好關系。

5.針對保教工作中的現實需要與問題，進行探索和研究；制定專業發展規劃，不斷提高自身專業素質。

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，能恪守幼兒教師職業道德及行為規范。

2.熱愛學前教育工作，具有愛心和責任心，具有大局意識和團隊協作精神，具有較強的履行崗位職責所需的專業知識及能力。

3.身心健康，性格開朗，具有良好的溝通與合作能力。

（二）資格要求

1.本科生不超過24周歲（1997年4月29日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1991年4月29日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年4月29日以后出生）。

2.具有5年以上幼兒教師工作經驗者，年齡可放寬至不超過30周歲（1991年4月29日以后出生）。

3.具有省級教學能手、省級學科帶頭人、陜西省學前教育名師、特級教師稱號或省級以上幼兒教師專業技能大賽一等獎獲得者，年齡可放寬至不超過45周歲（1976年4月29日以后出生）。

三、招聘程序及時間安排

（一）發布公告。2022年4月29日，公布崗位名稱、數量及招聘要求。

（二）應聘報名。2022年4月29日至5月23日，應聘人員通過招聘系統網上報名，填寫完整的學歷和工作經歷信息，并上傳學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（通過中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/學籍學歷查詢功能生成，有效期須為1個月以內）、幼兒教師資格證書、普通話等級證書、獲獎證書等材料電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式），具有國（境）外留學經歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。應聘人資格初審通過后，現場審核時須提供以上資料原件。

招聘系統地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）資格審核。幼兒園根據招聘要求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在幼兒園網站（http://ssdyey.snnu.edu.cn）公布（未通過人員不予另行通知），通過審核的人員按通知要求參加考核。

通過資格審核的應聘人員每個崗位原則上應不少于5人，否則應適當延長應聘報名時間。延長報名時間后仍不能達到規定人數的，取消該崗位招聘。

（四）初步面試。

面試為單人面試，采用打分制，滿分100分。幼兒園根據面試成績由高到低的順序，按照不低于各崗位招聘人數1:10的比例確定參加專業知識考核人選。如有末位成績并列的，均進入筆試；各崗位實際參加初步面試超過5人不足10人的，原則上應全部參加專業知識考核；各崗位實際參加初步面試不足5人的，取消該崗位招聘。進入專業知識考核人員名單將在幼兒園網站公布。

（五）考核。幼兒園對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為專業知識考核、專業技能考核和集體教學活動實踐考核（含心理測試）等環節，考核的具體時間以幼兒園網站通知為準。

1.專業知識考核

專業知識考核滿分100分，內容包括：試卷（幼兒發展知識、幼兒保育教育知識、通識性知識）、視頻案例分析、主題活動方案設計等。幼兒園按照由高到低的順序和不高于各崗位招聘人數1:5的比例確定參加專業技能和教學實踐考核人選。各崗位如有末位成績并列的，均進入專業技能考核和集體教學活動實踐考核；各崗位實際參加筆試不足3人的，取消該崗位招聘。

進入專業技能考核和教學實踐能力考核的人員名單將在幼兒園網站公布。

2.專業技能考核和集體教學活動實踐考核

專業技能考核內容包括繪畫、鋼琴彈奏、聲樂、舞蹈、講故事等，實踐能力考核采用現場組織教學活動的方式進行。專業技能考核和實踐能力考核均采取打分制，每項滿分100分。各崗位實際參加專業技能和教學實踐考核不足3人的，取消該崗位招聘。

心理測試采用機試的形式進行。

3.考核總成績計算辦法

考核總成績=專業知識考核成績*35%+專業技能考核成績*30%+集體教學活動實踐考核成績*35%

（六）確定擬聘人選。幼兒園根據考核總成績，研究確定擬聘人選和遞補人選，進行思想政治審核，并確定擬聘方案，報學校研究確認。

（七）公示。人力資源部和幼兒園同時在網站上對擬聘候選人進行公示，公示期5個工作日。

（八）學校審批。公示期滿無異議報學校審批，學校審批后須6個月內辦理完入職手續。

四、聘用管理

本次招聘崗位原則上按照人事代理方式聘用和管理，簽訂固定期限勞動合同，繳納五險一金。具有研究生學歷、博士學位或副高級及以上專業技術職務或具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手等稱號的幼兒園教師可按照事業編制聘用，工資福利等待遇按國家及學校相關政策執行。

五、注意事項