2022年山東淄博市博山區城鎮公益性崗位招聘650人公告

來源：博山區人民政府 2022-05-07 09:41:51

2022年博山區城鎮公益性崗位招聘公告

　　按照《博山區人民政府辦公室關于印發<2022年博山區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案>的通知》（博政辦字〔2022〕6號）文件要求和上級有關精神，為促進就業困難群體就業，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，公開招聘城鎮公益性崗位人員650名。現將招聘的有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　城鎮公益性崗位重點安置博山區戶籍的城鎮零就業家庭成員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等有勞動能力和就業愿望的就業困難群體。

　　城鎮大齡失業人員是指：女性1977年6月30日之前出生、男性1967年6月30日之前出生至法定退休年齡(以身份證信息為準)且滿足失業人員條件的人員。

　　失業人員認定條件為：(1)名下無工商營業執照、企業股東、理事、董事、監事的;(2)未在單位參保及未靈活就業的。滿足以上條件，可被認定為失業人員。

　　已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策且享受期限已滿的，已經享受職工養老退休待遇的人員，不在本次招聘范圍內。

　　二、招聘條件

　　遵守憲法和法律，無違法違紀等不良記錄。具有良好的品行；具有崗位需要的專業和技能；具有符合崗位要求的身體條件；具有招用崗位所規定的其它條件。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位詳見附件1《2022年博山區城鎮公益性崗位設置表》

　　四、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名材料：附件2《2022年博山區城鎮公益性崗位報名表》(附本人近期1寸免冠正面彩色照片)、本人身份證、戶口本、社保卡等。

　　2.報名時間：2022年5月9日-5月11日上午8:30-12:00,下午13:30-17:00

　　3.報名地點：各村(社區)詳見附件3

　　4.報名方式：本人現場報名

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位。在報名期間，工作人員對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并告知初審結果。初審通過，報名信息不能更改。

　　資格審查時間：2022年5月9日-5月12日

　　（二）測試

　　測試采用面試的方式，由鎮（街道）自行組織，具體時間另行通知。面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績于面試結束后公布，面試成績合格線為70分，低于70分的不予聘用。根據面試成績，由高分至低分按招聘計劃1:1的比例依次確定進入民主評議范圍人員。

　　（三）民主評議

　　由擬安置村（社區）組織民主評議，民主評議結束后，對已確定的擬聘用人員在其所在的村(社區)進行公示，時間不少于3天。對民主評議不合格造成的空缺，按照面試成績依次等額遞補。

　　（四）體檢

　　對民主評議后公示合格人員，確定進入體檢范圍人選。體檢工作由鎮（街道）自行組織，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。進入體檢范圍人選不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對出現體檢作弊、隱瞞疾病、擾亂體檢等違規行為的，取消體檢資格。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。體檢費用由參加體檢人員自行承擔。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按照面試成績依次等額遞補。

　　(五)區級公示及聘用管理

　　經資格審查、測試、民主評議、體檢等環節合格的擬聘用人員，統一進行區級公示，公示期為5天。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。經公示期滿無異議的，辦理聘用手續。

　　(六)薪酬待遇

　　聘用人員在工作期內補貼待遇根據省市有關規定執行，繳納社會保險，統一實行公益性崗位補貼，補貼標準不低于我區月最低工資標準。城鎮公益性崗位不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償等規定。

　　五、其他事項

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

　　(二)應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

　　六、紀律與監督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　七、疫情防控要求

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。

　　本公告由博山區城鄉公益性崗位擴容提質行動工作專班負責解釋。