2022年湖北荊州沙市區引進優秀教師30人公告

來源：荊州市沙市區人民政府 2022-05-06 16:45:36

沙市區2022年引進優秀教師人才公告

為實施人才強區戰略，加快我區教育事業發展，努力打造一支結構合理、充滿生機與活力的高素質教育人才隊伍，經區委、區政府研究，擬決定公開引進30名優秀教師人才，錄用后納入事業單位編制管理。現將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象。面向湖北省內公辦學校引進具有豐富教育教學一線工作經驗，能在教育教學中起帶動引領作用的優秀教育工作者。現已在荊州市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

（二）資格條件。

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（2）熱愛教育事業，熟悉教育教學法律法規和有關方針政策，持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

（3）中學教師崗位須具有本科及以上學歷，小學、幼兒園教師崗位須具有專科及以上學歷，且有三年以上(含三年，以完成春季、秋季教學任務為1年計算)教學經歷，現仍從事教育教學工作。

（4）引進教師年齡應在45周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。正高級職稱教師、省特級教師年齡可放寬至50周歲以下（1971年1月1日及以后出生）。

（5）符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

2.其他條件

具有省級及以上教育名師、優秀教育工作者、農村優秀教師、楚天園丁獎、學生最喜愛的好老師等榮譽稱號；或在教育行政部門組織（或認可）的省級課堂教學比賽中獲二等獎及以上；或具有“一師一優課”獲省級及以上獎勵；或在教育行政部門組織（或認可）的市區級及以上公開課（含說課）獲一等獎的；或被區級及以上教育行政部門評為明星教師、骨干教師、學科帶頭人、師德先進個人、優秀班主任、中（高）考先進個人、教學（科研）類先進個人等；或擔任12個教學班及以上學校的中層干部、年級組長、教研組長等。

引進對象必須同時具備基本條件和其他條件中的任意一項內容。

有下列情況之一者不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員；

4.報考前在原單位服務期未滿的。

二、引進人數及學段學科

本次計劃引進初中、小學、幼兒教師共30名。其中初中教師9名，具體為：語文2名、數學1名、英語2名、物理1名、生物1名、地理1名、體育1名。小學教師17名，具體為：語文6名、數學4名、英語4名、體育1名、音樂（舞蹈專業）1名、美術1名。幼兒教師4名。

三、引進方式及程序

（一）引進主要方式。根據各學科特點，通過面試、體檢、考核等形式進行。

正高級職稱教師、省特級教師經面談確定后直接進入考核程序。

（二）主要程序。

1.發布公告。在荊州市人事考試網（http://www.jzrsks.cn）、沙市區人民政府網(http://www.shashi.gov.cn)發布公告。

2.報名時間

2022年5月16日—2022年5月20日

上午8：30—12:00

下午14:30—17:30

3.報名方式

本地考生采用現場報名與外地考生網上報名的方式同步進行。

現場報名地點：荊州市沙市區教育局 (荊州市沙市區江漢路120號)。

網上報名：考生在規定的時間內將報名所需資料上傳至郵箱2891275653@qq.com。凡資料不全、不合規范的人員視為不符合報名條件。

4.報名所需材料

個人簡介、有關證明材料（含居民身份證件、學歷證書及中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上驗證并打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書及教師資格證網(http://www.jszg.edu.cn)證書驗證信息、與報考崗位相關的各種獲獎證書和榮譽證書等）原件和復印件、所在單位提供三年以上教學經歷的工作證明，并加蓋公章（在編教師需提供工作單位和教育主管部門負責人簽署的同意報考意見，并加蓋公章），《沙市區2022年引進優秀教師人才報名表》（一式兩份），本人近期免冠同底1寸彩色登記照片3張。

5.資格審查。

（1）由荊州市沙市區2022年引進優秀教師人才工作領導小組辦公室組織相關部門進行資格初審，初審通過即發放面試通知書。面試人選與設定崗位不足1:3比例時，不核減崗位數；若參加面試人選與設定崗位不足1:1時，在報請荊州市沙市區2022年引進優秀教師人才工作領導小組同意后，核減崗位數。

（2）本次引進優秀教師資格審查工作貫穿于引進工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將取消資格。

6.面試。通過資格初審的人員采取講課或說課等方式進行面試。面試成績滿分為100分。面試人員、時間、地點另見沙市區人民政府網(http://www.shashi.gov.cn)公告。實行面試最低分數控制線，最低分數控制線為80分，達不到面試最低分數控制線的，不能進入體檢、考核環節，相應招聘崗位核減或取消。

7.體檢、考核。根據面試成績，按1：1的比例進入體檢、考核環節，體檢、考核時間另行通知。

最后一名考生成績相同時，采取加試的方式確定進入體檢、考核的人選。體檢、考核人選只從參加面試且達到最低分數控制線的人員中遞補，若沒有人員遞補或遞補人員不足，取消或核減該崗位數。

體檢標準按參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（鄂人社發〔2017〕10號）規定執行。體檢不合格的，從參加面試且達到最低分數控制線的人員中遞補，若沒有人員遞補或遞補人員不足，取消或核減該崗位數。

由荊州市沙市區2022年引進優秀教師人才工作領導小組辦公室組織相關部門進行考核。考核的同時對報考人員人事檔案等材料進行資格復審。因考核不合格出現的崗位空缺，在面試成績達到劃定最低分數控制線的人員中按從高分到低分的順序依次遞補。

8.聘前公示。對體檢、考核合格人員在沙市區人民政府網(http://www.shashi.gov.cn)進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的，不予聘用。

9.聘用辦理。公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位負責與聘用對象簽訂聘用合同和服務協議。區委組織部、區委編辦、區財政局、區人社局等部門負責辦理編制及聘用手續。

四、政策待遇

（一）引進人才納入事業單位編制崗位管理。

（二）引進人才實行試用期管理制度。試用期一年，試用期滿經考核合格后，辦理轉正定級手續。試用期考核不合格者，解除聘用關系。

（三）引進教師必須服從組織分配，由區教育局統一安排工作崗位。聘用對象最低服務年限為5年(組織調動的除外)。

五、其他事項

1.資格審查、面試、考核、體檢、聘前公示等各個環節的具體事項，均通過沙市區人民政府網(http://www.shashi.gov.cn)向社會公告。