阿榮旗公開招聘城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員公告

為進一步加強公共就業服務體系建設，根據《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關于做好2020年人社系統城鄉公益性崗位開發工作的通知》（呼人社辦發〔2020〕61號）和《關于做好2022年呼倫貝爾市人社系統城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員開發工作的通知》（呼人社辦發〔2021〕74號）文件精神，擬公開招聘一批城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員，現將有關具體事宜公告如下。

一、招聘計劃

（一）計劃公開補招2020年城鎮公益性崗位勞動保障協理員5名。

（二）計劃公開招聘2022年城鎮公益性崗位勞動保障協理員36名和人社服務專員2名。

二、招聘條件

（一）報名人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍和阿榮旗戶籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正，熱愛人力資源和社會保障事業，有良好的思想政治素質和道德品質，有吃苦耐勞和忠誠奉獻精神；

2.具有報名所在地鄉鎮戶籍的就業困難人員或就業困難的高校畢業生；

3.男性年齡在16周歲以上60周歲以下，女性年齡在16周歲以上50周歲以下；（出生年月的起止時間以實際報名開始之日為準）

4.具有高中及以上學歷；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有一定的組織協調能力和相關業務知識。

（二）下列人員不得應聘

1.現役軍人；

2.在讀的全日制專科、本科、研究生；

3.試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；

4.未滿最低服務年限的公務員；

5.政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

8.法律法規規定不得應聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位職責

（一）勞動保障協理員工作職責

1.負責勞動保障政策的宣傳、咨詢工作；

2.具體承辦本轄區日常就業工作和就業失業登記工作;“就業困難人員社保補貼”初審、公示、上報工作；下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，并及時錄入到自治區勞動保障信息系統；就業和社會保障各類工作臺賬及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作;

3.承擔轄區內社會保險相關工作;

4.承擔上級主管部門所交辦的其他工作。

（二）人社服務專員工作職責

1.服務阿榮旗轄區企業，宣傳勞動保障法律法規和人社服務相關政策，加大惠企穩崗政策知曉度；

2.開展企業用工監測，了解企業員工總數、缺工人數、空崗結構等情況，形成用工需求清單，做好線上招聘等人社信息平臺相關數據的收集、整理和錄入，做好聯系跟蹤服務工作，特別是掌握重點企業生產經營和用工中出現的困難問題，及時研究并推動解決，形成問題解決清單。

3.協助企業辦理人社服務相關業務和參加人社部門組織的專項活動。

4.了解企業社保、勞動用工等人社服務方面需求以及困難。

5.跟蹤企業對外招聘人員的就業狀況、薪酬待遇及工作情況，及時協調溝通并做好反饋。

6.承擔人社部門所交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）發布公告

2022年5月5日發布招聘公告。

（二）現場報名和資格初審

1.報名時間：2022年5月9日—5月18日（上午9:00—12:00;下午14:30—17:30，節假日正常休息）。

2.報名地點：阿榮旗人社局南樓一樓大廳13—14號窗口。

3.報名人員需攜帶材料：身份證、戶口簿、畢業證或就業失業登記證及復印件1份；就業困難人員，還需提供就業部門出具的就業困難認定情況證明；《阿榮旗公開招聘城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員報名表》2份(自行下載)；近期1寸藍底免冠照片4張。

4.其它要求：報名人員需佩帶口罩，提供行程碼、健康碼。每人只能報考一個崗位，報名前要認真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件，審核通過后不能再更改報考崗位；報名時需簽署“報名承諾”，并對所提交和填寫材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；委托他人報名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，所填的報名表視同報考者本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責任由報考者本人承擔；報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷(自高中階段開始填寫上學起止年月，就讀學校、院系、專業)以及到報名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺；大專及以上學歷的報名人員在參加現場資格審核時須自行打印并攜帶《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（登陸“http://www.chsi.com.cn”下載打印）。

5.資格初審：由工作人員在報名現場對報名人員戶籍、學歷證件等材料進行初審。對報名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合錄用條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定予以處理。

6.咨詢電話：0470-4216698。

（三）考試

考試采取統一時間、統一地點、統一試題、統一閱卷、統一組織、閉卷筆試的方式進行。

（1）筆試開考比例：筆試開考比例（資格初審合格人數與崗位招聘計劃數之比）為2：1；對于未達到開考比例的崗位，可根據招聘工作需要，按實有人數參加考試。

（2）筆試內容：公共基礎知識+人力資源和社會保障基礎知識。

（3）筆試時間和領取準考證時間：請報名人員隨時關注阿榮旗政府網站等媒體發布的最新通知。

（四）體檢和考察

筆試結束后，按照崗位招聘計劃人數和筆試成績由高到低順序依次等額確定進入體檢和考察環節人員。筆試成績出現并列時，確定進入下一環節人員辦法另行通知。

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人發[2007]25號)標準，在指定醫院統一組織實施，體檢不合格的依次遞補，體檢費用由報考人員自理。

2.考察工作在體檢完成后進行。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格，依次遞補。

（五）公示和聘用

1.根據應聘人員筆試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿榮旗12333公眾號和阿榮旗人力資源和社會保障局門前公示，公示期限為5個工作日。公示期間，接受社會各界監督，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.報考人員被聘用后與用人單位簽訂勞動合同，按現行規定給予補貼和繳納社會保險。

五、紀律和監督

（一）招聘工作實行回避制度。

（二）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。

（三）在公開招聘所有環節中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（四）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本“公告”由阿榮旗人社系統城鎮公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

阿榮旗人社系統城鎮公益性崗位開發領導小組辦公室

2022年5月5日

附件1：

阿榮旗公開補招2020年城鎮公益性崗位勞動保障協理員招聘計劃表

附件2：

阿榮旗公開招聘2022年城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員招聘計劃表