江蘇省醫療保險基金管理中心工作人員(編外)招聘4人公告

來源：江蘇省醫療保障局 2022-05-05 13:43:52

江蘇省醫療保險基金管理中心工作人員(編外)公開招聘公告

為滿足新形勢下醫療保障工作需要，江蘇省醫療保險基金管理中心面向社會公開招聘工作人員（編外），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《2022年江蘇省醫療保險基金管理中心公開招聘工作人員（編外）崗位表》（見附件）。

二、資格條件

1.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1991年5月1日至2004年4月30日之間出生)。

2.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。研究生及以上學歷優先。

①如屬“2022年畢業生”，須為2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證(具體解釋見備注)。

②資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

3.本次公開招聘沒有戶籍限制。

三、招聘程序

按照報名、初審、專業測試、面試、審核考察、體檢等程序組織招聘。

（一）發布公告

招聘公告在江蘇省醫療保障局門戶網站、江蘇省智慧就業云平臺上發布。

（二）公開報名

1、報名方式

采取網絡報名方式。報名、照片上傳等通過網絡同步進行。

報名網址：江蘇省醫療保障局門戶網站（ybj.jiangsu.gov.cn/index.html），按網上提示，如實填寫有關信息。

2、報名時間

（1）報名、照片上傳： 5月5日—5月13日；

（2）資格初審：5月5日—5月14日。

3、報名注意事項

應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、國民教育序列普通高校在讀學生（2022年畢業生除外）；

（2）有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

（3）法律規定不得錄用的其他情形人員。

四、考核方式及組織

（一）考試方式

考試采取專業測試和面試相結合的方式，由江蘇省醫療保障局統一組織。

（二）專業測試

按崗位要求設置考試內容。專業測試具體時間地點在江蘇省醫療保障局門戶網站或通過短信、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加測試，否則按棄考處理。

參加專業測試的人員需按照疫情防控有關要求，進入考點參加考核。

（三）面試

1、根據專業測試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：5的范圍內確定參加面試人選（專業測試崗位人員達到開考比例、未超過5人的均進入面試）。

2、江蘇省醫療保障局負責對參加面試的人選進行資格復審，如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的專業測試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過資格復審人員名單在江蘇省醫療保障局門戶網站公布。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向江蘇省醫療保障局陳述申辯。

（四）總成績計算方法

專業測試成績、面試成績各按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。

五、考察體檢

在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

因考察、體檢不合格、考生放棄等原因出現崗位空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

根據考察體檢結果確定擬招聘人員名單，并在江蘇省醫療保障局門戶網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續。聘用人員試用期6個月，期滿考核合格正式聘用，聘用最低服務期限不少于3年。試用期間工資5000元/月。

試用期滿考核合格，薪酬比照省屬全額撥款事業單位同類人員工資水平確定，五險一金按南京市標準統一繳納。

七、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：聯系電話詳見《招聘崗位表》。

八、招聘監督及舉報

江蘇省醫療保障局機關紀委對本次招聘工作實施全程監督。