為深入實施“質量立校、人才強校、特色興校、管理強校和開放辦校”戰略目標，奮力推進特色鮮明的世界一流大學建設，學校現廣聚英才，招賢納士。

一、學校簡介

中央民族大學是國家“211工程”“985工程”和“雙一流（A類）”建設的綜合性重點高校。學校現有1個學部、23個學院，覆蓋11個學科門類的67個本科專業、27個一級學科碩士學位授權點、6個一級學科博士學位授權點、5個博士后科研流動站，3個國家級重點學科、26個省部級重點學科、4個省部級交叉重點學科，3個北京高校高精尖學科；開設22個國家級一流本科專業建設點，7個北京市一流本科專業建設點，1個北京市重點建設一流專業；擁有四部委共建鑄牢中華民族共同體意識研究基地、國家文科基礎學科人才培養和科學研究基地、教育部人文社會科學重點研究基地和近40個教育部重點實驗室、北京市工程技術研究中心等省部級設立或委托建設的科研平臺，1個國家級實驗教學示范中心，5個北京市實驗教學示范中心。

目前學校有海淀校區和豐臺校區兩個校區，位于北京市豐臺區王佐鎮青龍湖地區的豐臺校區已于2021年9月正式投入使用。學校具有附屬中學和附屬幼兒園，教育體系較為完備。

二、招聘人員

招聘人文、社科、藝體、理工醫等學科高層次人才和附屬中學高層次人才25人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業，熱愛祖國，維護民族團結，遵紀守法，師德師風優良，具有良好的團隊合作精神。

2.治學嚴謹，學風正派，專業功底扎實深厚，掌握本學科國內外研究動態，對學科發展有前瞻性、戰略性思維，具有解決重大學術問題的能力，在本學科領域取得突出學術成績。

3.能夠高質量講授學校人才培養方案規定的本科和研究生課程。

4.近3年年度考核結果為合格或以上等級。

（二）高層次人才招聘具體條件

1.領軍人才

（1）在教學或科學研究領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻，學術造詣高深，具有重大學術影響和很高學術聲譽，為學界公認的領軍人物。

（2）身體健康，能勝任應擔負的學科建設、教學和人才培養等工作。

2.杰出人才

（1）學術造詣深厚，為本學科領域相應方向的學科帶頭人。取得國內外同行公認的重要學術成果，具備主持承擔國家級重點項目、組織領導團隊創造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成長為領軍人才的發展潛力。

（2）杰出人才年齡原則上不得超過50周歲。因工作特殊需要年齡可適當放寬，但要經過嚴格的考察和論證。

3.優秀人才

（1）學術成就突出，為本學科領域相應方向的學術帶頭人。取得突出學術成就，具備承擔重要科研項目經歷并取得重要影響的系列學術成果，具有成長為杰出人才的發展潛力。

（2）優秀人才A檔人文社科、藝術體育類年齡一般不超過48周歲，理工醫類年齡一般不超過45周歲；優秀人才B檔人文社科、藝術體育類年齡一般不超過45周歲，理工醫類年齡一般不超過40周歲。

4.優秀青年人才

（1）取得重要學術成果，具備承擔國家級科研任務、并做出一流科研成果的能力或潛質，具有成長為國家青年人才的發展潛力。

（2）人文社科、藝術體育類年齡一般不超過40周歲，理工醫類年齡一般不超過35周歲。

5.附屬中學高層次人才

（1）須具有在全國較大中學擔任校級領導的工作經歷，或者具有中學正高級職稱或特級教師或省部級及以上榮譽稱號，或者是指導學生獲得全國數學、物理、化學、生物、信息學奧林匹克競賽金牌（一等獎）的教練。

（2）年齡原則上不得超過50周歲。因工作特殊需要年齡可適當放寬，但要經過嚴格的考察和論證。從京外調入的高層次人才，年齡條件需符合人社部的有關規定和要求。

四、人員待遇

（一）按事業編制聘用，按規定解決本人及其配偶、子女北京戶口。

（二）提供具有行業競爭力的薪酬待遇。學校發放基礎績效工資，學院（或部門）根據個人貢獻發放獎勵績效工資。

高層次人才中領軍人才待遇面議；杰出人才年薪約60-100萬元，提供60-200萬元科研啟動費；優秀人才年薪約40-60萬元，提供20-50萬元科研啟動費；優秀青年人才年薪約30-40萬元，提供10-20萬元科研啟動費。

（三）為子女提供附屬幼兒園和附屬中學（含初中、高中）優質教育資源。

（四）按規定提供豐臺校區公租房（使用權50年）。

五、招聘程序

（一）報名

中央民族大學常年招聘高層次人才，公告全年有效。

高層次人才報名，請向各教學科研單位提出申請，根據要求提交報名材料。

（二）考察考核

各教學科研單位審核、考核，提出初步建議招聘人選。

（三）復審復核

（四）學校研究

（五）公示擬聘結果

（六）辦理聘用手續

六、聯系方式

用人單位聯系電話見附件；

人事處聯系電話010-68930622。

附件：中央民族大學2022年度公開招聘高層次人才用人單位聯絡表

中央民族大學

2022年5月7日