2022年安徽黃山歙縣疾控中心引進醫療衛生專業技術人才公告

來源：歙縣衛生健康委員會政府信息公開 2022-05-06 16:08:00

2022年度歙縣疾控中心引進醫療衛生專業技術人才公告

為加強我縣疾病預防控制能力，提升專業綜合水平，經研究決定，縣疾控中心面向醫學高等院校引進一批醫療衛生專業技術人才，現將有關事項公告如下:

一、引進人數及崗位

本次引進7名醫療衛生專業技術人才（具體崗位情況見附件1）。

二、資格條件

招聘對象為具有普通高等院校全日制本科及以上學歷（學位）的2022屆應屆畢業生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年5月6日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

對未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序

本次招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、專業測試、簽訂高校畢業生就業三方協議、體檢考察和公示聘用等程序依次進行。

（一）發布公告

公開招聘信息通過歙縣人力資源和社會保障局（https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=1&action=list&nav=2）、歙縣衛生健康委員會（https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=2&nav=0）和相關醫學院校官網發布。

（二）報名時間、地點

報名時間：2022年5月7日-5月11日

報名地點：1、皖南醫學院濱江校區畢業生就業指導中心廣場(安徽省蕪湖市弋江區文昌西路22號)

2、黃山市歙縣疾病預防控制中心（歙縣徽城鎮紫陽路33號）

報名所需材料：《歙縣疾病預防控制中心2022年校園招聘報名表》、本人一寸照片兩張、本人有效居民身份證、學生證、本人關于學歷（學位）證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾、崗位所需其他相關證明材料

聯系人：吳靜

聯系電話：18955925960

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，報名時請按照當地有關疫情防控規定執行。

（三）資格審查

由縣衛生健康委根據報名條件對申報對象提供的材料進行資格審查。若發現相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件，或弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（四）專業測試

專業測試由縣人社局會同縣衛生健康委按照規定要求組織實施。采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和業務能力等，專業測試成績滿分為100分。

1.專業測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數達到1.5:1，達不到開考比例的崗位，取消或核減該崗位招聘計劃數，如同一崗位報考人員超過30人的，則按先筆試后專業測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績取前30名進入專業測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節），其中，博士研究生報考者直接進入專業測試環節（不占用專業測試名額）。

2.有關事項。專業測試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

專業測試有關事項另行通知。

（五）簽訂高校畢業生就業三方協議

專業測試結束后，按照專業測試成績從高分到低分以擬

招聘崗位人數1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員，簽訂高校畢業生就業三方協議。擬簽訂高校畢業生就業三方協議人選出現缺額的，在同崗位報考人員中，按專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）體檢考察

體檢由縣衛生健康委和縣疾控中心組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行?？疾煊煽h衛生健康委和縣疾控中心負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示聘用

對體檢、考核均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源社會保障局信息公開網上公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛生健康委將擬聘人員名單等相關材料報送縣人力資源社會保障局辦理有關報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限由各用人單位確定，不少于5年。試用期按照事業單位有關規定執行。

本次引進人才不收取任何考試費用。

四、相關待遇

引進人才除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，符合“迎客松英才計劃”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優惠待遇。

五、有關事宜

本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康委共同組織實施，縣紀委監委全程參與監督。

本《公告》未盡事宜由縣衛生健康委負責解釋。

政策咨詢電話：0559-6522667（縣衛生健康委辦公室）

0559-6522715（縣疾控中心辦公室）