湖南岳陽市衛健委事業單位選調公告

來源：岳陽市衛生健康委員會 2022-05-07 09:09:04

岳陽市衛健委事業單位公開選調公告

市醫療緊急救援中心為市衛生健康委員會管理的正科級公益一類事業單位，負責市區醫療急救的指揮調度、全市重大突發公共衛生事件、重大疫情、重大群體性損傷的應急處置和救治的指揮調度、緊急救援工作的業務指導和培訓技能培訓、救治以及開展醫療事故技術技術咨詢鑒定、信訪和醫療事故處理工作。

市衛生計生人才交流服務和醫學考試中心為市衛生健康委員會管理的正科級公益一類事業單位，負責為衛生行業提供人才信息、人才交流、人事代理服務；組織實施全市衛生專業技術職務資格考試評價工作；負責湖南考區岳陽考點護士、醫師資格考試組考工作；負責組織實施衛生計生人力資源培訓與開發工作。

根據工作需要，市醫療緊急救援中心、市衛生計生人才交流服務和醫學考試中心擬公開選調工作人員3名。

一、組織與監督

此次公開選調工作由市衛健委組織實施，市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組全程監督，市人力資源和社會保障局指導和管理。

二、公開選調原則

此次公開選調，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優的原則。

三、公開選調范圍、崗位計劃和要求

面向市直及岳陽樓區、岳陽經濟技術開發區、南湖新區公開選調工作人員3名（使用全額撥款事業編制），詳見《2022年岳陽市衛健委下屬事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

四、公開選調條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的文化程度和專業條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡在40周歲以下（1981年5月及以后出生）；

7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

8.人事檔案中無影響流動調配的問題。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.尚在試用期內的人員；

6.工勤人員；

7.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的選調崗位;

8.法律、政策規定不得參加公開選調的其他情形的人員。

五、公開選調程序、要求和公告發布

2022年岳陽市衛健委下屬事業單位公開選調工作人員公告在 “岳陽市人力資源和社會保障官網”、“岳陽市衛生健康委員會官網”發布。

（一）現場報名與資格審查

1.報名方式、時間、地點。采取組織推薦和個人報名相結合的方式，實行現場報名。

報名時間：2022年5月16日至18日（上午9:00-12:00，下午1：30-17：00）。

報名地點：岳陽市衛健委人事科（青年中路126號2棟303室）

2.報名材料。填寫報名表（附件2），提交近期免冠同底1寸彩色照片3張，并提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、學歷證書和學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近3年年度考核表、同意報考證明（加蓋單位及主管部門單位公章）。

3.報名要求。①每人只能報考一個崗位，多報無效。②須認真閱讀公開選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。③必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。

4.資格審查。按照選調條件和要求進行資格審查，資格審查合格才能進入考試環節。不符合選調條件要求的；偽造、涂改證件等報名材料，或者以其他不正當手段獲取參加選調資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其選調資格。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其選調資格。

（二）考試

1.考試時間、地點及相關要求另行公告。

2.考試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。面試分值為100分，面試成績按四舍五入保留2位小數。

3.面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1：3。確實難以形成競爭的崗位，經市人社局同意，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例（不低于1：2），也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

面試開考比例超過1:10的，報考該崗位的人員須先進行筆試。筆試成績僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。筆試分值為100分，筆試成績按四舍五入保留2位小數。

4.面試設最低合格分數線。適用于面試實際參加人數未形成有效競爭的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。達到面試最低合格分數線的，才能進入下一環節。

5.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，由市衛健委黨組研究確定體檢對象。

（三）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向市衛健委提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員為考察對象。

（四）考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬選調對象。

2.選調對象的確定。擬選調對象名單在市衛健委官網公示7個工作日，公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響選調的，確定為選調對象。

（五）遞補規定

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，根據工作需要，經市衛健委黨組研究決定是否進行遞補。若進行遞補，則按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

面試成績、體檢對象名單、擬選調對象名單及相關通知、公告在“岳陽市衛健委官網”公布。

（六）流動調配和聘用手續辦理

按規定程序到人社、編制部門辦理流動調配和聘用手續。

六、其他事項

1.凡未按要求參加現場報名與資格審查、考試、體檢、考察、遞補、流動調配和聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄資格。